Schuler Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Schuler auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Schuler zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Schuler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zu wenig bis keine Kommunikation vorhanden. Man erfährt Sachen meist zufällig die aber wichtig wären um seine Arbeit richtig ausführen zu können.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen. Alt mit Jung klappt sehr gut.
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man hat kein Recht mehr seinen Alltag selbst zu planen. Man sollte immer für seine Firma da sein, ganz egal wie viel Überstunden man schon hergeschenkt hat.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Fehlentscheidungen die man anspricht werden nicht wahrgenommen oder werden einem anderen in die Schuhe geschoben. Trotzdem gibt es noch eine menschliche Seite der Vorgesetzten
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich persönlich habe interessante Aufgaben, die man aber wegen zu viel Zeitdruck und Personalmangel nicht sauber und gewissenhaft genug ausführen kann.