Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ANDRITZ Schuler Logo

ANDRITZ 
Schuler
Bewertung

Hätte schön sein können

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Heßdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsorte, Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einarbeitung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung. Bitte. Und nicht nur "Geh da mal hin und mach mit"
Hilfestellung für MA von Außerhalb, andere Unternehmen haben eine Liste mit Unterkünften etc., das wenige Infomaterial das ich bekam war 5 Jahre alt.

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, aber sehr viel Ungewissheit ob/wann externe Einsätze sind

Work-Life-Balance

Es war weltweite Inbetriebnahme, man weiß auf was man sich einlässt.

Karriere/Weiterbildung

Als Zeitarbeiter bekommt man eh nichts, ansonsten war Eigenleistung der Normalfall

Kollegenzusammenhalt

Im Service gibt es eigentlich immer guten Zusammenhalt und man hilft sich, Ausnahmen gibt es leider immer

Vorgesetztenverhalten

1. Gespräch: Alles ist toll. Danach Funkstille und zum Abschlussgespräch wurde mir gesagt was ich alles falsch gemacht habe. Das hätte man früher ansprechen können.

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdig. Was Abteilung A möchte hat B schon lange und A weiß das nicht, Materialfluss, Konstruktionsänderungen, alles eher zufällig.

Gehalt/Sozialleistungen

Damals gab es noch Übernachtungspauschale, das war sehr angenehm

Interessante Aufgaben

Meistens. Gerne auch mal ohne jede Einarbeitung. Aber die Arbeit an sich war schön.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura PoppHR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt positiv erlebt haben und auch die Vergütung sowie die spannenden Aufgaben bei Ihnen gut ankamen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Einarbeitung und Kommunikation sehr ernst. Seit Ihrem Einsatz im Jahr 2023 hat sich bei uns einiges verändert: Wir haben unseren Einarbeitungsprozess – auch für externe Mitarbeitende (ANÜ/Leasing) – deutlich weiterentwickelt und verbessert. Darauf sind wir stolz: Für unseren Onboarding-Prozess wurden wir im vergangenen Jahr sogar für den HR Excellence Award nominiert.

Ihr Feedback ist für uns dennoch ein wertvoller Impuls, um weiterhin an einer optimalen Unterstützung für neue Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Laura Popp
Schuler HR-Team

Loading...