Hier ist noch ganz viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus System
Es gibt Parkplätze vor dem Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man im Mittelstand der 80er und 90er Jahre stehen geblieben, lobt sich aber selber als mordenen Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Sich von vorne bis hinten einmal hinterfragen ob man wirklich ein so modernes Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut solange gewisse Vorgesetzte nicht im Raum sind. Sobald diese da sind wirds hektisch und stressig.
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist in Ordnung.
Die Kommunikation der GF ist schlicht nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten ziemlich gut zusammen, ansonsten wäre das Schiff schon längst untergegangen. Die Kollegen helfen sich zum Grossteil sehr gut untereinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, fehlanazeige
Man kann "flexibel" von 7.15 Uhr bis 8.30 Uhr anfangen. Leider geht das nicht in jeder Abteilung da man mit Betriebsbeginn also 7.15 Uhr anwesend sein muss. (Gilt auch in Teilen für die Verwaltung)
Überstunden verfallen am Ende des Monats.
Minusstunden dagegen werden übernommen.
Hat man mehr als 3 Minusstunden wird ein halber Tag Urlaub abgezogen.
Es wir jeden Tag pauschal 90 Minuten abgezogen, diese setzen sich zusammen aus 30 min Frühstückspause und 60 Minuten Mittagspause. Ob man will oder nicht!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanone.
Es wird oft sinnlos im Kreis diskutiert.
Manche Vorgesetzte haben sich 0 unter Kontrolle und lassen ihre Launen am nächstbesten Mitarbeiter aus. Die GF ist sich untereinander nicht einig. Der eine sagt links der andere rechts und am Ende passiert nichts.
Interessante Aufgaben
Geht so die meisten sind froh wenn sie ihre tägliche Arbeit erledigt haben.
Gleichberechtigung
Da hoher Frauen- Anteil ist daran nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt. Wobei die alten oft geschützt werden.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung passen.
Homeoffice =Katastrophe
Man bekommt den Eindruck die GF will Homeoffice mit aller Gewalt verhindern. Man hat ja keine Kontrolle über die Mitarbeiter im Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zahlt Schuler halt immer zu wenig.
Es wird immer das Bonus System beworben, welches sehr gut ist, jedoch so ähnlich wie Weihnachtsgeld d.h. es gibt keine Garantie dass man es auf Lebzeiten so bekommt.
Image
Nach aussen top.
Nach innen naja
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt's keine. Entweder man organisiert das selber (logischerweise bezahlt man es auch selber) oder man lässt es bleiben. Bis teilweise über Fortbildungsanträge entschieden wird, ist die Fortbildung vorbei.