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Schuler 
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Bewertung

Profit steht im Vordergrund. Diesem Ziel ordnet sich alles unter. Globalisierung bestimmt das Geschäft.

3,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schuler Group in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Durchlässigkeit für Jobwechsel im Unternehmen. D.h. z.B. Karrieren die in der Konstruktion beginnen können sich durchaus auch in Richtung Einkaufstätigkeiten oder Service oder Vertrieb weiter entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollte verbessert werden. Es gibt z.B. keine Kindertagesstätte, noch nicht mal ein Angebot mit Partner- oder anderen Organisationen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung sollte ermöglicht werden um den Anschluss an neue Technologien nicht zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskultur ist sehr unterschiedlich im Unternehmen. Letzlich hängt alles vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Kommunikation

Im Zusammenhang mit der Auftragsabwicklung sehr gut. Im Blick auf Informationen zu Strategie und Zunkunft des Unternehmens regiert Kapitalismus pur ohne Elemente die im Rahmen einer sozialen Marktwirtschaft erwartbar wären.

Kollegenzusammenhalt

Auf hierarchisch gleicher Ebene gut. Von Oben nach Unten nicht gut.

Work-Life-Balance

Alles ordnet sich dem Unternehmensergebniss unter. Es gibt zwar Angebote auf dem Papier die einen guten Beitrag zum Work-Life-Balance leisten könnten. Die sind aufgrund der Arbeitsbelastung jedes einzelnen leider nur theoretische Angebote die nicht wahrgenommen werden können.

Vorgesetztenverhalten

Sehr strategisch. Man kann leider nie davon ausgehen dass die Wahrheit kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Keine einheitliche Linie im Unternehmen, hängt vor allem vom direkten Vorgesetzten ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit erkennbar akzeptabel.

Arbeitsbedingungen

Bezogen auf das neue Entwicklungszentrum, Schuler Inovation Tower.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Standards werden erfüllt. Darüber hinaus nur wenn es keine Mehrkosten verusacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich.

Image

Hängt sehr stark vom Bereich ab in dem man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mal gefördert. Heute ist Arbeitsbelastung so hoch, dass dafür keine Zeit bleibt.

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