Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuler Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nicht vorhanden, vieles erfährt man erst zwischen Tür und Angel, Führungskräfte ohne Plan für Arbeitsabläufe und Regelungen, chaotisches Arbeiten.
Durch die aufgebaute Einschüchterungskultur arbeiten immer mehr Kollegen nur noch, um gut dazustehen
Vorgesetzte, die nicht offen sagen was Sache ist. Sind nur am eigenen Status interessiert. Keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Ist sicher stark Abteilungsabhängig....in meiner passt es soweit ganz gut.
Könnte immer besser sein, als langjähriger Mitarbeiter hat man viele Quellen. Dies lässt mich hier nur bedingt objektiv beurteilen.
Ist nur für Jasager geeignet