Leicht unzufrieden
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen.
Jugend mehr fördern.
Am Image-Problem arbeiten.
Kommunikation
Zu wenig bis keine Kommunikation vorhanden. Man erfährt Sachen meist zufällig die aber wichtig wären um seine Arbeit richtig ausführen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen. Alt mit Jung klappt sehr gut.
Work-Life-Balance
Man hat kein Recht mehr seinen Alltag selbst zu planen. Man sollte immer für seine Firma da sein, ganz egal wie viel Überstunden man schon hergeschenkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen die man anspricht werden nicht wahrgenommen oder werden einem anderen in die Schuhe geschoben. Trotzdem gibt es noch eine menschliche Seite der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe interessante Aufgaben, die man aber wegen zu viel Zeitdruck und Personalmangel nicht sauber und gewissenhaft genug ausführen kann.
Gleichberechtigung
Anstatt Mitarbeiter in weitere Maschinen zu Schulen, muss der eine Mitarbeiter der die Maschine bereits kennt alles alleine machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und die Berufserfahrung wird so gut es geht an die jüngeren weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gewisse Vorzeige-Abteilungen aber auch das Gegenteil vorhanden.
Jungfachkräfte werden schon fast erpresst, dass auf Montage gegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Bewertungen werden wenig/nicht durchgeführt. Bewertungen werden nach Nase gemacht und nicht nach Leistung. Man wird auch nicht nach Arbeitsplatz bezahlt sondern wie gut man mit seinem Vorgsetzten klar kommt. Jungfachkräfte bekommen keine versprochene Lohnerhöhung. Versprochene Lohnerhöhungen werden mehrere Jahre hinausgezögert.
Image
Weiterhin fallend.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die was auf dem Kasten haben werden zu wenig beachtet. Mitarbeiter die oft Fehler machen werden nach oben "weggelobt".
Wenn einer in der Hierarchie steigt, sind auf einmal alle Kumpels von damals auch eine Ebene höher.