Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANDRITZ Schuler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem direkten/eigenem Team super.
Trifft nicht meinen direkten Vorgesetzten! Hier kann man sich keinen besseren vorstellen!
Erst wird Besserung in der Kommunikation versprochen und dann kommt eine ganz billige Nachricht im Intranet, zum Feierabend, dass über die Schließung des Standortes nachgedacht wird. Ansonsten wird weiter nicht viel kommuniziert.
Wer es geschickt anstellt, muss nicht viel tun.
Direkter Vorgesetzter hat fünf Sterne verdient. Ab der nächsten Stufe ist es nur noch hohler Management-Sprech.
In meinem direkten/eigenem Team super.