Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schuler Rohstoff 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen. Verantwortung, wenn man möchte. Flache Hierarchien. Zukunftsorientiert.
Der Lohn kommt immer pünktlich und der Zusammenhalt untereinander ist gut.
Bewertung lesen
Lohn- und Gehaltsstruktur mit Bonussystem
flache Hirachie
Bewertung lesen
Bonus System
Es gibt Parkplätze vor dem Haus
Bewertung lesen
Das gute / einmalige Bonussystem.
Die Ticketplus-Karte mit der jeder Mitarbeiter mehr netto vom Brutto hat und über dieses frei verfügen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier ist man im Mittelstand der 80er und 90er Jahre stehen geblieben, lobt sich aber selber als mordenen Betrieb.
Bewertung lesen
sehr hoher Qualitätsanspruch an die Arbeitsleistung
Bewertung lesen
Wenig Wertschätzung.
Bewertung lesen
Das Klima, die Kollegen.
GF nimmt die Probleme leider nicht ernst oder übersieht sie.
Kein Zusammenhalt. Jeder redet über jeden. Es herrscht oft Neid weil einer etwas bekommt was derjenige/diejenige nicht haben kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich von vorne bis hinten einmal hinterfragen ob man wirklich ein so modernes Unternehmen ist.
Bewertung lesen
Image Online weiter ausbauen. Verwaltungsaufwand verringern.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Stärker am Markt auftreten
Bewertung lesen
Teambuilding Maßnahmen.
Interne Stellenausschreibungen.
Mitarbeitern zuhören und nicht nur mit dem halben Ohr bei der Sache sein.
Härter durchgreifen, da man das Gefühl vermittelt bekommt, die Mitarbeiter können tun uns lassen was sie wollen.
Vielleicht wäre eine Schulung / Unternehmensberatung der Geschäftsführung ein Vorteil in Sachen Mitarbeiter Führung und Verbesserung des Betriebsklimas.
Eventuell gegenseitige Aussprache.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Rohstoff ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleichberechtigung ist vorhanden. Das Geschlecht und der ethnische Hintergrund hat keinen Einfluss auf die Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen
Da hoher Frauen- Anteil ist daran nichts auszusetzen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Rohstoff ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gleitzeit, fehlanazeige
Man kann "flexibel" von 7.15 Uhr bis 8.30 Uhr anfangen. Leider geht das nicht in jeder Abteilung da man mit Betriebsbeginn also 7.15 Uhr anwesend sein muss. (Gilt auch in Teilen für die Verwaltung)
Überstunden verfallen am Ende des Monats.
Minusstunden dagegen werden übernommen.
Hat man mehr als 3 Minusstunden wird ein halber Tag Urlaub abgezogen.
Es wir jeden Tag pauschal 90 Minuten abgezogen, diese setzen sich zusammen aus 30 min Frühstückspause und 60 Minuten Mittagspause. Ob man ...
2
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht!
1
Bewertung lesen
Kein unbezahlter Urlaub (nur in absoluten Ausnahmezuständen). Fragen nach einem halben Tag Freizeit pro Woche (auch gegen Gehaltssenkung) sind nicht vorgesehen werden aber bei Bewerbern/Neueinstellung oftmals vereinbart. Sehr Arbeitgeber-freundliche Gleitzeit. Alle am Monatsende gesammelten und nicht genutzten Überstunden verfallen und Minusstunden werden in den nächsten Monat übertragen. Manche Mitarbeiter bekommen Gleitzeit andere nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstieg durch Eigeninitiative möglich. Durch die Größe des Unternehmens sind Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen allerdings begrenzt
4
Bewertung lesen
Weiterbildung gibt's keine. Entweder man organisiert das selber (logischerweise bezahlt man es auch selber) oder man lässt es bleiben. Bis teilweise über Fortbildungsanträge entschieden wird, ist die Fortbildung vorbei.
3
Bewertung lesen
Karriere kann man in diesem Unternehmen also Mitarbeiter leider nicht machen. Personal wird immer von außerhalb eingestellt. Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und sollte sich ein Mitarbeiter für eine freie Stelle interessieren bekommt er diese meist nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Rohstoff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schuler Rohstoff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken