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Schuler 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 180 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 180 Bewertungen entdecken

Forming The Future

Wer wir sind

Wir legen Spuren auf der ganzen Welt

Von der Motorhaube bis zur Euromünze: Schuler-Pressen bringen weltweit Teile für die Industrie in Form und legen damit Spuren auf der ganzen Welt. Was 1839 als Schlosserwerkstatt begann, ist heute ein internationaler Konzern mit 6.600 Mitarbeitern. Schuler bietet kundenspezifische Spitzentechnologie in allen Bereichen der Umformtechnik – von der vernetzten Presse bis hin zur Presswerksplanung. Wir stehen für maßgeschneiderte Technik auf höchstem Niveau und sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Herzblut gemeinsam mit uns das formen, was die Welt von morgen braucht.

Weitere Informationen über den Arbeitgeber Schuler und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.schulergroup.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Maßgeschneiderte Technik

Was haben Autotüren, Kaffee-Kapseln und Euro-Münzen gemeinsam? Sie werden auf Schuler-Pressen hergestellt! Zum Produktportfolio gehören neben Pressen auch Automations- und Software-Lösungen, Werkzeuge, Prozess-Know-how und Service für die gesamte metallverarbeitende Industrie. Rund um den Globus sind unsere Pressen im Einsatz. Zu den Kunden zählen Automobilhersteller und -zulieferer sowie Unternehmen aus der Schmiede-, Hausgeräte- und Elektroindustrie. Pressen aus dem Schuler-Konzern prägen Münzen für mehr als 180 Länder. Bei der digitalen Transformation der Umformtechnik unterstützen wir als Anbieter innovativer Systemlösungen unsere Kunden weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Leidenschaft und Herzblut immer einen Schritt voraus

Innovation ist unsere DNA und der Treibstoff für unseren Erfolg. Unsere Technik ist anspruchsvoll, unsere Produkte einzigartig. Das macht uns stolz und fordert uns täglich aufs Neue heraus. Bei den Themen Spitzentechnologie und Innovation nehmen wir seit jeher eine Vorreiterrolle in der Branche ein.

Wie es uns geling immer besser zu werden? Indem wir immer wieder querdenken und neue Wege gehen. Mit Leidenschaft und Herzblut. Für technologische Excellence auf allerhöchstem Niveau.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was Schuler Group über Benefits sagt

Betriebliches Gesundheitsmanagement: "Gesund bei Schuler"

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Deshalb bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung. Mit Kursen und Vorträgen zu den Themen Ernährung und Entspannung, Rückenschule, Lauftrainings und standortübergreifenden Sportevents. Unser unabhängiger Beratungsdienst bei persönlichen, familiären und gesundheitlichen Fragen sowie unsere medizinischen Präventionsangebote gehen weit über gesetzliche Standards hinaus: Von Diabetes-Tests über Rücken-Diagnostik und Hautkrebsscreenings bis hin zu Grippeschutzimpfungen - mit unseren zahlreichen Angeboten, Aktionen und Kursen tragen wir aktiv dazu bei, die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten.

Mehr Informationen zum Thema "Gesund bei Schuler" finden Sie hier.

Flexible Arbeitszeiten

Maßgeschneiderte Technik basiert auf kreativen Ideen. Deswegen lassen wir unseren Mitarbeitern wann immer es geht Freiraum. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, dort wo es das Aufgabengebiet zulässt. Für eine gute Balance zwischen Familie und Beruf. Denn wir sind uns sicher: Freiraum schafft Zufriedenheit. Und schärft den Blick für das Wesentliche.

Betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen - auch im Alter. Schuler unterstützt daher seine Beschäftigen bei der betrieblichen Altersvorsorge. Für uns eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente, um den gewohnten Lebensstandard auch im Alter aufrecht zu erhalten.

Mitarbeiter-Events

Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Wir feiern gerne gemeinsam. Für starken Zusammenhalt sorgen zudem zahlreiche Sport-Events, bei denen unsere Mitarbeiter beweisen, dass sie auch außerhalb der Arbeitswelt richtige gute Teams sind.

Homeoffice

Je nach Aufgabengebiet und Tätigkeitsbereich ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit nach Abprache von zu Hause aus zu arbeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei Schuler arbeitet, legt Spuren auf der ganzen Welt – und kann auch seine ganz persönlichen Spuren legen. Immer wieder neu. Immer wieder anders. Denn die Umformtechnik ist eine faszinierende Branche: Sie steht für individuelle Lösungen und maßgeschneiderte Produkte. Massenproduktion gibt es bei uns nicht. Und genau das macht das Arbeiten bei Schuler besonders abwechslungsreich und vielfältig. Und: Mit unserer besonderen Unternehmenskultur bieten wir Ihnen nicht einfach nur einen Job. Sondern einen Ort, an dem Sie ankommen können. Einen Ort, an dem Sie sich verwirklichen und Ihre ganz persönlichen Spuren legen können. Ein Zuhause für Ihre Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Schüler, Student oder Professional: Schuler bietet tolle Perspektiven in zahlreichen technischen und kaufmännischen Aufgabengebieten. Bewerben Sie sich einfach online über unser Bewerbermanagementsystem unter: www.schulergroup.com/karriere. Gerne nehmen wir hier auch Ihre Initiativbewerbung entgegen!

Perspektiven für Professionals: Von der Konstruktion über die Produktion, Montage und Inbetriebnahme bis hin zum Service- und Kundendienst – unsere Aufgabengebiete sind vielfältig. Stöbern Sie einfach in unseren aktuellen Stellenangeboten nach dem für Sie passenden Angebot.

Perspektiven für Studenten: Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg – Schuler freut sich darauf, Sie von Anfang an auf Ihrem beruflichen Lebensweg zu begleiten. Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Perspektiven für Schüler: Vom Anlagenmechaniker über den Bachelor of Engineering bis hin zum Werkzeug- und Zerspanungsmechaniker - Informieren Sie sich über unsere zahlreichen technischen und kaufmännischen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit besten Zukunftsperspektiven.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern unterschiedlichster Qualifikationen. Neben einer ausgeprägten Fachkompetenz legen wir großen Wert auf Teamgeist, Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Und eine weitere Sache sollten Sie in jedem Fall mitbringen: Leidenschaft für das was sie tun.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schuler Group.

  • Ihren persönlichen Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung.

  • Bewerben Sie sich online über unser Bewerbermanagementsystem unter:

    www.schulergroup.com/karriere

  • Wir prüfen jede Bewerbung und wählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über persönliche Vorstellungsgespräche aus.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Betriebsrestaurant
Bewertung lesen
Altersversorge,pünktliche Bezahlung
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Vergütung nach IGMetall Tarif
Nichts mehr!
Ein umfangreiches Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise die Organisation und das man immer hört kein Geld ,keine Aufträge und das die Aufträge in Wirklichkeit immer ins Ausland gehen um noch mehr Profit zu machen.Da Sie im Ausland billiger sind,aber wenn man überlegt wie viele im Büro sitzen und wie wenig in der Werkstatt arbeiten ist doch klar wo die meisten Gehälter hingehen.
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Kommunikation, Gleichberechtigung, Kuschen ist wichtiger als leistung
Schlechte Kommunikation von Führungsebene zu Angestellten.
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Teilweise sehr veraltete Vorstellungen von Organisation, Arbeitsmodellen und Führung der Mitarbeiter
bis Verkauf der Firma zum 01.10.2019 - jetzt Komplettschliessung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen sollten einfacher gemacht werden. Für Führungspositionen sollten fähige läute eingestellt werden und nicht nach Beliebtheit beim Vorgesetzten.
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Werkstudenten Gleitzeit-Modell und festes Einkommen ermöglichen. Gerade diese brauchen oft jeden Cent und die Möglichkeit zur Flexibilität für ihr Studium.
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Jüngeren Mitarbeitern eine Entwicklungsperspektive geben
Die Standorte in Deutschland stärken
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Know-how übertragung über Webinare
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schuler Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht geht es einigermaßen
3
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Sehr positiv! Rat und Tat kam immer von den Kollegen.
5
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Die Kollegen halten zusammen
5
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bis Verkauf der Firma zum 01.10.2019 - jetzt Komplettschliessung
4
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War definitiv schon mal besser. Auch hier ist es nicht überall in der Firma gleich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Nur gewisse Leute in meinen Arbeitsbereich in den anderen Bereichen weiß ich es nicht.
1
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Wird nicht gewünscht und damit nicht gefördert.
1
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Wenig Möglichkeiten vorhanden
2
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Weiterbildung gibt es nicht
2
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Auch hier leider keine Note 1 mehr. Zu oft fallen Mitarbeiter bei Versagen in einer Position das Treppchen hoch. Ob man gefördert wird, ist oft auch zu stark sympathieabhängig. Ich hatte hier immerhin Glück. Habe mich trotzdem, nicht zuletzt der "work life balance" zuliebe, dann eher für den fachlichen Aufstieg entschieden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 153 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Elektroingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Konstruktionsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schuler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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