85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dauerhaft Druck. keine Unterstützung für Berufseinsteiger
sehr launisch
das wesentliche Problem
Kollegialer Umgang miteinander
Arbeitszeit ist flexibel.
Schulung in fast allen CAD Programmen möglich
Fair und ehrlich! Jeder hilft jedem, wenn er kann.
Man geht hier auch gerne in der Mittagspause mal zusammen essen.
Nichts auszusetzen. Fair und immer ein offenes Ohr.
Im Büro gibt es modernste Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen, 3D Maus etc.
Man hat überall Tageslicht und einen tollen Ausblick
Man weiß immer, was aktuell läuft.
Abwechslungsreiche Themengebiete
flexibles Arbeiten
man wird als Mitarbeiter geschätzt
sehr flexibel
sehr kollegial
Der Niederlassungsleiter sorgt für eine harmonische und offene Atmosphäre im Betrieb.
Wer im Unternehmensbereich mit Schwerpunkt konstruktiver Maschinenbau arbeiten möchte, wird hier nicht enttäuscht!
Mit fundiertem Wissen und Erfahrung begleitet der Niederlassungsleiter die konstruktive und methodische Schulung im Bereich CAD, sodass ein schneller Einstieg im Unternehmen erfolgt.
Obwohl die Vermittlung in anderen Maschinenbauunternehmen im Fokus liegt, werden für die Arbeitskollegen Events oder betriebliche Weihnachtsfeier organisiert.
Ich hatte immer einen positiven und professionellen Eindruck vom Vorgesetzten gehabt. Immer Hilfsbereit, zuvorkommend zu allen Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist stets freundlich, sachlich und kompetent.
Der Hauptschwerpunkt liegt im Bereich Konstruktion.
- fairer Umgang
- hervorragende Kommunikation
- Berufseinsteiger bekommen gleiche Chancen
- keine Nachteile durch AÜ
- Gestaltung der Büroräume hat deutlich Luft nach oben; es ist zwar ein Arbeitsraum, aber etwas Wohlfühlfaktor sollte man haben
- man sieht im Büro nicht, dass man für Schuler arbeitet
- der Niederlassungsleiter könnte manchmal eine Sekretärin vertragen, um sich noch mehr auf "wichtigere" Dinge konzentrieren zu können
- Firmenfahrzeuge teilweise überaltert
- gutes Betriebsklima
- lockerer Umgang miteinander
- Außenauftritt mitunter etwas altbacken
- Urlaub kann unproblematisch genommen und Überstunden problemlos abgesetzt werden
- Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen
- Rücksicht auf private Angelegenheiten wird genommen
- Fortbildung z.B. in andere CAD-Systeme durch Selbststudium
- gelegentlicher Besuch von Lehrgängen möglich
- Gehalt pünktlich auf dem Konto
- Gehalt entspricht der Verantwortung
- ehrlicher und konstruktiver Umgang miteinander
- manche machen lieber ihre Sachen für sich (daher ein Stern Abzug)
- gelegentlich werden auch ältere Kollegen eingestellt
- ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt
- Vorgesetzter arbeitet außerordentlich strukturiert und genau
- Entscheidungen werden stets durchdacht und nachvollziehbar getroffen
- Technik auf hohem Stand
- Ausstattung gut
- modernes Möbel
- Gestaltung der Büroräume eher trist und nüchtern (daher ein Stern Abzug)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche im Büro
- Monatsinfo per Mail für AÜ-Einsätze
- sofortige Information zur Situation in Projekten
- man ist immer auf dem aktuellen Stand
- projektabhängig (daher ein Stern Abzug)
Gehalt wie bei jeder Arbeitnehmerüberlassung könnte höher sein.
Ich habe vorher in einer Firma gearbeitet, die extrem großen Wert auf ihre Außenwirkung legt. Ich arbeite lieber bei Schuler.
Im Prinzip sehr gut. Aber nicht jedes Kundenprojekt lässt immer eine perfekte Work-Life-Balance zu.
"Nur" 3 Sterne, weil man sich manches selbst bei bringen muss/soll. Das ist nicht für jeden etwas.
Einwandfrei!
Einwandfrei!
Was die Mitarbeiter wissen müssen, erfahren sie umgehend. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Die Projekte sind alle interessant. Aber klar gibt es immer mal wieder Teilaufgaben, die nicht so aufregend sind.
Flache Hirarchie, nette Kollegen, 36-Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten,
Mitarbeitereinführung und -integration könnte verbessert werden, man wird oft ins kalte Wasser geworfen.
Leider nur dürftiges Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Es gibt zwar einige Mitarbeiterevents, es könnte aber mehr geben. Schade ist, dass die Weihnachtsfeiern Abteilungsweise abgehalten werden, besser wäre eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Einführung Vorschlagswesen
Verbesserung der Kommunikation, sowohl von Top-Down als auch Bottom-Up
Bessere Einführung und Integration neuer Mitarbeiter
Zwar hab ich wenig Zeit in dem Büro selber verbracht, aber die Zeit dort war sehr angenehm.
Kollegen als solche hab ich keine kennengelernt
Manchmal etwas zu wenig aber Qualitativ immer gut.
Die Zeit dort habe ich sehr positiv in Erinnerung. Mein Verhältnis zum Vorgesetzten war gut und es waren alle Bedingungen gegeben, um seinem Beruf erfüllt nachgehen zu können. Für Fragen/Anliegen hatte man stets ein offenes Ohr. Reisekosten beispielsweise musste man sich nicht erbetteln sondern sie wurden automatisch und selbstverständlich gezahlt.
Mehr Mitarbeiterevents würden meiner Meinung nach den Zusammenhalt noch mehr stärken. Trotzdem kann ich die Argumentation nachvollziehen, dass daran auch nicht alle Mitarbeiter interessiert sind.
So verdient kununu Geld.