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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuler Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schuler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Einzelnen Bereiche untereinander ist eine Katastrophe unternehmen intern ist es schlimmer als außerhalb.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht geht es einigermaßen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter hört sich jeden Lösungsvorschlag an und antwortet sachlich auf Probleme und Fehler.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team: Vertrauensvoll, Offen, Ehrlich, Feedback möglich
Im Unternehmen eher schlecht: Demotivierte Menschen, Lästereien

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv! Rat und Tat kam immer von den Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte man für Studenten sicherlich verbessern. Sie können sich die Arbeit zwar aufteilen, haben aber keinen Gleitzeitanspruch. Das heißt man muss auch in den Prüfungsphasen arbeiten, auch wenn es für das Team in Ordnung wäre ein weinig auszusetzen.

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