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SCHULER 
KONSTRUKTIONEN 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score96 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Konstrukteur:in9 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Maschinenbautechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHULER KONSTRUKTIONEN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHULER KONSTRUKTIONEN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander zwischen den Kollegen hat hier einen ganz anderes Maßstab und ist deswegen mit keiner anderen Firma zu vergleichen
Jeder der in dem Bereich Konstruktion etwas Neues oder aufregendes sucht wird bei der Firma Schuler zu 110% fündig
Es gab in 2 Jahren auch nie eine Situation in der ich mich ungerecht behandelt gefühlt hab.
Eher hatte ich die Freiheiten, welche sich viele Angestellte zur heutigen Zeit wünschen
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Sehr sorgsamer Chef der Filiale Hamburg mit Gespür für den Mitarbeiter und die passenden Jobs. Bleibt am Ball wenn das Interresse geweckt ist. Bemüht sich ein attraktives passendes Angebot für den Bewerber zu finden und Diverses im Umfeld von Hamburg anzubieten. Meine klare Empfehlung für den Standort Hamburg der Schuler Konstruktionen GmbH.
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Arbeitsklima
Büro
Ausstattung
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Im September 2021 habe ich bei Schuler Konstruktionen angefangen zu arbeiten. Man war dort wirklich sehr engagiert mich in einem Projekt unter zu bekommen. Natürlich erfolgte meine Einstellung erst, als man ein Projekt für mich gefunden hat.
Das Engagement bei Schuler Konstruktionen war gefühlt sehr viel höher als bei anderen Arbeitnehmerüberlassungen. Der Niederlassungleiter hat mich regelmäßig in Kenntnis gesetzt. Das finde ich wirklich sehr lobenswert
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Flexibilität, Work Life Balance, prinzipiell konnte man tun was man wollte. Urlaub wurde immer genehmigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben in den Bewertungen
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Keinerlei schlechten Erfahrungen erlebt.
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Kommunikation.
Bezahlung
In manchen Niederlassungen fehlende Professionalität & Weitsicht.
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Gehälter könnten fairer/besser sein.
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Mehr Mitarbeiterevents würden meiner Meinung nach den Zusammenhalt noch mehr stärken. Trotzdem kann ich die Argumentation nachvollziehen, dass daran auch nicht alle Mitarbeiter interessiert sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da reicht der Platz hier leider nett
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Papier- und Zeitaufwand der monatliche AÜ Abrechnungen abbauen und auf elektronische online Abrechnung über das interne Extranet umstellen.
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Besserer Umgang mit den Kunden, die Leute nicht ständig von laufenden Projekten abziehen, damit der Kunde einen festen Ansprechpartner hat.
Zeitgemäße Bezahlung & einen Blick für Innovationen. (Modernisieren nicht die Konservative schieße ausreizen)
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Outlook einführen
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- Gestaltung der Büroräume hat deutlich Luft nach oben; es ist zwar ein Arbeitsraum, aber etwas Wohlfühlfaktor sollte man haben
- man sieht im Büro nicht, dass man für Schuler arbeitet
- der Niederlassungsleiter könnte manchmal eine Sekretärin vertragen, um sich noch mehr auf "wichtigere" Dinge konzentrieren zu können
- Firmenfahrzeuge teilweise überaltert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SCHULER KONSTRUKTIONEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Alter spielt hier keine Rolle. Die berufliche Erfahrung wird gefühlt vor dem Alter geschätzt.
5
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Ein im allgemeinen recht junges dynamisches Team, aber auch mit Erfahrenen Mitarbeitern.
4
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- gelegentlich werden auch ältere Kollegen eingestellt
- ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHULER KONSTRUKTIONEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gehalt ist ein Witz, wenn man nach ein Jahr die Firma verlässt bekommt man mind. 15 000 Euro mehr im Jahr bei anderen Firmen. Als Bonuszahlung gibts ganze 100 Euro Weihnachtsgeld ...
1
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Thema Gehalt ist natürlich so eine Sache. Man muss sich im Klaren sein, dass man bei einer Arbeitnehmerüberlassung nicht das Gehalt erwarten kann, was man in Festanstellung bei anderen "Groß"Betrieben bekommt. Wobei man auch bei Schuler in Festanstellung steht.
Das Gehalt bei Schuler erschließt sich aus einem Grundgehalt (fix) + einer zusätzlichen freiwilligen Projektzulage. Des Weiteren gibt es Fahrgeld.
Das Fahrgeld ist zwar steuerfrei, wird aber bei der Steuererklärung berücksichtigt.
Die freiwillige Projektzulage erhält man, wenn man bei einem Kunden ...
3
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Ist angemessen. Man merkt aber auch das man "klein" gehalten wird.
2
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Man muss um Gehaltserhöhungen betteln, Bezahlung ist bei längerer Zugehörigkeit nicht angemessen.
1
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Die Bezahlung war fair aber auch nicht sonderlich gut. Eine Firma wollte mich nach der Arbeitnehmerüberlassung einstellen und hat mir 22.000€/Jahr MEHR geboten... für die gleiche Arbeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Katastrophe !! Teils wird man ohne Kenntnisse im CAD System XY zum Kunden geschickt, welches dann genau CAD System XY benutzt. Da steht man dann wie ein Volldepp, wo keine Ahnung hat.
Wenn man dann mal ganze drei tage Zeit bekommt sich von zu Hause in ein neues CAD System einzuarbeiten erfährt man hinterher, dass dies gar keine Arbeitszeit war sondern Kurzarbeitszeit.
1
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Keine Weiterbildung erhalten. Berufserfahrung und Kenntnisse waren ausreichend vorhanden und daher hier eventuell auch nicht der Maßstab.
3
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Berufseinsteiger kriegen immer eine Chance. Methodiktraining, Einarbeitungszeit in das jeweilige CAD-System.
5
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Weiterbildung findet zum teil statt, indem man ein Video sieht, sich Handbücher durchließt oder man von Kolleg*innen einen Crashkurs erhält.
2
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Karrieremöglichkeiten sind sicherlich vorhanden. Entsprechend seiner Erfahrung werden einem neben der Tätigkeit als Konstrukteur auch Tätigkeiten als Entwicklungingenieur oder Projektleiter angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHULER KONSTRUKTIONEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SCHULER KONSTRUKTIONEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden SCHULER KONSTRUKTIONEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHULER KONSTRUKTIONEN als eher modern.
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