Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schuler Präzisionstechnik?

Schuler Präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schuler Präzisionstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuler Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schuler Präzisionstechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuler Präzisionstechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuler Präzisionstechnik als eher modern.

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Schuler
Präzisionstechnik
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
69%69
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Kantine
62%62
Betriebsarzt
58%58
Mitarbeiter-Events
38%38
Rabatte
31%31
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Internetnutzung
23%23
Barrierefrei
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Homeoffice
15%15
Firmenwagen
8%8
Essenszulage
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Coaching
4%4
Gute Verkehrsanbindung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seitens Geschäftsführung gibt es immer ein offenes Ohr egal ob für Lob, Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Außerdem wird explizit seitens technischer Geschäftsführung sehr eng mit dem Kollegen speziell meiner Abteilung und mir zusammengearbeitet - finde ich außergewöhnlich gut und vor allem extrem effektiv. Es gibt immer wieder Mitarbeiterumfragen, große Teammeetings und Betriebsversammlungen zu aktuellen Informationen, Verbesserungspotentialen oder einfach auch nur um Ideen Vorschläge oder Meinungen einbringen zu können. Die Arbeitsumgebung ist sehr modern und vor allem kompromisslos sauber und das bei ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Moderne Arbeitsplätze, Aussenterasse, gute Bezahlung

April 2025Bewertung lesen

Kantine, Pausenräume, Hansefit, kostenloses Obst (könnte auf mehrere Tage verteilt werden). Oft ist es innerhalb von Stunden vergriffen. Kostenloser Wasserspender. Absaugung in der Fertigung (das es bei 35⁰ Außentemperatur nicht möglich ist die Halle auf 20⁰ zu kühlen sollte jedem klar sein, Maschinen und Personal erzeugen nun mal wärme.) Klimatisierte Besprechungsräume und Büros. Großer Parkplatz. Kostenloses Wlan in der Kantine, Mikrowellen und Kühlschrank in der Kantine. Raucherräume in jeder Fertigungshalle.

September 2024Bewertung lesen

Moderne Maschinen bzw. modernes System. Kostenloses Wasser und Obst

September 2024Bewertung lesen

Das diese Firma schon lange besteht

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht wird etwas nur, wenn man es nicht direkt anspricht - Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer - auch bei einem selbst. Deshalb gibt es hier meiner Meinung nach nichts.

Oktober 2025Bewertung lesen

Verkehrsanbindung

April 2025Bewertung lesen

Kaum Mitarbeiterwertschätzung. Keine Bezuschussung beim Essen etc.

September 2024Bewertung lesen

Menschen werden eher als eine Nummer behandelt anstatt Menschen

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck der Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung, aber mit der Zeit sind einige strukturelle Probleme deutlicher geworden. Die Kommunikation durch die Führungsebene war nach meiner Erfahrung oft unklar, und Entscheidungen wurden teilweise sehr kurzfristig geändert. Das hat die Planung erschwert und für Unsicherheit im Arbeitsalltag gesorgt. Auch der Zusammenhalt im Team wirkte eher begrenzt, da viele stark auf ihren eigenen Aufgabenbereich konzentriert waren.
Die Work-Life-Balance empfand ich als eingeschränkt. Im Bewerbungsprozess wurde Homeoffice in Aussicht gestellt, was im ...

Februar 2026Bewertung lesen

Das Kommunikationslevel ist wirklich gut, aber es werden immer wieder wichtige Informationen eher später mitgeteilt. Außerdem werden, meiner Meinung nach, zu selten "Fake-News" klar gestellt - dies würde einige Diskussionen verhindern. Somit könnte hier noch etwas ausgebaut werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Flexiblere Arbeitszeiten

April 2025Bewertung lesen

Lockerer Umgang mit Mitarbeitern bzw. die Wertschätzung dafür steifern

September 2024Bewertung lesen

Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Präzisionstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.

März 2026Bewertung lesen

Wenn man selbst einfach etwas feinfühliger ran geht funktioniert das 1A

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Präzisionstechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nur das was der Mitarbeiter auch mitbekommen soll. Die Kommunikation durch die Führungsebene war häufig unklar und Entscheidungen wurden kurzfristig geändert.

Februar 2026Bewertung lesen

Im Allgemeinen ganz gut, kann aber (wie in fast jeder Firma) ausgebaut werden

Oktober 2025Bewertung lesen

Zwischen Büro und Produktion kaum vorhanden

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufgrund der Unternehmensgröße sind die klassischen Karrierestufen natürlich begrenzt. Trotzdem gibt es im Unternehmen einige gute Beispiele, die zeigen, dass Weiterentwicklung und auch Karriere möglich sind. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, insbesondere wenn sie einen klaren Mehrwert für die eigene Tätigkeit und das Unternehmen bringt.

März 2026Bewertung lesen

Es gibt wirklich viele Möglichkeiten und auch Eigeninitiative dahingehend wird zu 90% akzeptiert und gefördert. Kleine, ausbaufähige Stationen gibt es dennoch.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schuler Präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schuler Präzisionstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuler Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuler Präzisionstechnik als eher modern.