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Schuler 
Präzisionstechnik 
KG
Unternehmenskultur

Gosheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuler Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung wird sehr gut zusammengearbeitet und die Unterstützung ist auch immer da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter legt großen Wert darauf in unserem Sinne zu handeln (wenn es natürlich richtig ist) und geht super mit seinen Mitarbeitern um.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und es gibt immer wieder neue, spannende Herausforderungen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Beschaffung herrscht ein sehr respektvoller und teamorientierter Umgang. Unternehmensweit gibt es noch Potenzial, die Zusammenarbeit weiter zu stärken und teamorientierte Strukturen auszubauen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert unterschiedlich gut und transparent. Unternehmensweit wird jedoch aktiv daran gearbeitet, die Abstimmungsprozesse zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt in der Beschaffung ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet eng zusammen, was das Arbeiten im Team sehr angenehm macht.

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