Nach vorne will man modern sein, ist jedoch in den 80ern stecken geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck der Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung, aber mit der Zeit sind einige strukturelle Probleme deutlicher geworden. Die Kommunikation durch die Führungsebene war nach meiner Erfahrung oft unklar, und Entscheidungen wurden teilweise sehr kurzfristig geändert. Das hat die Planung erschwert und für Unsicherheit im Arbeitsalltag gesorgt. Auch der Zusammenhalt im Team wirkte eher begrenzt, da viele stark auf ihren eigenen Aufgabenbereich konzentriert waren.
Die Work-Life-Balance empfand ich als eingeschränkt. Im Bewerbungsprozess wurde Homeoffice in Aussicht gestellt, was im Arbeitsalltag dann nur teilweise oder gar nicht umgesetzt wurde. Erwartung und Realität haben hier nicht ganz zusammengepasst. Auch das Gehalt lag aus meiner Sicht eher im unteren Bereich im Vergleich zu ähnlichen Positionen.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkte auf mich teilweise wenig teamorientiert. Mein direkter Vorgesetzter hat viele Aufgaben sehr eng begleitet, sodass selbst kleinere Themen oft abgestimmt werden mussten. Für vieles brauchte es zusätzliche Genehmigungen oder Budgets, wodurch man nur langsam vorangekommen ist. Ideen sind dadurch häufig ins Stocken geraten. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen eher an den Erwartungen der Geschäftsführung ausgerichtet waren als an den Bedürfnissen der Teams.
Die Aufgaben hätten grundsätzlich interessant sein können, allerdings wurden viele Ideen aus Kostengründen oder wegen interner Vorgaben nicht umgesetzt. Dadurch blieb der Handlungsspielraum in der Praxis recht eingeschränkt.
Bei den Arbeitsbedingungen gab es zwar eine Kantine, diese bestand aber überwiegend aus aufgewärmten Speisen. Eine Bezuschussung durch den Arbeitgeber war nach meiner Erfahrung kaum vorhanden. Auch der Kaffee aus dem Automaten war vergleichsweise teuer. Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein hatte ich den Eindruck, dass es nach außen stärker betont wurde, als es im Arbeitsalltag tatsächlich spürbar war.
Auffällig fand ich außerdem, dass es trotz einer Belegschaft von mehreren hundert Mitarbeitern keinen Betriebsrat gab. Nach meinem Eindruck wurde dieses Thema intern eher zurückhaltend behandelt, sodass sich kein entsprechendes Gremium gebildet hat.
Meine vorherige Bewertung wurde entfernt, was ich persönlich sehr schade fand. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass auf kritische Rückmeldungen, auch aus anderen Bewertungen auf Kununu, nur begrenzt eingegangen wird. Aus meiner Sicht wäre ein offenerer Umgang mit Feedback und Kritik ein wichtiger Schritt für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte auf den ersten Blick angenehm, bei genauerem Hinsehen zeigten sich jedoch einige strukturelle Probleme.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsprozess wurde Homeoffice in Aussicht gestellt, was im Arbeitsalltag jedoch nur eingeschränkt umgesetzt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde Wert auf Umwelt- und Sozialthemen gelegt, im Arbeitsalltag konnte ich davon jedoch nur wenig wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war nach meiner Erfahrung begrenzt, da viele eher auf ihren eigenen Aufgabenbereich fokussiert waren.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht fehlte es in Teilen des mittleren Managements an fachlicher Führung. Entscheidungen wirkten häufig stärker an den Erwartungen der Geschäftsführung orientiert als an den Bedürfnissen der Teams.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kantine, die überwiegend aus aufgewärmten Speisen besteht. Eine Bezuschussung durch den Arbeitgeber war nach meiner Erfahrung kaum vorhanden. Auch der Kaffee aus dem Automaten wurde vergleichsweise teuer angeboten.
Kommunikation
Nur das was der Mitarbeiter auch mitbekommen soll. Die Kommunikation durch die Führungsebene war häufig unklar und Entscheidungen wurden kurzfristig geändert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten grundsätzlich interessant sein können, jedoch wurden viele Ideen aus Kostengründen oder wegen interner Vorgaben nicht umgesetzt. Dadurch blieb der Handlungsspielraum eingeschränkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben und kein persönlicher Austausch zu den von Ihnen geschilderten Themen stattgefunden hat. Der direkte Dialog ist uns wichtig, da sich viele Anliegen im Gespräch konstruktiv klären und weiterentwickeln lassen. Unser Anspruch ist es, gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.
Wir möchten den Hinweis geben, dass Bewertungen nicht durch uns gelöscht werden. Die Prüfung und Veröffentlichung erfolgen ausschließlich über die jeweilige Plattform.
Als Arbeitgeber entwickeln wir unsere Strukturen kontinuierlich weiter und verbinden moderne Arbeitsweisen mit den Anforderungen eines technologisch geprägten Mittelstandsunternehmens. Transparente Kommunikation, zeitgemäße Arbeitsmodelle und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung – sowohl durch nachhaltige Investitionen an unserem Standort als auch durch die Unterstützung zahlreicher regionaler Initiativen und Vereine.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.