26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Präzisionstechnik KG in Gosheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wird sehr gut zusammengearbeitet und die Unterstützung ist auch immer da.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter legt großen Wert darauf in unserem Sinne zu handeln (wenn es natürlich richtig ist) und geht super mit seinen Mitarbeitern um.
Gleichberechtigung
Es wird niemand auf bestimmte Weise benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und es gibt immer wieder neue, spannende Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin SauterPersonalwesen
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und Ihr Aufgabengebiet bei Schuler so positiv beschreiben.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Engagiertes Team, moderne Arbeitsplätze und Raum für Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schuler Präzisionstechnik KG in Gosheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Beschaffung herrscht ein sehr respektvoller und teamorientierter Umgang. Unternehmensweit gibt es noch Potenzial, die Zusammenarbeit weiter zu stärken und teamorientierte Strukturen auszubauen.
Image
Von Kunden und Lieferanten wird Schuler als zuverlässiger Partner mit hoher Fertigungstiefe und Präzision wahrgenommen. Qualität, Termintreue und langfristige Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Für Mitarbeitende ist Schuler ein zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen. Die Mitarbeiterführung unterscheidet sich je nach Bereich, sodass das Image innerhalb des Unternehmens unterschiedlich wahrgenommen wird. Einige Abteilungen können bereits als eher modern bezeichnet werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelungen sind derzeit noch eher starr, und Homeoffice wird nur eingeschränkt umgesetzt. Es ist jedoch erkennbar, dass daran gearbeitet wird, flexiblere Lösungen zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die klassischen Karrierestufen natürlich begrenzt. Trotzdem gibt es im Unternehmen einige gute Beispiele, die zeigen, dass Weiterentwicklung und auch Karriere möglich sind. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, insbesondere wenn sie einen klaren Mehrwert für die eigene Tätigkeit und das Unternehmen bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schuler zeigt ein zunehmendes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Besonders hervorzuheben ist der neu errichtete Solarpark auf dem Firmengelände, der einen aktiven Beitrag zur Energieeffizienz und zum Klimaschutz leistet. Auch der faire Umgang mit Mitarbeitenden ist spürbar, wobei Nachhaltigkeit noch stärker in alle Unternehmensbereiche integriert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Beschaffung ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet eng zusammen, was das Arbeiten im Team sehr angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist klar, fair und unterstützend. Teilweise könnten Zuständigkeiten noch deutlicher geregelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet. Helle, ansprechend gestaltete Büros und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig wird aktiv an der weiteren Digitalisierung des Unternehmens gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert unterschiedlich gut und transparent. Unternehmensweit wird jedoch aktiv daran gearbeitet, die Abstimmungsprozesse zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, Chancengleichheit ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Besonders in der Beschaffung sind die Aufgaben abwechslungsreich und anspruchsvoll. Einige Prozesse sind noch manuell, was die Arbeit teilweise aufwendiger macht, gleichzeitig aber auch Raum für eigene Ideen und Verbesserungen bietet.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin SauterPersonalwesen
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback sowie Ihre sehr gute Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit, das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Schuler so positiv wahrnehmen.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Nach vorne will man modern sein, ist jedoch in den 80ern stecken geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Schuler Präzisionstechnik KG in Gosheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck der Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung, aber mit der Zeit sind einige strukturelle Probleme deutlicher geworden. Die Kommunikation durch die Führungsebene war nach meiner Erfahrung oft unklar, und Entscheidungen wurden teilweise sehr kurzfristig geändert. Das hat die Planung erschwert und für Unsicherheit im Arbeitsalltag gesorgt. Auch der Zusammenhalt im Team wirkte eher begrenzt, da viele stark auf ihren eigenen Aufgabenbereich konzentriert waren.
Die Work-Life-Balance empfand ich als eingeschränkt. Im Bewerbungsprozess wurde Homeoffice in Aussicht gestellt, was im Arbeitsalltag dann nur teilweise oder gar nicht umgesetzt wurde. Erwartung und Realität haben hier nicht ganz zusammengepasst. Auch das Gehalt lag aus meiner Sicht eher im unteren Bereich im Vergleich zu ähnlichen Positionen.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkte auf mich teilweise wenig teamorientiert. Mein direkter Vorgesetzter hat viele Aufgaben sehr eng begleitet, sodass selbst kleinere Themen oft abgestimmt werden mussten. Für vieles brauchte es zusätzliche Genehmigungen oder Budgets, wodurch man nur langsam vorangekommen ist. Ideen sind dadurch häufig ins Stocken geraten. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen eher an den Erwartungen der Geschäftsführung ausgerichtet waren als an den Bedürfnissen der Teams.
Die Aufgaben hätten grundsätzlich interessant sein können, allerdings wurden viele Ideen aus Kostengründen oder wegen interner Vorgaben nicht umgesetzt. Dadurch blieb der Handlungsspielraum in der Praxis recht eingeschränkt.
Bei den Arbeitsbedingungen gab es zwar eine Kantine, diese bestand aber überwiegend aus aufgewärmten Speisen. Eine Bezuschussung durch den Arbeitgeber war nach meiner Erfahrung kaum vorhanden. Auch der Kaffee aus dem Automaten war vergleichsweise teuer. Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein hatte ich den Eindruck, dass es nach außen stärker betont wurde, als es im Arbeitsalltag tatsächlich spürbar war.
Auffällig fand ich außerdem, dass es trotz einer Belegschaft von mehreren hundert Mitarbeitern keinen Betriebsrat gab. Nach meinem Eindruck wurde dieses Thema intern eher zurückhaltend behandelt, sodass sich kein entsprechendes Gremium gebildet hat.
Meine vorherige Bewertung wurde entfernt, was ich persönlich sehr schade fand. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass auf kritische Rückmeldungen, auch aus anderen Bewertungen auf Kununu, nur begrenzt eingegangen wird. Aus meiner Sicht wäre ein offenerer Umgang mit Feedback und Kritik ein wichtiger Schritt für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte auf den ersten Blick angenehm, bei genauerem Hinsehen zeigten sich jedoch einige strukturelle Probleme.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsprozess wurde Homeoffice in Aussicht gestellt, was im Arbeitsalltag jedoch nur eingeschränkt umgesetzt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde Wert auf Umwelt- und Sozialthemen gelegt, im Arbeitsalltag konnte ich davon jedoch nur wenig wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war nach meiner Erfahrung begrenzt, da viele eher auf ihren eigenen Aufgabenbereich fokussiert waren.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht fehlte es in Teilen des mittleren Managements an fachlicher Führung. Entscheidungen wirkten häufig stärker an den Erwartungen der Geschäftsführung orientiert als an den Bedürfnissen der Teams.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kantine, die überwiegend aus aufgewärmten Speisen besteht. Eine Bezuschussung durch den Arbeitgeber war nach meiner Erfahrung kaum vorhanden. Auch der Kaffee aus dem Automaten wurde vergleichsweise teuer angeboten.
Kommunikation
Nur das was der Mitarbeiter auch mitbekommen soll. Die Kommunikation durch die Führungsebene war häufig unklar und Entscheidungen wurden kurzfristig geändert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten grundsätzlich interessant sein können, jedoch wurden viele Ideen aus Kostengründen oder wegen interner Vorgaben nicht umgesetzt. Dadurch blieb der Handlungsspielraum eingeschränkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin SauterPersonalwesen
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben und kein persönlicher Austausch zu den von Ihnen geschilderten Themen stattgefunden hat. Der direkte Dialog ist uns wichtig, da sich viele Anliegen im Gespräch konstruktiv klären und weiterentwickeln lassen. Unser Anspruch ist es, gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.
Wir möchten den Hinweis geben, dass Bewertungen nicht durch uns gelöscht werden. Die Prüfung und Veröffentlichung erfolgen ausschließlich über die jeweilige Plattform.
Als Arbeitgeber entwickeln wir unsere Strukturen kontinuierlich weiter und verbinden moderne Arbeitsweisen mit den Anforderungen eines technologisch geprägten Mittelstandsunternehmens. Transparente Kommunikation, zeitgemäße Arbeitsmodelle und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung – sowohl durch nachhaltige Investitionen an unserem Standort als auch durch die Unterstützung zahlreicher regionaler Initiativen und Vereine.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen! Ich finde die Zusammenarbeit in den Teams und Abteilungen außergewöhnlich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Präzisionstechnik KG in Gosheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitens Geschäftsführung gibt es immer ein offenes Ohr egal ob für Lob, Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Außerdem wird explizit seitens technischer Geschäftsführung sehr eng mit dem Kollegen speziell meiner Abteilung und mir zusammengearbeitet - finde ich außergewöhnlich gut und vor allem extrem effektiv. Es gibt immer wieder Mitarbeiterumfragen, große Teammeetings und Betriebsversammlungen zu aktuellen Informationen, Verbesserungspotentialen oder einfach auch nur um Ideen Vorschläge oder Meinungen einbringen zu können. Die Arbeitsumgebung ist sehr modern und vor allem kompromisslos sauber und das bei so vielen Maschinen und Arbeitsplätzen! Alles in allem eine runde Sache und klar zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wird etwas nur, wenn man es nicht direkt anspricht - Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer - auch bei einem selbst. Deshalb gibt es hier meiner Meinung nach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Kommunikationslevel ist wirklich gut, aber es werden immer wieder wichtige Informationen eher später mitgeteilt. Außerdem werden, meiner Meinung nach, zu selten "Fake-News" klar gestellt - dies würde einige Diskussionen verhindern. Somit könnte hier noch etwas ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Klare Aufgaben sorgen für klare Wege und deshalb angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Ich identifiziere mich gerne mit der Firma Schuler und finde, dass die Firma ein sehr gutes Image nach außen hin zeigt.
Work-Life-Balance
Home Office fehlt hier einfach in der heutigen Zeit (wird aber gerade immer weiter möglich gemacht). Ich finde Familie und Arbeit kann man sehr gut vereinen - es werden immer alle nötigen Termine möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wirklich viele Möglichkeiten und auch Eigeninitiative dahingehend wird zu 90% akzeptiert und gefördert. Kleine, ausbaufähige Stationen gibt es dennoch.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und auch Erhöhungen bei dauerhafter, den Vorstellungen entsprechender Arbeit - so, wie es sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wirklich viel für die Zukunft unternommen
Kollegenzusammenhalt
Speziell in meiner kleinen Abteilung nicht zu übertreffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man selbst einfach etwas feinfühliger ran geht funktioniert das 1A
Vorgesetztenverhalten
Klar fokussiert, klare Erwartungshaltung, aber auch sehr freundlich und auch der ein oder andere Witz am Rande - Fairness und ein freundlicher Umgang ist ihm wichtig und das spürt man immer wieder. Gerne genau so weitermachen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume und wirklich angenehme Temperaturen, Sommer wie Winter - top!
Kommunikation
Im Allgemeinen ganz gut, kann aber (wie in fast jeder Firma) ausgebaut werden
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben meiner Meinung nach
Interessante Aufgaben
mit Abstand deutlich interessanter als bisher jeder vorherige Arbeitgeber
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Mehrfachbewertung
Vielseitige Aufgaben und gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Präzisionstechnik in Gosheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Aussenterasse, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber auf dem Heuberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Präzisionstechnik in Gosheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Pausenräume, Hansefit, kostenloses Obst (könnte auf mehrere Tage verteilt werden). Oft ist es innerhalb von Stunden vergriffen. Kostenloser Wasserspender. Absaugung in der Fertigung (das es bei 35⁰ Außentemperatur nicht möglich ist die Halle auf 20⁰ zu kühlen sollte jedem klar sein, Maschinen und Personal erzeugen nun mal wärme.) Klimatisierte Besprechungsräume und Büros. Großer Parkplatz. Kostenloses Wlan in der Kantine, Mikrowellen und Kühlschrank in der Kantine. Raucherräume in jeder Fertigungshalle.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist super. Natürlich gibt es auch schwarze Schafe die sich nicht anpassen wollen und deshalb alles schlecht reden.
Work-Life-Balance
Als Angestellter hat man Gleitzeit mit geregelten Kernzeiten. Bedienpersonal im Schichtbetrieb haben feste Arbeitszeiten die auf 2 Stundenregelung zurückgreifen können. Sollte man mal einen dringenden Arzttermin während der Arbeitszeit haben hat auch noch keiner gesagt du darfst nicht gehen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Gibt aber Abteilungen da sieht es anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Persönlich kann ich nicht meckern. Schulungen werden genehmigt und Abteilungsleiter setzt sich auch für einen ein.
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinenpark. Man bekommt alle Arbeitsmaterialien die man benötigt. Vertreter sind regelmäßig da.
Kommunikation
Könnte besser sein aber wird alles kommuniziert was wichtig ist. Betriebsversammlungen finden regelmässig statt und man wird von der Geschäftsführung über die aktuelle Lage informiert.
Interessante Aufgaben
Kann nicht meckern. Für den Bediener am Mehrspindler der einen Dauerläufer bedient sieht es anders aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Jedermanns Geschmack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schuler Präzisionstechnik in Gosheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Maschinen bzw. modernes System. Kostenloses Wasser und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Mitarbeiterwertschätzung. Keine Bezuschussung beim Essen etc.
Verbesserungsvorschläge
Lockerer Umgang mit Mitarbeitern bzw. die Wertschätzung dafür steifern
Arbeitsatmosphäre
Recht Modern, dennoch sehr verschlossen. Wenige Fenster und schlechte Luft dank schwacher Absaugung bzw. Frischluftzufuhr
Image
Ist wie bei McDonalds. Werbung ist zwar schön, aber nicht der Realität entsprechend.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität in Sachen Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Solarzellen auf dem Dach und ein grünes Auftreten
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion fallen die meisten einen doch sehr heftig in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Scheinen oft ihre Macht auszunutzen.
Kommunikation
Zwischen Büro und Produktion kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Überstunden werden "gesammelt" aber nicht ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Recht Monoton.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Es ist nirgends perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Präzisionstechnik in Gosheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das diese Firma schon lange besteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden eher als eine Nummer behandelt anstatt Menschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr wertschätzender Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Präzisionstechnik in Gosheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang durch alle Ebenen, gutes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlich am Puls der Zeit bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spiegel der gesamten Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Schuler Präzisionstechnik in Gosheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten im Mittelpunkt stehen
Vorgesetztenverhalten
Überfordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schuler Präzisionstechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Schuler Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schuler Präzisionstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.