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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seitens Geschäftsführung gibt es immer ein offenes Ohr egal ob für Lob, Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Außerdem wird explizit seitens technischer Geschäftsführung sehr eng mit dem Kollegen speziell meiner Abteilung und mir zusammengearbeitet - finde ich außergewöhnlich gut und vor allem extrem effektiv. Es gibt immer wieder Mitarbeiterumfragen, große Teammeetings und Betriebsversammlungen zu aktuellen Informationen, Verbesserungspotentialen oder einfach auch nur um Ideen Vorschläge oder Meinungen einbringen zu können. Die Arbeitsumgebung ist sehr modern und vor allem kompromisslos sauber und das bei ...
Alles ist gut
Moderne Arbeitsplätze, Aussenterasse, gute Bezahlung
Kantine, Pausenräume, Hansefit, kostenloses Obst (könnte auf mehrere Tage verteilt werden). Oft ist es innerhalb von Stunden vergriffen. Kostenloser Wasserspender. Absaugung in der Fertigung (das es bei 35⁰ Außentemperatur nicht möglich ist die Halle auf 20⁰ zu kühlen sollte jedem klar sein, Maschinen und Personal erzeugen nun mal wärme.) Klimatisierte Besprechungsräume und Büros. Großer Parkplatz. Kostenloses Wlan in der Kantine, Mikrowellen und Kühlschrank in der Kantine. Raucherräume in jeder Fertigungshalle.
Moderne Maschinen bzw. modernes System. Kostenloses Wasser und Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtige Entscheidungen
Alles ist gut
Schlecht wird etwas nur, wenn man es nicht direkt anspricht - Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer - auch bei einem selbst. Deshalb gibt es hier meiner Meinung nach nichts.
Verkehrsanbindung
Kaum Mitarbeiterwertschätzung. Keine Bezuschussung beim Essen etc.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck der Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung, aber mit der Zeit sind einige strukturelle Probleme deutlicher geworden. Die Kommunikation durch die Führungsebene war nach meiner Erfahrung oft unklar, und Entscheidungen wurden teilweise sehr kurzfristig geändert. Das hat die Planung erschwert und für Unsicherheit im Arbeitsalltag gesorgt. Auch der Zusammenhalt im Team wirkte eher begrenzt, da viele stark auf ihren eigenen Aufgabenbereich konzentriert waren.
Die Work-Life-Balance empfand ich als eingeschränkt. Im Bewerbungsprozess wurde Homeoffice in Aussicht gestellt, was im ...
Mehr Transparenz in Entscheidungen.
Alles ist gut
Das Kommunikationslevel ist wirklich gut, aber es werden immer wieder wichtige Informationen eher später mitgeteilt. Außerdem werden, meiner Meinung nach, zu selten "Fake-News" klar gestellt - dies würde einige Diskussionen verhindern. Somit könnte hier noch etwas ausgebaut werden.
Flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schuler Präzisionstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Wenn man selbst einfach etwas feinfühliger ran geht funktioniert das 1A
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Präzisionstechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das was der Mitarbeiter auch mitbekommen soll. Die Kommunikation durch die Führungsebene war häufig unklar und Entscheidungen wurden kurzfristig geändert.
Im Allgemeinen ganz gut, kann aber (wie in fast jeder Firma) ausgebaut werden
Zwischen Büro und Produktion kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die klassischen Karrierestufen natürlich begrenzt. Trotzdem gibt es im Unternehmen einige gute Beispiele, die zeigen, dass Weiterentwicklung und auch Karriere möglich sind. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, insbesondere wenn sie einen klaren Mehrwert für die eigene Tätigkeit und das Unternehmen bringt.
Es gibt wirklich viele Möglichkeiten und auch Eigeninitiative dahingehend wird zu 90% akzeptiert und gefördert. Kleine, ausbaufähige Stationen gibt es dennoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuler Präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schuler Präzisionstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuler Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuler Präzisionstechnik als eher traditionell.
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