Alle zwei Jahre eine neue Entlassungswelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage nah an der Innenstadt? Sonst fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zukunftsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine klare Zukunftsstrategie ausarbeiten, nur durch Kündigungen und Werkschließungen kommt man nicht weiter. Ein produzierendes Unternehmen ohne Produktinnovationen ist zum Scheitern verurteilt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team ist in Ordnung, die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen oder Standorten dagegen praktisch nicht vorhanden. Es herrscht eine notorische Unzufriedenheit, jeder hat Angst um seinen Job.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Oft werden Entscheidungen an dienigen, die diese umsetzen müssen, gar nicht kommuniziert, irgendwann erfährt man durch Zufall, dass sich Prozesse geändert haben und man eigentlich anders vorgehen muss als bisher. Das obere Management ist hauptschächlich damit beschäftigt, neue Restrukturierungen vorzubereiten. Es gibt keine klare Zukunftsstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Rivalität zwischen einzelnen Standorten, die der Arbeit nicht selten schadet
Work-Life-Balance
In Ordnung, jedoch werden Überstunden als selbstverständlich eingesehen, wegen Urlaub muss man immer lang diskutieren, mehr als 2 Wochen am Stück werden nicht genehmigt. Mitarbeiter mit Kindern werden nicht bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Man schaut nur auf eigene Interessen, es gibt grundsätzlich keinen Lob. Die Geschäftsführung grüßt einen nicht auf dem Gang, obwohl man sich eigentlich kenn. Es fehlt total an Wertschätzung. Im jährlichen Beurteilungsgespräch wurde der ganzen Abteilung erklärt, dass man froh sein kann, wenn man einem die Leistungszulage nicht kürzt, weil wenn man das gleiche mehrere Jahre lang macht, ist man im Job routiniert und die Leistung eben dadurch sinkt.
Interessante Aufgaben
Durch die turbulente Zeit gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Nur auf Papier, als Frau hat man wenig Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsbedingte Kündigungen von Kollegen mit 30+ Jahren Betriebszugehörigkeit sind an der Tagesordnung. Neuerdings auch ohne Sozialplan, da dem Unternehmen das Geld dazu fehlt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage (im Sommer regelmäßig über 30 Grad im Büro), Fenster seit mindestens 4 Jahren nicht mehr geputzt worden, Möbeln aus den 80-ern. Höhenverstellbare Tische gibt es erst dann wenn man einen Bandscheibenvorfall durch eine ärtzliche Bescheinigung nachweisen kann.
Es gibt die Möglichkeit, Home Office zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema bei Schuler
Gehalt/Sozialleistungen
ERA-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge möglich
Image
Schlechter geht es kaum
Karriere/Weiterbildung
Man hat nur eine Chance wenn man in der Zentrale in Göppingen arbeitet. Aber auch da sieht es eher mau aus.