85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den guten Umgang mit den Angestellten sowie das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Die Firmenevents.
Viele Benefits (JobRad, Wellpass, Edenred).
Erfahrene und hilfsbereite Kolleg:innen, die mir besonders beim Berufseinstieg sehr geholfen haben.
Die Arbeitsatmosphäre in Ravensburg habe ich stets als sehr angenehm empfunden. Es gab viele junge Kolleg:innen, einen starken Zusammenhalt und einen respektvollen Umgang miteinander. Man konnte offen miteinander sprechen und erhielt bei Problemen Unterstützung.
Das ist immer etwas vom jeweiligen Kunden abhängig, für den man gerade arbeitet.
Meine Erfahrungen waren jedoch durchweg positiv: Flexible Arbeitszeiten sowie auch mal spontan einen Tag Urlaub zu nehmen, waren in der Regel kein Problem – abhängig vom Projekt.
Homeoffice ist normalerweise ebenfalls möglich.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr gut empfunden.
Die Vorgesetzten waren stets freundlich und respektvoll. Die Mitarbeiter werden Wertgeschätzt.
Die Arbeitsmittel sind gut und modern. In Ravensburg standen höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme sowie 3D-Mäuse zum Konstruieren zur Verfügung. Die Büros sind insgesamt ruhig, sodass man sehr konzentriert arbeiten kann.
Die Vorgesetzten waren stets kommunikativ, fair und gut erreichbar. Man konnte Themen offen ansprechen, ohne das Gefühl zu haben, dass etwas „schwierig“ wird. Auch bei Mitarbeiterevents waren sie nahbar und zeigten echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Das Gehalt liegt branchenüblich etwas niedriger, was bei Dienstleistern in der Arbeitnehmerüberlassung häufig der Fall ist. Für den Einstieg ist es in Ordnung, und nach einiger Zeit erfolgen auch Anpassungen.
Es gibt zudem attraktive Benefits wie Wellpass und JobRad.
Es gibt eine große Vielfalt an Kunden aus verschiedenen Branchen. Dadurch arbeitet man an vielen verschiedenen Projekten, was besonders für den Berufseinstieg sehr wertvoll ist.
sehr vielseitig und interessant
sehr gut
gut
sehr gut
gut
gut
gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
gut
gut und sehr vielfältig - hängt immer von Kundenaufträgen ab
Trotz der Branche keine "hire-and-fire-Mentalität" wie man es bei anderen Marktteilnehmern erlebt. Vor allem in diesen unsicheren Zeiten.
Ehrliche und nahbare Vorgesetzte.
Viele Benefits.
Fähige Teamleiter, die sich um ihre Untergebenen kümmern.
Moderne Arbeitsplätze (schulerintern).
Bei Vermittlung an einen Kunden werden stets die eigenen Wünsche berücksichtigt.
Die Aussetzung der Aufladungen des Edenred Guthabens nach Einreichung der Kündigung. Natürlich ist die Aufladung der Guthabenkarte ein freiwilliges Feature des Arbeitgebers, andererseits bin ich mir sicher, alle Anforderungen erfüllt zu haben, um Edenred noch bis zum Austritt nutzen zu können. Schade, hinterlässt es doch ein fades "Geschmäckle".
Teilweise recht weite Anfahrtswege zum Kunden. Wenn man das Pech hat in der falschen Gegend zu wohnen, ist stundenlanges Autofahren garantiert. Allerdings muss ich diese Aussage auch wieder relativieren, denn in letzter Zeit wird vieles versucht, um die Mitarbeiter so heimatnah wie möglich einzusetzen.
Kollegen machen einiges aus, was die Atmosphäre im Unternehmen angeht. Schulerintern hatte ich Glück und hatte tolle Team-Kollegen. Auch ausserhalb des eigenen Teams war die Arbeitsatmosphäre oft angenehm entspannt. Bei ANÜ-Einsätzen kam es sehr darauf an, ob der Entleiher gerade eine unvorteilhafte wirtschaftliche Phase durchlebte.
Eher unbekannt unter der Bevölkerung. Da stechen die anderen Marktteilnehmer schon mehr heraus. Jedoch geniesst Schuler Konstruktionen ein hohes Ansehen bei den Kunden.
Hier lässt sich absolut nich meckern. Urlaub und Überstundenabbau wird problemlos gewährt.
Sehr schwach. Verständlicherweise, weil branchenspezifisch muss man leider sagen, finden Weiterbildungen nicht statt. Zumindest nicht in dem Umfang wie man sie sich vorstellt.
Falls es der Kundeneinsatz verlangt, darf man sich in Eigenregie und mit einem Lehrbuch ein neues Stück Software beibringen...
Hier sei gesagt: gut verhanden beim Einstieg. Als Dienstleister sind die Gehälter branchenüblich nat. niedriger als bei den Kunden für due man arbeitet.
Allerdings sei auch erwähnt, dass beim jährlichen Mitarbeitergespräch (fallabhängig oft spürbar) mehr Gehalt (oder Wochenarbeitszeitreduzierung) verhandelt werden kann.
Hoher Standard. PV Anlage auf dem Dach. Ladeplätze für EVs vorhanden.
Schulerintern - super. Bei ANÜ-Einsätzen - sehr veränderlich. Als Externer wird man mehr als Mitarbeiter 2. Klasse behandelt. Was leider Gang und Gäbe ist bei Personalvermittlungen und keinesfalls ein exklusives Problem von Schuler Konstruktionen ist.
Schwer zu sagen. Einerseits werden die verbliebenen nucht anders behandelt als der Rest, andererseits kann ich mich nicht erinnern, wann das letzte mal jemand im mittleren Alter eingestellt wurde...
Teamleiter - top. Auch die höheren Vorgesetzten verhielten sich stets jedem aufgeschlossen und professionell.
Sehr gut. Höhenverstellbare Tische sind Standard. Helle und mittlerweile fast überall frisch gestrichene Räume mit neuem Möbiliar. Moderne PC-Arbeitsplätze. Homeoffice. Gute und schnelle IT-Unterstützung. Zwar keine echte Kantine vorhanden, aber durch einen Caterer lässt sich das Mittagessen zu fairen (und durch den AG bezuschussten) Preisen beziehen. Sehr grosses Angebot an Benefits:
- Jobrad
- Edenred
- Wellpass
- Corporate Benefits
- ...
Einziges Manko: drinnen sehr warm im Sommer, da helfen auch die Jalousienen nicht mehr.
Zufriedenstellender Informationsfluss. In regelmäßigen Abständen wurde über das Firmengeschehen informiert. Jedoch hätte ich mir bei diesen Veranstaltungen mehr und tiefergehendere Infos darüber erhofft, wie das Unternehmen wirtschaftlich dasteht.
Hier alles top. Schuler Konstruktionen legt viel Wert darauf ein moderner Arbeitgeber zu sein und zwar nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Alltagsbetrieb.
Diese waren def. da. Wenn man Glück hatte und zum "richtigen" Entleiher kam, wurde man an spannenden Projekten beteiligt. Häufig ist es jedoch so, dass man als Dienstleister "Bandarbeit" leistet, weil der Kunde weder Muße noch das Personan hat dazu hat. Auch hier trifft die Kritik nicht Schuler Konstruktionen im Speziellen, sondern ist einf. das Geschäftsmodell der Dienstleister und darauf muss man eingestellt sein.
Ich finde es gut, dass es sehr familiär ist und das wirklich vieles auf Vertrauensbasis erfolgt. Man ist keine Nummer im Unternehmen. Außerdem schätze ich die Flexibilität die ich hier habe.
sehr entspannt
Urlaub wird im Team abgesprochen. Klappt einwandfrei. Es ist auch nie ein Problem, wenn man mal kurz weg muss, früher oder später kommt durch das Gleitzeitmodell.
Ich kann nur sagen, dass ich in einem super Team arbeite, wo der Teamspirit definitiv passt und alle an einem Strang ziehen.
ob jung oder alt - alle sind gleichgestellt
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und lassen nie den "Chef" raushängen. Die Begegnungen sind stets auf Augenhöhe.
Nach teilweiser Renovierung ein enormer Fortschritt. Es könnte immer besser sein, aber grundsätzlich gut.
Zweimal jährlich gibt es eine Infoveranstaltung, in der über die aktuelle Lage, Zukunftsaussichten berichtet wird. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt etc.
Es gibt immer Luft nach oben. Dadurch dass die Firma GVP-Mitglied und -Anwender ist, sind leider Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht gerade prickelnd. IG-Metall wäre definitiv besser.
Zum Ausgleich gibt es im Frühjahr eine Sonderprämie bei positivem Jahresergebnis. Je nach Betriebszugehörigkeit fällt die Höhe aus. Nicht zu vergessen sind definitiv auch weitere Benefits wie Edenred CityCard, JobRad, Wellpass etc.
ob männlich oder weiblich - das spielt hier keine Rolle
Im Laufe der Jahre hat sich mein Aufgabengebiet immer mehr erweitert, wodurch es sehr abwechslungsreich und interessant ist.
In meiner Niederlassung wurde ich bestens aufgenommen. Ich erhalte eine sehr praxisnahe Einarbeitung mit ausreichend Zeit sich überall zurecht zu finden. Einsteiger werden sofort ins Team integriert und werden auch in Meetings mit eingebunden.
Flache Hierachien und immer ein offenes Ohr beim direkten Vorgesetzten und auch beim Niederlassungsleiter.
Nichts
Anstelle von HCL Notes, sollte Microsoft Outlook und Teams als Standardprogramm verwendet werden.
Familiäre Atmosphäre
Bei der Tätigkeit an der Niederlassung besteht meist die Möglichkeit von 1 bis 2 Tagen Homeoffice die Woche und Gleitzeit ohne verbindliche Kernzeiten. Während einer AÜ hängt die Work-Life-Balance stark von den Regelungen beim Kunden ab.
Faires Gehalt und Leistung wird belohnt. Bei Bedarf und rechtzeitiger Kommunikation, wird bei einer AÜ auch ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
Während einer Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden verliert man etwas den Kontakt zu den Kollegen. Hier empfiehlt es sich, bei den vom Arbeitgeber angebotenen Mitarbeiterevents teilzunehmen. An der Niederlassung selbst ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Top, ob direkt an der Niederlassung Ravensburg oder beim Kunden vor Ort, die Vorgesetzten erkunden sich in regelmäßigen Abständen bei den Mitarbeitern über das Wohlbefinden und mögliche Probleme.
Die Büroräume sind modern und nicht zu groß, max. 4-5 Mitarbeiter pro Raum. Desweiteren wird ein bezuschusstes Mittagsessen angeboten.
Es besteht die Möglichkeit, einen Einblick in die verschiedensten Tätigkeiten und Branchen zu bekommen. Hier wird von den Vorgesetzten so weit möglich auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen.
Das man als Angestellter immer fair und auf Augenhöhe behandelt wird. Viele Firmenevents damit man das Firmeninterne Team auch regelmäßig sieht.
Obwohl ich aufgrund von meinen Tätigkeiten bei den Kunden vor Ort nur an wenigen Tagen bei Schuler persönlich vor Ort war, war die Arbeitsatmosphäre stets sehr angenehm. Man hat sich immer gefühlt, als ob man jeden Tag in das Gebäude kommen würde. Man wurde von der Geschäftsleitung und dem gesamten Team immer herzlich Empfangen und hat sich nie Fremd gefühlt. Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht.
Ich kann nichts negatives über Schuler Konstruktionen sagen und habe auch nie etwas schlechtes gehört. Nur das Thema Arbeitnehmerüberlassung wird von vielen Außenstehenden als negativ angesehen. Ich persönlich hatte in den knapp 2,5 Jahren damit keine negativen Erfahrungen.
Urlaub wird vom Unternehmen immer genehmigt wenn der Kunde zustimmt. Durch das Gleitzeit Modell und die hohe Flexibilität be nehmen des Urlaubs ist die Work Life Balance sehr gut.
Man bekommt die Möglichkeit sich in CAD Programmen weiterzubilden und Fachspezifische Fort und Weiterbildungen zu machen.
Das Gehalt ist fair und man wird für gute Leistungen auch belohnt. Ebenfalls gibt es einige Firmenbenefits wie JobRad, WellPass etc.
Da die meisten Kollegen bei unterschiedlichen Kunden sind sieht man sich leider nicht häufig. Bei den regelmäßigen Teamevents (Eishockey, Bowling, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) kommt man mit den Kollegen aber immer super in das Gespräch.
Ältere Kollegen bekommen Prämien für langjährige Firmenzugehörigkeit und werden vor allem Aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten geben den Angestellten immer das Gefühl, dass man auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Die Angestellten werden in Entscheidungen miteinbezogen und werden geschätzt.
Nach der umfangreichen Renovierung sind die Büroräume mittlerweile sehr modern. Auch die Aufenthaltsräume sind sehr schön gestaltet und laden beispielsweise zum gemeinsamen Mittagessen ein.
Die Kommunikation im Unternehmen war immer sehr offen und auf Augenhöhe. Alle wichtigen Entscheidungen wurden mit mir als Angestellten abgesprochen.
Egal ob jung oder alt, egal welches Geschlecht. Alle Angestellten werden gleich behandelt und haben dieselben Chancen.
Da man durch die Arbeit bei unterschiedlichen Kunden unterschiedliche Bereiche kennenlernt wird die Arbeit nie langweilig und ist sehr umfangreich.
Selbstständiges wird voll ermöglicht. Arbeiten werden nur gelegentlich kontrolliert, da hier ein gutes Vertrauensverhältnis besteht.
Gute Arbeitsergebnisse werden bemerkt und gelegentlich gelobt.
Arbeitszeit ist auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit der frei gestaltbar. Ein kurzfristig eingereichter Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Unternehmen ist stets am Ball z. B. den CO2 Fußabdruck zu reduzieren.
Projektübergreifende Zusammenarbeit bei auftretenden Fragen und Problemen damit das gemeinsame Ziel erreicht wird.
Ältere Mitarbeiter werden gerne gesehen, denn von Ihnen wird Wissen eingebracht und man kann sehr viel von ihnen lernen.
Ziele werden realistisch gesetzt. Eventuell auftretende Problematiken werden werden während des Arbeitsflusses dem Ziel angepasst.
Arbeitsplätze sind gut strukturiert, Grünpflanzen lockern den Arbeitsplatz auf. Arbeitsmittel werden regelmäßig angepasst.
Wöchentliche Meetings.
Es herrscht ein gutes ausgewogenes Verhältnis. Verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen.
Durch wöchentliche Meetings werden die Aufgaben besprochen und ausgewogen verteilt. Bei Engpässen werden die Aufgaben, soweit möglich
aufgeteilt.
Sehr schönes Büro, sauber und gut ausgestattet.
Angenehm und motovierende
Qualitativ hochwertige Arbeit
Man kann seine Arbeitszeiten frei wählen. Man lebt von den Aufträgen der Kunden. Deshalb ist es wichtig, kundenorientiert zu arbeiten. In der Regel ist das aber trotzdem sehr flexibel.
Durch Arbeitnehmerüberlassungen bei diversen Kunden besteht ein hohes Maß an Erfahrungswerte zu sammeln
Faire Bezahlung, personenbezogen
Verbrauchsmaterialien wie Papier und
Herzliche Aufnahme in die Gruppe,
Sehr Respektvoll.
Auf einer Augenhöhe und sehr menschlich
Optimale Ausstattung und ein leises Umfeld
Gut und direkt, Probleme werden direkt angesprochen
Es ist wirklich toll, dass es so viele verschiedene Projekte aus unterschiedlichen Branchen gibt. In einem Industrieunternehmen wird man diese Vielfalt niemals finden.
-interessante Auswahl an Kunden
-Corporate Benefits
-Jobrad
-seit Neustem Möglichkeit des EGYM Wellpass!!!
Da ich während meiner Zeit bei Schuler ausschließlich beim Kunden vor Ort war, kann ich zur Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung selbst nichts sagen. Allerdings wurde jährlich zu einer kleinen Weihnachtsfeier im Restaurant eingeladen. Obwohl ich aus zeitlichen Gründen nicht teilnehmen konnte, deutet dies für mich auf eine positive Arbeitsatmosphäre hin.
Dem Kunden entsprechend bestand Gleitzeit: Anfangs als 40-Stunden-Woche, nach dem jährlichen Entwicklungsgespräch als 37-Stunden-Woche, passend zum Kunden. Der Urlaub von 30 Tagen wurde in Abstimmung mit dem Kunden direkt genehmigt.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre möchte ich auch hier die jährliche Weihnachtsfeier als Beispiel für die Bemühungen hervorheben, den Kolleg:innenzusammenhalt zu stärken.
Der Niederlassungsleiter nimmt sich stets Zeit für einen.
Hochwertige Arbeitsmittel (leistungsstarker PC mit zwei großen Bildschirmen und auf Wunsch fürs Konstruieren 3Dconnexion SpaceMouse Pro).
In der Niederlassung Hamburg standen die Türen stets offen für eine Vielzahl von Anliegen – sei es für einfache Anliegen, die schnell telefonisch geklärt werden konnten, oder für wichtigere Angelegenheiten, bei denen ein persönliches Gespräch vor Ort erforderlich war.
Mehr geht bekanntlich immer, aber für den Einstieg konnte ich nicht wirklich meckern. Es wurde sich um eine jährliche Anpassung bemüht. Gehalt setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen (Fixgehalt + Projektzulagen).
Obwohl ich letztlich nur für einen Kunden tätig war, wurde mir vor Beginn eine Auswahl an verschiedenen, durchweg interessanten Kunden angeboten.
So verdient kununu Geld.