Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuler Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht geht es einigermaßen
Mein Vorgesetzter hört sich jeden Lösungsvorschlag an und antwortet sachlich auf Probleme und Fehler.
Im Team: Vertrauensvoll, Offen, Ehrlich, Feedback möglich
Im Unternehmen eher schlecht: Demotivierte Menschen, Lästereien
Sehr positiv! Rat und Tat kam immer von den Kollegen.
Könnte man für Studenten sicherlich verbessern. Sie können sich die Arbeit zwar aufteilen, haben aber keinen Gleitzeitanspruch. Das heißt man muss auch in den Prüfungsphasen arbeiten, auch wenn es für das Team in Ordnung wäre ein weinig auszusetzen.
Kommunikation der Einzelnen Bereiche untereinander ist eine Katastrophe unternehmen intern ist es schlimmer als außerhalb.