Der Wandel ist spürbar - weiter so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Bereitschaft zum Wandel in ein hoch modernes Unternehmen.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit, komplette Überarbeitung des Models.
Faires und Leistungsgerechtes Gehalt durch Aufwertung mit Bonus und Mitarbeiterbeteiligung.
Homeoffice, Job- Rad.
Aktiver Umgang mit der Digitalisierung.
Kaffe, Wasser , Obst kostenlos.
Jeder Mitarbeiter hat Parkplätze.
Betriebsausflüge und Feiern wenn Corona nicht dazwischen kommt.
Coaching und Fortbildung sind gewünscht, Durch die neue Struktur Möglichkeiten aktiv Karriere zu machen.
Guter mix aus neuen Mitarbeitern und neuen Ideen und erfahrenen Mitarbeitern mit Branchenkenntnis.
Die gewerblichen Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung und den Teamleitern aktiv gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erkennt die vielen Vorteile des Weges noch nicht immer 100%,aber der Fortschritt ist spürbar. Es hat sich sehr zum positiven entwickelt die letzten 2,5 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr viel, den Weg der eingeschlagen wurde konsequent weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen wächst immer weiter
Image
100 jährige Tradition und aktiver Recyclingbetrieb sind besondere Merkmale des positiven Images.
Work-Life-Balance
Durch neue flexible Arbeitszeit jetzt sehr gut einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv von den Vorgesetzten gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Bonussytem Top
Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg.
Gutes Grundgehalt.
TicketPlus
Kaffe, Wasser, Obst umsonst in der Verwaltung.
Gehalt kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Unternehmen im Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen und alten Kollegen arbeiten immer besser zusammen. Der 5 Stern kann bald da sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht beim Alter.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv fair durch realistische Zielsetzungen weiche in den PBS Gesprächen gemeinschaftlich bestimmt werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wird immer besser.
Im gewerblichen Bereich moderne Bagger, Anlagen, Geräte und Maschinen. Sauberer Bedingungen. In der Verwaltung wird viel digitalisiert, auch in die Ausstattung wurde investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird aktiv betrieben. Teamsitzungen und Tesmleiter Sitzungen geben gute Informationen. Auch sonst wird versucht innerhalb möglichst zu informieren, auch wenn nicht immer alle alles wissen können. Der 5 steht.
Gleichberechtigung
Alle haben, soweit ich es beurteilen kann, die gleiche Chance
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitige Aufgaben durch aktiven Wandel gepaart mit Traditionellen Aufgaben. Auch im gewerblichen Bereich, gibt es immer Möglichkeiten sich zu entwickeln