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Bewertungen

252 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

252 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Katastrophale Führung eines Unternehmens mit der Folge von absoluter Demotivation der Mitarbeiter nach Stellenabbau

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schockierend, wenn man viele Jahre in einer Firma arbeitet, die einst Weltmarktführer mit super Potential und Know How war und sieht, wie diese durch solche unnötigen Maßnahmen zerstört wird.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Managementebene / Vorstände.
Austausch HR.
Nehmt Euch ein Beispiel an Firmen wie z.B.Trigema, Herrn Grupp und lasst Euch von ihm schulen, wie man erfolgreich eine Firma führt. Ach ja, ich habe vergessen, er ist Eigentümr der Firma und ein Leben lang verantwortlich und geht nicht nach 3 oder 5 Jahren. Das heißt, er ist dann auch noch in der Firma, wenn das Ergebnis seiner Entscheidungen sichtbar wird und er in der Verantwortung bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Unfähigkeit des Management wurde ausschließlich durch einen Stellenabbau am Standort in Göppingen versucht zu kompensieren.
Innerhalb von 18 Monaten wurden am Standort in Göppingen nahezu 50 % zumeist langjährige, erfahrene Mitarbeiter abgebaut. Mitarbeiter, die im Gegensatz zur Führungsebene maßgeblich über viele Jahre zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Die Art und Weise, wie diese Mitarbeiter "abgebaut" wurden war würdelos und menschenverachtend.
Da die noch verbleibenden Mitarbeitern täglich damit rechnen müssen, dass es ihnen genau so ergeht, ist die Motivation bei Null.

Image

Das Image ist absolut am Boden.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter müssen ständig um ihren Arbeitsplatz fürchten. Eine gute Work-Life-Balance zu erreichen ist dadurch nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ist ok.

Gehalt/Benefits

Ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja bitte, entsorgt diese, damit das Management Kosten einsparen kann. Was besseres kriegen die leider nicht hin. Und bis das Handeln der Vorstände/Führungskräte sichtbar wird, haben sie schon wieder gewechselt und es bleibt für diese ohne Folgen.

Vorgesetztenverhalten

Bereits unter Arbeitsatmosphäre beschrieben

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Kommunikation

Die Kommunikation/Information der Führungskräfte ist sehr kritisch zu hinterfragen.

Gleichberechtigung

Sehr konservative Einstellung der Firma, die schon lange nicht mehr zeitgemäß ist.

Interessante Aufgaben

Technisch hat die Firma super Potenzial, das ist jedoch nicht gewollt von den Führungskräften aufgrund ihrer Unfähigkeit dies zu verstehen und umsetzen zu wollen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bodenständiges Unternehmen mit tollen Chancen für Mitarbeitende

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sich seiner aktuellen Situation bewusst und hat nun jede Chance, für sich das Beste aus der Situation zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Viele junge Kollegen bestimmen das Tempo im alltäglichen Doing. Ich fände es schöner, wenn der positive Aspekt "Gemeinsam Lernen" noch mehr in den Fokus geraten würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider wird diese hin und wieder aufgrund vergangener notwendiger Strukturmaßnahmen getrübt. Dies finde ich persönlich sehr schade. Der Blick sollte auch von Mitarbeitenden nach vorne gerichtet werden.

Image

Wie bereits in vorherigen Bewertungen angemerkt, ist das Unternehmensimage zumindest auf dieser Bewertungsplattform absolut unterbewertet. Das Mitarbeitende "gedrängt" oder "verpflichtet" werden positive Bewertungen abzugeben, kann ich nicht bestätigen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen treibt hybrides Arbeiten mit Hochdruck voran. Hierdurch werden den Mitarbeitenden neue Flexibilisierungsmöglichkeiten geboten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße erhält man viele spannende Projekte und Chancen. Allerdings ist die Karriereleiter aufgrund der Größe irgendwann auch mal "gedeckelt". Bis dahin kann man sich mit etwas Eigeninitiativ sehr gut weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Der Standort Göppingen ist tarifgebunden, somit profitiert man als Mitarbeitender von allen Annehmlichkeiten der IG-Metall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist bemüht sich in diesen Bereich besser auszustellen. Natürlich ist hier auch noch "Luft nach oben", was dem Unternehmen jedoch bekannt ist. Ich würde mich freuen hier noch mehr positives zu hören.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich ist der Kollegenzusammenhalt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich kann ich hier jedoch nichts negatives bekanntgeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich habe ich bisher fast ausschließlich positive Erfahrungen machen können.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung am Standort Göppingen sowie an den mir bekannten Standorten in Deutschland ist sehr gut.

Kommunikation

Das Unternehmen ist bemüht die Kommunikation über verschiedene Kanäle (Intranet, Social Media, App) voranzutreiben. Diese müssen von Mitarbeitenden jedoch mehr genutzt werden und vom Unternehmen mehr beworben werden.

Gleichberechtigung

Frauen sind in Führungspositionen, klassisch Maschinenbau, noch nicht so häufig vertreten wie man es sich wünscht. Hin und wieder wünscht man sich mehr Offenheit und weniger "klassischen Maschinenbau". Sicherlich muss "Frau" sich beweisen, die Möglichkeiten hierzu werden jedoch vom Unternehmen geboten.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben sprechen definitiv für das Unternehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Viel Gestaltungsfreiraum, tolles Team und ein fairer Arbeitgeber im Wandel

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Bereich ein vertrauensvolles Betriebsklima

Image

Durch unangenehme Zeiten und harte Entscheidungen in den letzten Jahren ein „angeknackstes Image“ (wie es wohl vielen Unternehmen momentan geht). Auf der anderen Seite: „Ed gschimpft isch gelobt genug“ würde der Schwabe sagen.

Work-Life-Balance

hybride Arbeitsmodelle werden ermöglicht, das Privatleben der Kollegen und Kolleginnen wird berücksichtigt und gesehen. Arbeitsdruck je nach Bereich dennoch hoch.

Karriere/Weiterbildung

Mit Talent, Engagement und der richtigen Führungskraft findet man seinen Weg

Gehalt/Benefits

Attraktives Vergütungspaket, tarifgebunden.

Kollegenzusammenhalt

Unabhängig von einzelnen Bereichen ein ehrlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen den Kollegen und Kolleginnen. Großer Wunsch und Wille, auch übergreifend noch besser zusammenzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich abhängig vom Bereich

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze!

Kommunikation

frühe und umfassende Information über neu aufkommende Themen und Entwicklungen über unterschiedliche Kanäle, Medien und Wege. Sicherlich auch von der jeweiligen Führungskraft abhängig.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind noch nicht häufig vertreten. Man merkt jedoch zunehmend, dass zum Thema Frauenförderung ein Umdenken stattfindet!

Interessante Aufgaben

Großer Gestaltungsfreiraum in den eigenen Aufgaben als absoluter Pluspunkt!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Attraktiver Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Schuler GmbH in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kantine

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Auf dieser Seite auf jeden Fall unterbewertet....

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich sehr nette und hilfsbereite Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr korrekt und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Modernes, neues Bürogebäude mit guter Ausstattung. Allerdings Großraumbüros, an die man sich gewöhnen muss.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarif

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

generell angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

derzeit Hybrid-Arbeitsmodell mit 35h Woche und Gleitzeit

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, die größtenteils sehr hilfsbereit sind und sich gegenseitig unterstützen

Arbeitsbedingungen

schönes, modernes Bürogebäude / neue Notebooks

Kommunikation

vom Vorgesetzten abhängig

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht fair und respektvoll

Interessante Aufgaben

interessanter & abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Workload teilweise zu hoch bei einzelnen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Schade das es so weit gekommen ist, weiter so

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Weingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hatte sich früher mal, mit der Firma identifiziert.
Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähiges Personal die durch Vitamin B in eine Position gekommen sind, der sie nicht gewachsen sind.
Menschenführung nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Wegloben vom Montageplaner, denn der ist gefährlich für die Gesundheit vom Personal ( keine Personalführung ).
Das Personal getraut sich nichts zu sagen, dass es Zuviel Arbeit ist.
Eine realistische Planung ist nicht die Stärke vom Montageplaner.
Montageplaner mit Ahnung von Menschenführung.

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist am Boden.
Es gibt kein Vertrauen mehr.
Keine Menschenführung.

Image

Man hatte sich früher mal mit der Firma identifiziert.
Das ist vorbei.

Work-Life-Balance

Der heutige Montageplaner ist ein kalter Mensch, der interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.
Wenn man sich nicht wehrt wird man verbrannt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht für alle.
Das bestimmt der große Montageplaner.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ständig daran gearbeitet, wie bei jeder Firma.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Vom Rohrschlosser zum Montageplaner und dabei unfähig und arrogant.
Keine Menschenführung.
Was soll dabei herauskommen, wenn sich solche Leute sich anmaßen in der Mechanik mitzureden, nur weil sie durch Vitamin B an diesen Job
gekommen sind.

Arbeitsbedingungen

Abwechselnd.

Kommunikation

Früher wurden Abschlussgespräche geführt, aber es wurde manchen Beteiligten zu heiß, dass ihre Unfähigkeit und Teilnahmslosigkeit am Projekt aufgedeckt wird, deswegen wurden diese Gespräche vom Montageplaner unterbunden.

Gleichberechtigung

Keine Wertschätzung mehr vorhanden.
Das kommt davon, dass nicht qualifizierte Leute das Sagen haben.

Interessante Aufgaben

Mit der Herausforderung wächst man.
Aber man macht das für das eigene Ego.

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Weingarten, ein Standort der in absehbarer Zeit weg sein wird

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Weingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die letzten 3 Jahre nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit 3 Jahren: alles!

Verbesserungsvorschläge

Keine, sind sowieso beratungsresistent

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst um Arbeitsplatz führt zu sehr schlechter Atmosphäre

Image

Diese Firma hat ein Problem sich richtig zu sehen. Bewusstseinsstörung.

Work-Life-Balance

Akzeptabel

Karriere/Weiterbildung

Mit guter Beziehung zum Vorgesetzten , dann ja

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nur noch ausgemustert. Es sei denn, sie kuschen, siehe Vorgesetztenverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind nur Marionetten und kuschen! Die meisten Vorgesetzten sind durch Beziehungen und nicht durch Leistung in Ihren Positionen.

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Von oben kommt keine ehrliche Ansage bzw. Informationen

Gleichberechtigung

Vitamin B ist in diesem Laden sehr ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Arbeit ist interessant

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SCHULER - DESTROYING THE FUTURE

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsrestaurant

Arbeitsatmosphäre

Miserables Vorgesetztenverhalten. Eine Umgebung, die Fairness und Vertrauen vollständig vermissen lässt. Mangelnde Wertschätzung ggü. Mitarbeitern und jedweder (echten) Fachlichkeit, machen die Atmosphäre für jeden zunichte, der einmal in einem professionell geführten Unternehmen, mit Anspruch an echte Führungsqualitäten, gearbeitet hat.

Den zweiten Stern gibt es nur, weil das relativ neue Verwaltungsgebäude sehr modern in seiner Auslegung und der technischen Einrichtung, sowie der Büro-Ausstattung ist und eine gute Lage innerhalb Göppingen hat.

Image

stark abnehmend

Work-Life-Balance

Der Umgang mit Gleitzeit und Urlaub ist weitestgehend i.O., weshalb auch drei Sterne zustande kommen. Zeitgemäß im Umgang (insbesondere) mit Homeoffice ist das Unternehmen jedoch nicht. Im employer branding steht Homeoffice zwar auf der Werbefahnen, die gelebte Realität ist eine andere. Auch hier gilt, je weiter oben auf der Leiter, desto wahrscheinlicher sind die Privilegien. Corona hat das etwas verbessert, allerdings längst nicht durchgängig. Mittlerweile wird die Uhr sogar wieder zurückgedreht.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewünscht und damit nicht gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent!

Kollegenzusammenhalt

Natürlich will jeder jedes Freundes Freund sein. Wenn es darum geht Urlaub, Freizeit und Hobbys zu besprechen, dann entstehen auch in diesem Unternehmen gute Beziehungen - deshalb ein zweiter Stern.

Ehrliche, geschweige denn eine direkte Auseinandersetzung, um einen fachlichen oder betrieblichen Zusammenhang kenne ich nicht und wenn, dann selten erlebt. In diesem Unternehmen sticht Ober immer Unter, auch wenn Zweiterer fundierte Argumente vorweisen kann. Ein Ober muss dabei nicht zwangsläufig ein disziplinarischer Vorgesetzte sein, Privilegien erhalten auch diejenigen, die nur lange genug dabei sind oder entsprechenden Rückhalt aus dem Management erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind eingerichtete Institutionen, einer höheren Instanz, um ihr die Probleme vom Leib zu halten. Damit einher geht auch, dass Entwicklung und Fortschritt verhindert wird. In dieser Disziplin erübrigt sich jeder weitere Kommentar. Null Punkte wäre die passendere Bewertung.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist als eher gut zu bewerten, jedoch weiß man mit den Möglichkeiten nicht umzugehen oder sie anzuwenden. Es wird nicht gefordert und damit auch nicht gefördert. New Work ist damit nur ein Buzzword im Unternehmen, das gerne mal "gedropt" wird, wenn es gerade passt...

Die Lärmbelastung in den Büro-Flächen durch gängige Telefonate, Gespräche und sonstige Geräusche ist situativ sehr hoch. In Folge fehlender Bereitschaft für die Möglichkeit remote zu arbeiten, kann dieser Situation nicht aus dem Weg gegangen werden. Weshalb es Abzüge gibt.

Kommunikation

Bezogen auf die interne Kommunikation: Eine eher scheinbare und vordergründige Information über gewisse Finanzkennzahlen und die herrschende Auftragslage ist vorhanden und soll vermutlich die Gemüter besänftigen. In Wirklichkeit geht aber keiner wirklich auf den anderen oder auf die echten Herausforderungen ein. Jeder ist krampfhaft bestrebt, die eigene Position und die eigenen Vorteile zu wahren, was zu eingefahrenen, sinnlosen Ritualen führt... Echte, werteorientierte Kommunikation, an der sich der Mitarbeiter ausrichten kann und worauf sich Arbeit stützten lässt, ist quasi nicht existent.

Gleichberechtigung

Sehr Männer-lastig, was natürlich auch auf die Branche zurückzuführen ist. Dennoch erlebe ich, dass Frauen tendenziell eher belächelt werden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit großem Potenzial für Kunde und Unternehmen liegen auf der Hand und sind für jeden ersichtlich, der die Vogelperspektive einnimmt. Im Zusammenspiel mit dem Vorgesetztenverhalten werden diese Potenziale einfach verschenkt. Selbstverwaltung und altertümliche Zöpfe sind Schwerpunkte der täglichen Arbeit.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nach 35 Jahren Agesägt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

bei Problemen wird nicht am Problem gearbeitet, sondern ein Schuldiger gesucht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simon ScherrenbacherLeiter Kommunikation und Marketing

Danke für Ihre Bewertung, aber wir bedauern natürlich, dass Sie sich für Ihre jahrzehntelange Arbeit für Schuler nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Wie Sie wissen, waren wir aufgrund der wirtschaftlichen Situation zu einem umfassenden Restrukturierungsprogramm gezwungen, das leider auch mit einem Stellenabbau verbunden war.

Diese Entscheidung ist uns alles andere als leicht gefallen, und zu unserem großen Bedauern waren davon auch langjährige Kollegen wie Sie betroffen. Ihre Enttäuschung ist verständlich, doch die Maßnahmen waren nach unserer Überzeugung unumgänglich.

Ihre Kritik an einer mangelnden Fehlerkultur bei Schuler weisen wir allerdings zurück. Wir ermuntern vielmehr unsere Beschäftigten, Verantwortung zu übernehmen. Bei Problemen wäre es allein schon aus Gesichtspunkten der Effizienz reine Zeitverschwendung, nach einem Schuldigen zu suchen und sich nicht um eine schnelle Lösung zu bemühen.

Warum Sie uns in den anderen Kategorien so wenige Sterne gegeben haben, darüber lässt sich an dieser Stelle nur spekulieren. Hätte eine Bewertung getrennt von dem Anlass, der zum Ende Ihrer Beschäftigung geführt hat, möglicherweise zu einer positiveren Bewertung geführt?

Wie dem auch sei: Wir wünschen Ihnen in jedem Fall alles Gute und vor allem Gesundheit. Bleiben Sie Schuler wohl gesonnen.

Mit freundlichen Grüßen

Simon Scherrenbacher
Stellvertretender Pressesprecher

Tradition seit mehr als 180 Jahren

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Standorte in Deutschland stärken

Gehalt/Benefits

IG Metall halt ....

Arbeitsbedingungen

Nagelneue Büros im Schuler Innovation Tower, bezogen 2018


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.