3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schuler Präzisionstechnik KG Vorstellungsgespräche
Schuler
Präzisionstechnik
KG
Gosheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Tam Tam um Nix
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Fertigungssteuerung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens den Bewerbern, selbst nachdem nachgefragt wurde, eine Absage geben. Und Fragen wie, "sind Sie im BR oder in der Gewerkschaft" gehören nicht in ein Vorstellungsgespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena BraunbartPersonalwesen
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir nehmen Ihre Kommentare sehr ernst und sind bestrebt uns stetig zu verbessern.
Unser Anspruch ist, dass jede/r Bewerber/in eine zeitnahe Rückmeldung zu seiner Bewerbung erhält.
In manchen Fällen passiert dies erst zeitverzögert, da der Auswahlprozess noch läuft.
Wir bitten dafür um Ihr Verständnis und bedanken uns herzlich für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Offenes Gespräch, angenehme Atmosphäre, Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier wird der Bewerber bewusst angelogen und hingehalten. Schlechter geht's nicht!
Bewerber/inHat sich 2023 als Mgt. beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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