kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass entweder dunkle Wolken am Horizont aufziehen oder sie eben da sind. Sonnenschein gibt es nie.
Negativität in den produktiven Bereichen angehen.
Entwicklungsmöglichkeiten für Studierenden schwierig.
Schuler war ein guter Arbeitgeber – die Betonung liegt auf „war”.
Schuler ist Automobilzulieferer und wer die Zeichen der Zeit erkennt, weiß, was sie bedeuten.
Die Zukunft in Gemmingen?
Es gibt keine Zukunft in Gemmingen, Gemmingen ist Geschichte. Alles andere wird sich zeigen.
Immer weniger.
Dass am Ende unser Mutterkonzern wie eine Heuschrecke agiert. Zukaufen, wenn nicht rentabel genug, Standort schließen.
Qualität zulassen und nicht nur auf den letzten Euro schauen. Noch haben wir einen guten Namen in der Branche. Wenn aber irgendwann alles nur noch irgendwo in der Welt zusammengeschustert wird, welcher Kunde soll dann noch unsere Produkte kaufen, wenn er beim Mitbewerber die gleiche Qualität für weniger Geld bekommt?
Seit der Umbenennung zu Andritz Schuler ist meiner Meinung nach viel verloren gegangen. Damit hätte nach der Übernahme langsam begonnen werden müssen und nicht nach über zehn Jahren ein harter Schnitt.
Wer es geschickt anstellt, muss nicht viel tun.
Direkter Vorgesetzter hat fünf Sterne verdient. Ab der nächsten Stufe ist es nur noch hohler Management-Sprech.
In meiner Abteilung wird versucht alles zu beschaffen, was benötigt wird. So lange es auch sinnvoll ist.
Erst wird Besserung in der Kommunikation versprochen und dann kommt eine ganz billige Nachricht im Intranet, zum Feierabend, dass über die Schließung des Standortes nachgedacht wird. Ansonsten wird weiter nicht viel kommuniziert.
Kann mich nicht beschweren.
Auf alle Fälle.
Tarifvertrag
Direkte Vorgesetzte und Kommunikation
Bessere Führungskräfte
Arbeitszeit
Gehalt
Umgang mit jungen oder neuen Mitarbeitern sowie Azubis
Nicht zu viel von neuen oder jungen Mutarbeitern so wie Azubis verlangen, Sie können nicht alles direkt wissen
Arbeitsorte, Bezahlung
Keine Einarbeitung, Kommunikation
Einarbeitung. Bitte. Und nicht nur "Geh da mal hin und mach mit"
Hilfestellung für MA von Außerhalb, andere Unternehmen haben eine Liste mit Unterkünften etc., das wenige Infomaterial das ich bekam war 5 Jahre alt.
Generell gut, aber sehr viel Ungewissheit ob/wann externe Einsätze sind
Es war weltweite Inbetriebnahme, man weiß auf was man sich einlässt.
Als Zeitarbeiter bekommt man eh nichts, ansonsten war Eigenleistung der Normalfall
Im Service gibt es eigentlich immer guten Zusammenhalt und man hilft sich, Ausnahmen gibt es leider immer
1. Gespräch: Alles ist toll. Danach Funkstille und zum Abschlussgespräch wurde mir gesagt was ich alles falsch gemacht habe. Das hätte man früher ansprechen können.
Sehr verbesserungswürdig. Was Abteilung A möchte hat B schon lange und A weiß das nicht, Materialfluss, Konstruktionsänderungen, alles eher zufällig.
Damals gab es noch Übernachtungspauschale, das war sehr angenehm
Meistens. Gerne auch mal ohne jede Einarbeitung. Aber die Arbeit an sich war schön.
Trotz meiner überwiegend positiver Bewertungen kann ich den Standort Gemmingen nicht weiterempfehlen. Meiner Einschätzung nach hat er keine langfristige Zukunft. Wer die Strategie des Mutterkonzerns kennt, weiß, wohin die Reise geht. Daher von mir leider keine Empfehlung.
Nix
Politik
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Sehr vieles!
Das wird in einer Branche tätig sind, die vermutlich so in den nächsten Jahren nicht mehr in Deutschland und Europa existieren wird.
Nutzt das vorhandene Know How über die nächsten Jahre noch besser aus. Nicht übereilt Mitarbeiter in den Ruhestand schicken nur um irgendwelche Headcount Vorgaben des Andritz Konzerns zu einem bestimmten Stichtag zu erreichen.
Hat sich in den letzten Jahren wieder deutlich positiv entwickelt. Hoffentlich bleibt das so.
35- Stunden Woche mit Gleitzeit, sowie T-ZUG Tage... So sind ohne Probleme zwischen 40 und 50 freie Tage im Jahr möglich.
Hat aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens Grenzen aber es gibt viele Programme und Maßnahmen.
IG Metall... Was soll ich mehr sagen?
Wir zunehmend besser. Schön ist, dass kein Greenwashing betrieben wird.
Habe ich in keinem Unternehmen besser erlebt.
Fair und wertschätzend.
Kommt mit Sicherheit immer auf die Abteilung an aber ich kann nur über meine Vorgesetzten nur positives sagen. Es wird Leistung eingefordert aber man wird auch sehr unterstützt.
Mit Sicherheit nicht die absolute Stärke aber wo ist das schon so? Man merkt, dass man sich bemüht Informationen zeitnah über viele Kanäle zugänglich zu machen. Es wirkt manchmal jedoch so, dass man sich selbst in der Vielfalt der Kanäle verliert und damit Informationen nicht wirklich da landen wo sie hin sollten.
So verdient kununu Geld.