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Schuler Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  36 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Schuler Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
2,91
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,01
Work-Life-Balance
3,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,14
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzen ab. Eine durchgängige Unternehmenskultur die hier einen Standard definiert gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Bereichs gut, teilweise harte Grabenkämpfe an Schnittstellen zu anderen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Sofern man leistungsbereit und leistungsfähig ist.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Erzkonservativ. Hier hat sich in den letzten 50 Jahren nicht viel geändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Falls das Unternehmen weiterhin einen Mehrwert erkennt unbedingt, falls nicht wird man abserviert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert - allerdings nur wenn diese im Interesse des Unternehmens ist. Marktwirtschaft eben, ist wahrscheinlich überall so.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter immer pünktlich. Gehaltshöhe branchenüblich und der Region angepasst.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Entwicklungszentrum "Schuler Innovation Tower" exzellent, ansonsten eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur wenn dem Unternehmen dadurch kein wirtschaftlicher Nachteil entsteht.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Arbeitsverdichtung mit allen daraus folgenden Konsequenzen.

Image

Nach extern überwiegend hervorragend - intern wird die Firma leider weit unter Wert verkauft. Daher häufig Unzufriedenheit spürbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Qualität und das Potenzial der Produkte nach innen besser vermarkten um damit eine größere Verbundenheit mit dem Unternehmen zu erzeugen. Motto: Ich bin Teil eines Gewinnerteams, nicht eines Verliererteams.

Pro

Gehalt wird grundsätzlich korrekt und pünktlich ausbezahlt. Das Unternehmen ist im Arbeitgeberverband und damit an den Metalltarifvertrag gebunden.

Contra

Entscheidungen des Topmanagements werden nicht erläutert. Man hat ständig den Eindruck, dass man nur die halbe Wahrheit erfährt oder gar belogen wird. Es gibt kein Vertrauensverhältnis mehr zwischen Mitarbeitern und Topmanagement. "Das sind alles nur Abzocker die nach wenigen Jahren einen Scherbenhaufen hinterlassen und wieder gehen."

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schuler Group
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Schuler Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Zeitarbeiter werden ignoriert und behandelt als wären sie Mist

Interessante Aufgaben

Nur die Aufgaben die keiner machen will

Gleichberechtigung

siehe Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SCHULER Automation GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heßdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strategischere konsequente Ausrichtung mit überlegtem Change Management. Mehr Mut zu Fehlerkultur und eine Modernisierung des gelebten Führungsstils durch Übertragung von Verantwortung an jeden Mitarbeiter.

Pro

Wertschätzung, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Image

Contra

Teilweise etwas zu hierarchische Denkweise für die heutige Zeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schuler Pressen
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen und Missgunst geprägt, Intrigen und Mobbing sind an der Tagesordnung, viele Mitarbeiter, die aus der Firma ausscheiden, ein in Teilen überheblicher Betriebsrat am Standort Heßdorf, der sich nicht für die Interessen der Belegschaft einsetzt

Vorgesetztenverhalten

Völlig planlose desinteressierte Vorgesetzte, Vorgesetzte sind link und hintenrum, Entscheidungsträger, die auf Kreisklassenniveau agieren

Kollegenzusammenhalt

Viele Schleimer, eigene Meinung ist nicht gefragt

Kommunikation

Versprechungen werden nicht eingehalten, keinerlei Feedback/Kommunikation gegenüber Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden, die Aufgaben der Human Resource (HR) ist im Allgemeinen die Personalbeschaffung- und entwicklung, bei der Fa. Schuler verkehrt es sich oftmals ins Gegenteil, dort steht HR für menschliche Resource, die verbraucht wird

Arbeitsbedingungen

Miserable Arbeitsbedingungen, enge, laute Großraumbüros, die häufig als Durchgang zu weiteren Räumen genutzt werden, viele, die mit Kopfhörern im Büro sitzen.

Image

Viele unzufriedene Kunden und Lieferanten, der Umgang mit der Belegschaft ist katastrophal

Contra

Fa. auf absteigenden Ast, ein Unternehmen der alten Schule, viele Hierarchiestufen, nicht die Leistung zählt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SCHULER Automation GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heßdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung immer Schlechter

Vorgesetztenverhalten

Man wird behandelt wie geistig behindert, Qualifikationen zählen nicht, die Lieblinge können sich alles erlauben

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an. Für manche ist man nur der Externe

Interessante Aufgaben

Könnte auch ein Affe

Kommunikation

Vor allem als Externer bekommt man keine Infos.

Gleichberechtigung

Als Externer ist man Arbeiter 3. Klasse

Karriere / Weiterbildung

Für Externe keine Kartiere Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Lächerlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Umweltbewusstsein: Vermeidung von Kunststoffen in der Kantine

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit und kann auch mal früher gehen

Image

Wird immer schlechter

Pro

Das Essen

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Schuler Pressen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter einer mangelnden internen Kommunikation. Vor allem in schwierigen Zeiten schwindet diese zunehmend. Da hilft auch ein gut gemeinter Neubau des Headquaters nicht weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die 85% Fehlbesetzungen von Führungskräften, entbehren selbstverständlich der Fähigkeit Ziele klar zu definierten. Davon abgesehen fehlt es in allen Bereichen an Strategien und Leitplanken, die auf eine übergeordnete Vision einzahlen. Hier macht jeder was er will...

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen haben meist ein gutes Verhältnis zueinander. Das endet aber an der Türe zum Schnittstellenbereich. Andere Organisationseinheiten oder Standorte werden als Gegner betrachtet. Zusammenarbeit wird aus Angst vor Zusatzaufwand oder vor Veränderung meist vermieden. Ein ehrliches, sachbezogenes Miteinander ist selten.

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Mitarbeiter und Führungskräfte kann dem Fortschritt und der Digitalisierung nicht standhalten. Das Resultat: Fokussierung auf alte Zöpfe, die vor 20. Jahren schon obsolet waren.

Kommunikation

Der Wunsch von Mitarbeitern nach ausreichender, internen Kommunikation wird als Plage empfunden, anstatt dies zur Motivation und als Multiplikator zu nutzen. Wenn überhaupt wird Kommunikation nur gespielt und entbehrt damit jeglichem Mehrwert.

Gleichberechtigung

Relativ typisches, konservatives Industrieunternehmen, das ein stark männer- und ingenieurlastiges Klientel mit sich bringt. Grundsätzlich ist das nicht negativ, in dem Fall würde ich es für die sogenannten Randgruppen aber eher als schwieriges Umfeld bezeichnen.

Karriere / Weiterbildung

Hier geht es ausschließlich um wer kennt wen. Fachliche- und/oder Leitungskompetenz interessieren kaum jemanden und kann auch meist nicht objektiv beurteilt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist größtenteils in Ordnung. Quantitativ gibt es ein Vielzahl von Softwaretools, die die tägliche Arbeit erleichtern sollen, welche aber nur eingeführt, nicht aber operativ betreut werden. Das Resultat sind qualitativ unzureichende Inhalte, Funktionen und Schnittstellen, die nicht auf ein ganzheitliches System einzahlen.

Image

Extern wird dem Unternehmen größtenteils (noch) ein gutes Image zugeteilt. Intern ruhen sich die Mitarbeiter meist auf den Errungenschaften der Vergangenheit aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen braucht dringend eine neue Denkweise und Einstellung zur täglichen Arbeit. Diesen nötigen Wandel braucht zwingend gutes und junges Know-how von Außen, das die „alten Hasen“ ergänzen.

Pro

Das Brand an sich, sowie das Bekenntnis zu seinen Wurzeln (Region, sowie Kernkompetenz).

Contra

Unzureichende Parkplätze für Mitarbeiter ist der kleinste aller Punkte. Der Platz, diese Punkte alle zu nennen, reicht nicht aus... siehe Einzelbewertungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schuler Pressen GmbH
  • Stadt
    Waghäusel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Pro

Gute Bezahlung / tolle Arbeitszeitmodelle

Contra

Viele Mitarbeiter sind nur da, um Zeit abzusitzen. Spaß Faktur fehlt bei vielen, hier sollte mehr motiviert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schuler Pressen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War mal gut

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Bereich
Großteils aber leider unterirdisch...

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf da. Nach mehreren Jahren im Unternehmen kennt man solche und solche

Interessante Aufgaben

Aufgaben top, Planung Katastrophe

Kommunikation

Kommuwas?

Gleichberechtigung

Mancher zählen mehr als andere

Umgang mit älteren Kollegen

War schon besser

Karriere / Weiterbildung

Abhängig von Bereich und Vorgesetzten

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz gut

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude , top ausgestattet... Ansonsten naja

Image

War mal gut

Verbesserungsvorschläge

  • Mal wieder darüber nachdenken,ob die gesteckten Ziele Sinn machen...

Pro

Inzwischen finde ich nichts mehr

Contra

Kommunikation, Umgang mit Belegschaft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schuler Group
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die vier Sterne sind nur auf den aktuellen Posten bezogen - konstruieren und entwickeln.
Das Beschreiten des zweiten Bildungsweges hat mir (Gott sei Dank) diese Möglichkeit ermöglicht. In der Montage/Produktion (kenne maßgeblich den Standort Göppingen), sowie auf den Außenbaustellen, ist die Arbeitsatmosphäre inzwischen leider zwischen unterkühlt und vergiftet bis mittelmäßig erträglich. Richtig positive Stimmen aus diesen Bereichen, kenne ich leider fast keine...

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut, jedoch generell sehr stark von persönlicher Zu- und Abneigung geprägt.
Man kann natürlich persönliche Sympathien als Mensch nicht ausschalten, aber die Gewichtung dieser müsste, gegenüber Leistung und Fleiß, niedriger sein. Hiermit 5 Sterne persönlich, 3 Sterne generell.

Interessante Aufgaben

Auch hier ist es natürlich schwierig generell zu sprechen. Ich bin aber überzeugt, dass es überwiegend interessante Tätigkeiten im Unternehmen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden, auch quer in andere Bereiche. Allerdings besteht hier Förderbedarf. Potentiale werden oft nicht erkannt oder auch aus Eigennutz der Vorgesetzten - einen guten Mitarbeiter nicht zu verlieren - eben nicht ausreichend gepusht.
Auch durch die globale Präsenz ist hier viel möglich, vorausgesetzt man ist "Lebensmittelpunktflexibel" und hat genügend Eigenantrieb und ist kommunikativ mit einem großen Netzwerk verbunden. Ohne das geht es bei Schuler nicht voran. Damit werden des Öfteren, leider - ich nenne es mal ruhige Kollegen mit Potential - oft übersehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier schwanke ich zwischen 3 und 4 Sterne. Gehalt in Göppingen - für die Göppinger Umgebung sicherlich sehr gut. Relativ für einen Lebensmittelpunkt Esslingen-Stuttgart- Ludwigsburg, eher Mittelmaß. Bei Sozialleistungen hinkt Schuler sicherlich ein wenig hinterher.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Gebäude in dem man seinen Arbeitsplatz hat. Miserabel bis sehr gut möglich. In meinem Falle, an den Sternen erkennbar - sehr gut.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nur maßgeblich für meinen Bereich urteilen. Da für meine Tätigkeit, das
oft vermisste Homeoffice nicht in Frage kommt, kann ich nur 5 Sterne vergeben. Hängt sicher auch vom Vorgesetzen und eventuell Kundenkontakt ab, aber grundsätzlich ist Urlaub und Gleitzeit frei planbar. Kann jederzeit die Arbeit unterbrechen, wiederkommen, früh anfangen, spät anfangen, lang oder kurz Pause machen. Das Leben außerhalb der Arbeit, ist somit sehr gut mit dem Job vereinbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Anerkennung für Leistungen zeigen. Strategien klar aufzeigen und auch dabei bleiben. Nicht so oft über den Haufen schmeißen... Besinnen auf Qualität. Leider ist hier inzwischen viel Luft nach oben.

Pro

Alles was nicht schlecht ist...besonders die vielseitigen Produkte weltweit und entsprechend die Möglichkeiten sich zu verwirklichen.

Contra

Kurz- und Mittelfristiges Gewinndenken. Gewinn muss natürlich sein, aber die kurzfristige Maximierung dessen auf Kosten der Zukunft muss aufhören. Das Image kann sonst nicht
hoch gehalten werden. Unsere Produkte nähern sich (im negativen Sinne) dem Wettbewerb an.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schuler Group
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Wege beschreiten um Zukunft zu sichern.

Pro

Tolle Produkte.
Die Firma bietet eine gute zwischenlösung zwischen Konzern und Mittelständischen Unternehmen.

Contra

Es fehlt eine klare Ausrichtung/Strategie oder diese ist nicht nicht klar ersichtlich Bzw. Kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schuler Pressen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung