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Schuler Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  36 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    33.050847457627%
    Gut (29)
    24.576271186441%
    Befriedigend (33)
    27.966101694915%
    Genügend (17)
    14.406779661017%
    3,24
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (9)
    50%
    2,64
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,14

Firmenübersicht

Wir legen Spuren auf der ganzen Welt

Von der Motorhaube bis zur Euromünze: Schuler-Pressen bringen weltweit Teile für die Industrie in Form und legen damit Spuren auf der ganzen Welt. Was 1839 als Schlosserwerkstatt begann, ist heute ein internationaler Konzern mit 6.600 Mitarbeitern.  Schuler bietet kundenspezifische Spitzentechnologie in allen Bereichen der Umformtechnik – von der vernetzten Presse bis hin zur Presswerksplanung. Wir stehen für maßgeschneiderte Technik auf höchstem Niveau und sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Herzblut gemeinsam mit uns das formen, was die Welt von morgen braucht.

Weitere Informationen über den Arbeitgeber Schuler und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.schulergroup.com/karriere

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Kennzahlen

Umsatz

1,212 Mrd. € (2018)

Mitarbeiter

ca. 6.600 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Maßgeschneiderte Technik

Was haben Autotüren, Kaffee-Kapseln und Euro-Münzen gemeinsam? Sie werden auf Schuler-Pressen hergestellt!  Zum Produktportfolio gehören neben Pressen auch Automations- und Software-Lösungen, Werkzeuge, Prozess-Know-how und Service für die gesamte metallverarbeitende Industrie. Rund um den Globus sind unsere Pressen im Einsatz. Zu den Kunden zählen Automobilhersteller und -zulieferer sowie Unternehmen aus der Schmiede-, Hausgeräte- und Elektroindustrie. Pressen aus dem Schuler-Konzern prägen Münzen für mehr als 180 Länder. Bei der digitalen Transformation der Umformtechnik unterstützen wir als Anbieter innovativer Systemlösungen unsere Kunden weltweit.

 

Perspektiven für die Zukunft

Mit Leidenschaft und Herzblut immer einen Schritt voraus

Innovation ist unsere DNA und der Treibstoff für unseren Erfolg. Unsere Technik ist anspruchsvoll, unsere Produkte einzigartig. Das macht uns stolz und fordert uns täglich aufs Neue heraus. Bei den Themen Spitzentechnologie und Innovation nehmen wir seit jeher eine Vorreiterrolle in der Branche ein. 

Wie es uns geling immer besser zu werden? Indem wir immer wieder querdenken und neue Wege gehen. Mit Leidenschaft und Herzblut. Für technologische Excellence auf allerhöchstem Niveau. 

 

Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement: "Gesund bei Schuler"

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Deshalb bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung. Mit Kursen und Vorträgen zu den Themen Ernährung und Entspannung, Rückenschule, Lauftrainings und standortübergreifenden Sportevents. Unser unabhängiger Beratungsdienst bei persönlichen, familiären und gesundheitlichen Fragen sowie unsere medizinischen Präventionsangebote gehen weit über gesetzliche Standards hinaus: Von Diabetes-Tests über Rücken-Diagnostik und Hautkrebsscreenings bis hin zu Grippeschutzimpfungen - mit unseren zahlreichen Angeboten, Aktionen und Kursen tragen wir aktiv dazu bei, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten.

Mehr Informationen zum Thema "Gesund bei Schuler" finden Sie hier

Flexible Arbeitszeiten

Maßgeschneiderte Technik basiert auf kreativen Ideen. Deswegen lassen wir unseren Mitarbeitern wann immer es geht Freiraum. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, dort wo es das Aufgabengebiet zulässt. Für eine gute Balance zwischen Familie und Beruf. Denn wir sind uns sicher: Freiraum schafft Zufriedenheit. Und schärft den Blick für das Wesentliche.

Betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen - auch im Alter. Schuler unterstützt daher seine Beschäftigen bei der betrieblichen Altersvorsorge. Für uns eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente, um den gewohnten Lebensstandard auch im Alter aufrecht zu erhalten.

Mitarbeiter-Events

Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Wir feiern gerne gemeinsam. Für starken Zusammenhalt sorgen zudem zahlreiche Sport-Events, bei denen unsere Mitarbeiter beweisen, dass sie auch außerhalb der Arbeitswelt richtige gute Teams sind.

Homeoffice

Je nach Aufgabengebiet und Tätigkeitsbereich ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit nach Abprache von zu Hause aus zu arbeiten. 

36 Standorte

Standorte Inland

13

Standorte Ausland

Als internationaler Konzern ist Schulerweltweit mit eigenen Standorten und Vertretungen in über 40 Ländern vertreten.

Für Bewerber

Videos

Erleben Sie den Schuler-Spirit hautnah. Mit eindrucksvollen...
In diesem Video bringen die Schulerianer auf den Punkt, was uns...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Schüler, Student oder Professional: Schuler bietet tolle Perspektiven in zahlreichen technischen und kaufmännischen Aufgabengebieten. Bewerben Sie sich einfach online über unser Bewerbermanagementsystem unter: www.schulergroup.com/karriere. Gerne nehmen wir hier auch Ihre Initiativbewerbung entgegen!

Perspektiven für Professionals: Von der Konstruktion über die Produktion, Montage und Inbetriebnahme bis hin zum Service- und Kundendienst –  unsere Aufgabengebiete sind vielfältig. Stöbern Sie einfach in unseren aktuellen Stellenangeboten nach dem für Sie passenden Angebot.  

Perspektiven für Studenten: Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg – Schuler freut sich darauf, Sie von Anfang an auf Ihrem beruflichen Lebensweg zu begleiten. Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen. 

Perspektiven für Schüler: Vom Anlagenmechaniker über den Bachelor of Engineering bis hin zum Werkzeug- und Zerspanungsmechaniker - Informieren Sie sich über unsere zahlreichen technischen und kaufmännischen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit besten Zukunftsperspektiven.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern unterschiedlichster Qualifikationen. Neben einer ausgeprägten Fachkompetenz legen wir großen Wert auf Teamgeist, Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Und eine weitere Sache sollten Sie in jedem Fall mitbringen: Leidenschaft für das was sie tun. 

 

Gesuchte Studiengänge

  • Umformtechnik
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Schuler arbeitet, legt Spuren auf der ganzen Welt – und kann auch seine ganz persönlichen Spuren legen. Immer wieder neu. Immer wieder anders. Denn die Umformtechnik ist eine faszinierende Branche: Sie steht für individuelle Lösungen und maßgeschneiderte Produkte. Massenproduktion gibt es bei uns nicht. Und genau das macht das Arbeiten bei Schuler besonders abwechslungsreich und vielfältig. Und: Mit unserer besonderen Unternehmenskultur bieten wir Ihnen nicht einfach nur einen Job. Sondern einen Ort, an dem Sie ankommen können. Einen Ort, an dem Sie sich verwirklichen und Ihre ganz persönlichen Spuren legen können. Ein Zuhause für Ihre Zukunft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

An der Schnittstelle zu Kunden und Geschäftspartner entscheiden viele Faktoren über Erfolg oder Misserfolg. Vier Kriterien haben wir uns herausragende Bedeutung.

Veränderungsbereit: Wir gehen neue Wege, sind offen für Kooperationen und Netzwerke und treiben innovative Ideen voran.

Global aufgestellt: Wo unsere Kunden und unsere Märkte sind, werden wir auch sein. Lokale Wertschöpfung nutzen wir, wann immer sinnvoll.

Verlässlich: Wir wollen, dass unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen unseren Kunden die Sicherheit geben, sich ganz auf ihren eigenen Erfolg konzentrieren zu können.

Marktorientiert: Wir wissen, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn unsere Leistungen den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir gehören zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland: Schuler erhielt auch 2015 das unabhängige Zertifikat  „Top Arbeitgeber Deutschland 2015“ des CRF Instituts. In der Kategorie „Top Arbeitgeber Ingenieure 2015“ zertifizierten die Prüfer Schuler als eines von 30 Unternehmen. Diese Auszeichnung macht uns stolz und spornt uns an, auch in Zukunft alles dafür zu tun, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementsystem unter:

www.schulergroup.com/karriere

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und wählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über persönliche Vorstellungsgespräche aus.

Schuler Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
2,64 Bewerber
4,14 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter einer mangelnden internen Kommunikation. Vor allem in schwierigen Zeiten schwindet diese zunehmend. Da hilft auch ein gut gemeinter Neubau des Headquaters nicht weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die 85% Fehlbesetzungen von Führungskräften, entbehren selbstverständlich der Fähigkeit Ziele klar zu definierten. Davon abgesehen fehlt es in allen Bereichen an Strategien und Leitplanken, die auf eine übergeordnete Vision einzahlen. Hier macht jeder was er will...

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen haben meist ein gutes Verhältnis zueinander. Das endet aber an der Türe zum Schnittstellenbereich. Andere Organisationseinheiten oder Standorte werden als Gegner betrachtet. Zusammenarbeit wird aus Angst vor Zusatzaufwand oder vor Veränderung meist vermieden. Ein ehrliches, sachbezogenes Miteinander ist selten.

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Mitarbeiter und Führungskräfte kann dem Fortschritt und der Digitalisierung nicht standhalten. Das Resultat: Fokussierung auf alte Zöpfe, die vor 20. Jahren schon obsolet waren.

Kommunikation

Der Wunsch von Mitarbeitern nach ausreichender, internen Kommunikation wird als Plage empfunden, anstatt dies zur Motivation und als Multiplikator zu nutzen. Wenn überhaupt wird Kommunikation nur gespielt und entbehrt damit jeglichem Mehrwert.

Gleichberechtigung

Relativ typisches, konservatives Industrieunternehmen, das ein stark männer- und ingenieurlastiges Klientel mit sich bringt. Grundsätzlich ist das nicht negativ, in dem Fall würde ich es für die sogenannten Randgruppen aber eher als schwieriges Umfeld bezeichnen.

Karriere / Weiterbildung

Hier geht es ausschließlich um wer kennt wen. Fachliche- und/oder Leitungskompetenz interessieren kaum jemanden und kann auch meist nicht objektiv beurteilt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist größtenteils in Ordnung. Quantitativ gibt es ein Vielzahl von Softwaretools, die die tägliche Arbeit erleichtern sollen, welche aber nur eingeführt, nicht aber operativ betreut werden. Das Resultat sind qualitativ unzureichende Inhalte, Funktionen und Schnittstellen, die nicht auf ein ganzheitliches System einzahlen.

Image

Extern wird dem Unternehmen größtenteils (noch) ein gutes Image zugeteilt. Intern ruhen sich die Mitarbeiter meist auf den Errungenschaften der Vergangenheit aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen braucht dringend eine neue Denkweise und Einstellung zur täglichen Arbeit. Diesen nötigen Wandel braucht zwingend gutes und junges Know-how von Außen, das die „alten Hasen“ ergänzen.

Pro

Das Brand an sich, sowie das Bekenntnis zu seinen Wurzeln (Region, sowie Kernkompetenz).

Contra

Unzureichende Parkplätze für Mitarbeiter ist der kleinste aller Punkte. Der Platz, diese Punkte alle zu nennen, reicht nicht aus... siehe Einzelbewertungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schuler Pressen GmbH
  • Stadt
    Waghäusel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die vier Sterne sind nur auf den aktuellen Posten bezogen - konstruieren und entwickeln.
Das Beschreiten des zweiten Bildungsweges hat mir (Gott sei Dank) diese Möglichkeit ermöglicht. In der Montage/Produktion (kenne maßgeblich den Standort Göppingen), sowie auf den Außenbaustellen, ist die Arbeitsatmosphäre inzwischen leider zwischen unterkühlt und vergiftet bis mittelmäßig erträglich. Richtig positive Stimmen aus diesen Bereichen, kenne ich leider fast keine...

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut, jedoch generell sehr stark von persönlicher Zu- und Abneigung geprägt.
Man kann natürlich persönliche Sympathien als Mensch nicht ausschalten, aber die Gewichtung dieser müsste, gegenüber Leistung und Fleiß, niedriger sein. Hiermit 5 Sterne persönlich, 3 Sterne generell.

Interessante Aufgaben

Auch hier ist es natürlich schwierig generell zu sprechen. Ich bin aber überzeugt, dass es überwiegend interessante Tätigkeiten im Unternehmen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden, auch quer in andere Bereiche. Allerdings besteht hier Förderbedarf. Potentiale werden oft nicht erkannt oder auch aus Eigennutz der Vorgesetzten - einen guten Mitarbeiter nicht zu verlieren - eben nicht ausreichend gepusht.
Auch durch die globale Präsenz ist hier viel möglich, vorausgesetzt man ist "Lebensmittelpunktflexibel" und hat genügend Eigenantrieb und ist kommunikativ mit einem großen Netzwerk verbunden. Ohne das geht es bei Schuler nicht voran. Damit werden des Öfteren, leider - ich nenne es mal ruhige Kollegen mit Potential - oft übersehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier schwanke ich zwischen 3 und 4 Sterne. Gehalt in Göppingen - für die Göppinger Umgebung sicherlich sehr gut. Relativ für einen Lebensmittelpunkt Esslingen-Stuttgart- Ludwigsburg, eher Mittelmaß. Bei Sozialleistungen hinkt Schuler sicherlich ein wenig hinterher.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Gebäude in dem man seinen Arbeitsplatz hat. Miserabel bis sehr gut möglich. In meinem Falle, an den Sternen erkennbar - sehr gut.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nur maßgeblich für meinen Bereich urteilen. Da für meine Tätigkeit, das
oft vermisste Homeoffice nicht in Frage kommt, kann ich nur 5 Sterne vergeben. Hängt sicher auch vom Vorgesetzen und eventuell Kundenkontakt ab, aber grundsätzlich ist Urlaub und Gleitzeit frei planbar. Kann jederzeit die Arbeit unterbrechen, wiederkommen, früh anfangen, spät anfangen, lang oder kurz Pause machen. Das Leben außerhalb der Arbeit, ist somit sehr gut mit dem Job vereinbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Anerkennung für Leistungen zeigen. Strategien klar aufzeigen und auch dabei bleiben. Nicht so oft über den Haufen schmeißen... Besinnen auf Qualität. Leider ist hier inzwischen viel Luft nach oben.

Pro

Alles was nicht schlecht ist...besonders die vielseitigen Produkte weltweit und entsprechend die Möglichkeiten sich zu verwirklichen.

Contra

Kurz- und Mittelfristiges Gewinndenken. Gewinn muss natürlich sein, aber die kurzfristige Maximierung dessen auf Kosten der Zukunft muss aufhören. Das Image kann sonst nicht
hoch gehalten werden. Unsere Produkte nähern sich (im negativen Sinne) dem Wettbewerb an.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schuler Group
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Aug. 2018 (Geändert am 17.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren war es dort noch recht angenehm ... jetzt macht man 10 Dinge auf einmal und es schleichen sich dadurch Fehler ein für die man auch noch geradestehen muss/soll.

Vorgesetztenverhalten

Kleinkindgehabe und Schuldzuweisungen! Es wird nur nach Arbeitsanweisung gearbeitet und wenn man feststellt das die Idee der Obrigkeit nur Müll war, war es natürlich der doofe Arbeiter ganz unten.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn man über Andere lästern kann!

Interessante Aufgaben

Hintergassenschrauberei! "Innovation" wird hier noch mit dem Kreidestein auf Schiefertafeln geschrieben ...

Kommunikation

Findet nicht statt ... man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss zusehen wie man dann damit zurecht kommt.

Gleichberechtigung

Im Gegenteil, als Frau wird man genauso behandelt wie ein Leiharbeiter ... wie ein Mensch 3. Klasse und das obwohl die Meisten viel viel besser qualifiziert und flexibler einsetzbar sind!

Umgang mit älteren Kollegen

Mit sehr wenigen kann man reden und die vermitteln auch noch Wissen und Können aber die Meisten sind einfach nur faul, kaputt oder lernresistent und unkommunikativ was die Weitergabe von Wissen angeht. Die fristen nur noch ihr Dasein bis zur Rente und das wird auch so gedultet!

Karriere / Weiterbildung

Für Lehrlinge wohl ganz ok, für Produktionsmitarbeiter nur eine Vision auf dem Papier von Werbeplakaten. Die meisten Neuen bringen eh schon mehr Know-How und Eigenmotivation mit als die Alteingesessenen jemals hatten!
Für eine Anstellung als leitender Angestellter ist Können und Wissen für die Position die man begleitet nicht nötig ... die die schon da sind, können es ja auch nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich, IGM-Tarif Ost!

Arbeitsbedingungen

Unter aller Sau! Wie bei den Neandertalern ... Arbeitsschutz wird nur auf dem Papier gepflegt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier vorhanden! Hier schaut niemand ob 5 oder 50l Öl daneben gehen ...

Work-Life-Balance

Funktionierte mal recht gut aber machen sich die Leute selber kaputt!

Image

Nur der Name über der Tür verbindet noch etwas mit dem Wort Image ... sind Fremdfirmen anwesend muss man sich teilweise schon schämen das Schulerlogo zu tragen weil nichts, aber auch rein gar nichts funktioniert und reibungslos abläuft!

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der kompletten Führungsebene, solche Dilettanten habe ich selten zu Gesicht bekommen!!!
  • Einbinden der Mitarbeiter an Entscheidungen. Hört mal auf die Leute aus der Produktion die das schon viele Jahre machen und nicht auf die Deppen die man als "Ersatz" für den Ersatz in die Firma holt und die absolut keine Ahnung haben was sie da tun! Eine Fehlentscheidung folgt der nächsten ... zum totlachen .....

Pro

Das die Drecksbude dieses Jahr verkauft wird und hoffentlich mal so mancher Mitarbeiter endlich die Augen öffnet was sie da die letzten Jahre für Mist geleistet haben.

Contra

Eigentlich alles was sich in der Führungsebene abspielt. Die Leute haben noch weniger Durchblick und Weitsicht als die Reinigungskräfte! Von Qualifikation mal ganz zu schweigen ... nur sehr wenige können das wofür sie bezahlt werden!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schuler Pressen GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    33.050847457627%
    Gut (29)
    24.576271186441%
    Befriedigend (33)
    27.966101694915%
    Genügend (17)
    14.406779661017%
    3,24
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (9)
    50%
    2,64
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,14

kununu Scores im Vergleich

Schuler Group
3,22
145 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,43
54.355 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.493.000 Bewertungen