ANDRITZ 

Schuler

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ANDRITZ Schuler mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds positiv bewerten und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen hervorheben. Ihre Gesamtbewertung ist für uns eine schöne Bestätigung und zeigt, dass Sie zahlreiche Bereiche unseres Unternehmens positiv wahrnehmen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie uns aktuell nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Uns ist bewusst, dass die persönliche Wahrnehmung eines Unternehmens nicht nur von den täglichen Aufgaben, sondern auch von Entwicklungen im Marktumfeld und den damit verbundenen Veränderungen geprägt wird. Umso wichtiger ist es für uns, im Austausch mit unseren Mitarbeitenden zu bleiben und deren Perspektiven ernst zu nehmen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber besser zu werden.

Für Ihren weiteren Weg bei ANDRITZ Schuler wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Laura Popp
Andritz Schuler HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrem Praxissemester bei ANDRITZ Schuler mit uns zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt positiv bewertet haben und insbesondere Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben hervorheben. Gerade während eines Praxissemesters möchten wir Studierenden die Möglichkeit bieten, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihren Hinweis zu den Entwicklungsmöglichkeiten für Studierende. Wir verstehen, dass die Erwartungen an die persönliche und fachliche Weiterentwicklung während eines Praktikums oder Praxissemesters unterschiedlich sein können. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Angebote und Perspektiven für Studierende kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Für Ihren weiteren Studienverlauf sowie Ihren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Laura Popp
Schuler HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie die aktuelle Situation sowie die Zukunftsperspektiven unseres Standorts in Gemmingen so kritisch wahrnehmen.

Die gesamte Industrie steht derzeit vor großen Herausforderungen und befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Damit verbunden sind Veränderungen, die verständlicherweise nicht immer positiv erlebt werden.

Umso wichtiger ist es für uns, die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens langfristig zu sichern und unsere Standorte bestmöglich für die kommenden Anforderungen aufzustellen. Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Laura Popp
Schuler HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ANDRITZ Schuler zu teilen. Offenes Feedback – insbesondere auch kritisches – ist für uns sehr wertvoll, da es wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung liefert.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in zentralen Punkten wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance als so herausfordernd wahrgenommen haben. Gerade Themen wie Arbeitsbelastung, Transparenz in der Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen.

Unser Anspruch ist es, auch Werkstudierenden eine abwechslungsreiche und lernorientierte Tätigkeit zu bieten, und wir nehmen Ihren Hinweis gerne als Anlass, dies weiter zu hinterfragen.

Besonders wichtig ist uns eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Vertrauen und Chancengleichheit geprägt ist. Dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben, bedauern wir sehr.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Falls Sie bereit sind, Ihre Eindrücke im persönlichen Austausch zu vertiefen, freuen wir uns jederzeit über eine Kontaktaufnahme.

Laura Popp
Schuler HR‑Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir wissen Ihr offenes Feedback sehr zu schätzen – besonders in einer Zeit, die für viele Kolleginnen und Kollegen in Heßdorf herausfordernd ist.

Es freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt in Ihrem Team sowie das Verhalten Ihrer direkten Führungskraft so positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte ernst. Eine transparente und respektvolle Führungskultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese auch in herausfordernden Phasen zu stärken und weiterzuentwickeln.

Die aktuelle Situation in Heßdorf belastet viele Mitarbeitende verständlicherweise. Die Unternehmenskommunikation setzt alles daran, so klar und frühzeitig wie möglich zu kommunizieren.

Vielen Dank noch einmal für Ihr Engagement und Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, besser zu werden. Auch freuen wir uns, wenn Sie persönlich den Kontakt zu uns aufnehmen.

Laura Popp
Schuler HR‑Team

Liebe Kolleginnen und Kollegen, uns ist bewusst, dass die kürzlich intern kommunizierte Nachricht für viele Beschäftigte in Heßdorf überraschend und belastend war.
Leider gibt es für die Übermittlung herausfordernder Informationen keinen Zeitpunkt und keine Form, die den Inhalt weniger schwer machen könnten.
Daher war es unser Ziel, so frühzeitig und transparent wie möglich zu informieren und gleichzeitig Raum für individuelle Rückfragen zu schaffen.
Verschiedene Formate zur persönlichen Klärung stehen Ihnen weiterhin zur Verfugung.
Ich freue mich, dass Sie neben den kritischen Rückmeldungen auch positive Aspekte von ANDRITZ Schuler als Arbeitgeber hervorgehoben haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir grundsätzlich ernst. Den Vergleich unseres Mutterkonzerns mit einer „Heuschrecke" möchte ich jedoch ausdrücklich zurückweisen.
Mit freundlichen Grüßen
Simon Scherrenbacher

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

wir bedauern, dass Sie uns derzeit nicht weiterempfehlen würden, und danken Ihnen gleichzeitig für Ihr offenes Feedback.

Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind für uns zentral, und Ihr Feedback zeigt uns, wo wir gezielt weiter ansetzen müssen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungskräfte zu stärken, Abläufe zu verbessern und die Zusammenarbeit transparenter zu gestalten.

Gerne würden wir Ihre Eindrücke näher verstehen, um mögliche Verbesserungen abzuleiten. Wir laden Sie daher zu einem vertraulichen Austausch ein. Sie erreichen mich jederzeit unter laura.popp@andritz.com.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Laura Popp
Schuler HR‑Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere Arbeitszeit und Gehalt positiv hervorheben.

Ihre Kritik zum Umgang mit jungen oder neuen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden nehmen wir sehr ernst. Da Ihre Bewertung aus dem Jahr 2019 stammt, möchten wir ergänzen, dass sich seitdem vieles weiterentwickelt hat: Wir haben unsere Einarbeitungs- und Betreuungskonzepte überarbeitet, klarere Strukturen geschaffen und die Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen deutlich gestärkt.

Ihr Hinweis ist dennoch ein wertvoller Impuls für uns, auch weiterhin an einer guten Unterstützung für Nachwuchskräfte und neue Teammitglieder zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Laura Popp
Schuler HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt positiv erlebt haben und auch die Vergütung sowie die spannenden Aufgaben bei Ihnen gut ankamen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Einarbeitung und Kommunikation sehr ernst. Seit Ihrem Einsatz im Jahr 2023 hat sich bei uns einiges verändert: Wir haben unseren Einarbeitungsprozess – auch für externe Mitarbeitende (ANÜ/Leasing) – deutlich weiterentwickelt und verbessert. Darauf sind wir stolz: Für unseren Onboarding-Prozess wurden wir im vergangenen Jahr sogar für den HR Excellence Award nominiert.

Ihr Feedback ist für uns dennoch ein wertvoller Impuls, um weiterhin an einer optimalen Unterstützung für neue Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Laura Popp
Schuler HR-Team