ANDRITZ 

Schuler

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ANDRITZ Schuler zu teilen. Offenes Feedback – insbesondere auch kritisches – ist für uns sehr wertvoll, da es wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung liefert.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in zentralen Punkten wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance als so herausfordernd wahrgenommen haben. Gerade Themen wie Arbeitsbelastung, Transparenz in der Kommunikation und die Zusammenarbeit im Team nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen.

Unser Anspruch ist es, auch Werkstudierenden eine abwechslungsreiche und lernorientierte Tätigkeit zu bieten, und wir nehmen Ihren Hinweis gerne als Anlass, dies weiter zu hinterfragen.

Besonders wichtig ist uns eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Vertrauen und Chancengleichheit geprägt ist. Dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben, bedauern wir sehr.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Falls Sie bereit sind, Ihre Eindrücke im persönlichen Austausch zu vertiefen, freuen wir uns jederzeit über eine Kontaktaufnahme.

Laura Popp
Schuler HR‑Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir wissen Ihr offenes Feedback sehr zu schätzen – besonders in einer Zeit, die für viele Kolleginnen und Kollegen in Heßdorf herausfordernd ist.

Es freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt in Ihrem Team sowie das Verhalten Ihrer direkten Führungskraft so positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte ernst. Eine transparente und respektvolle Führungskultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese auch in herausfordernden Phasen zu stärken und weiterzuentwickeln.

Die aktuelle Situation in Heßdorf belastet viele Mitarbeitende verständlicherweise. Die Unternehmenskommunikation setzt alles daran, so klar und frühzeitig wie möglich zu kommunizieren.

Vielen Dank noch einmal für Ihr Engagement und Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, besser zu werden. Auch freuen wir uns, wenn Sie persönlich den Kontakt zu uns aufnehmen.

Laura Popp
Schuler HR‑Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt positiv erlebt haben und auch die Vergütung sowie die spannenden Aufgaben bei Ihnen gut ankamen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Einarbeitung und Kommunikation sehr ernst. Seit Ihrem Einsatz im Jahr 2023 hat sich bei uns einiges verändert: Wir haben unseren Einarbeitungsprozess – auch für externe Mitarbeitende (ANÜ/Leasing) – deutlich weiterentwickelt und verbessert. Darauf sind wir stolz: Für unseren Onboarding-Prozess wurden wir im vergangenen Jahr sogar für den HR Excellence Award nominiert.

Ihr Feedback ist für uns dennoch ein wertvoller Impuls, um weiterhin an einer optimalen Unterstützung für neue Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Laura Popp
Schuler HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre ausführlichen Eindrücke bei Schuler in Göppingen auf Kununu zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie uns insgesamt so positiv bewerten und insbesondere Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie das faire Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kolleg:innen hervorheben. Diese Punkte sind uns als Arbeitgeber besonders wichtig, und es ist schön zu lesen, dass sie in Ihrem Arbeitsalltag spürbar sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Umgang mit strukturellen Konzernvorgaben natürlich an. Die Herausforderungen der Branche sind uns bewusst – umso wichtiger ist es, vorhandenes Know-how zu sichern und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihre Wertschätzung. Sollten Sie weitere Impulse haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Popp
Schuler HR-Team

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Schuler als Arbeitgeber auf Kununu. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit sowie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv hervorheben.
Wir danken Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge rund um das Thema Unternehmenskommunikation. Eine transparente und effektive Kommunikation ist uns wichtig. Wir setzen hierbei primär auf unserer Mitarbeitenden-App "Louis", welche sich mittlerweile als das zentrale Kommunikationsmittel etabliert hat. Wir freuen uns darüber hinaus aber natürlich auch über Ihr persönliches Feedback, wie wir die Kommunikation noch besser gestalten können.

Wir möchten Ihnen auch für Ihre kritischen Äußerungen bzgl. der Zunahme von Bürokratie innerhalb des Unternehmens danken. Das ist definitiv nicht in unserem Sinne. Wir versuchen durch unterschiedlichste Maßnahmen, wie bspw. den Employee Self Service, Prozessautomatisierung via RPA, Nutzung von Workflowtools etc. die bürokratische Belastung für unsere Mitarbeitenden zu reduzieren.

Falls Sie hierzu oder generell weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch. Sie erreichen mich unter Laura.Popp@andritz.com.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen!

Viele Grüße
Laura Popp
Schuler HR-Team

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.

SCHULER ist in seiner Kernkompetenz ein Pressenbauer, welcher sich seit über 185 Jahren erfolgreich am Markt positioniert hat. Leider ist es im Moment so, dass sich die Automobilindustrie inkl. deren Zulieferer in einer Strukturkrise befindet und unter anderem auch SCHULER bekommt diese Auswirkungen unverschuldet zu spüren.

Dennoch haben wir es als Unternehmen in der Historie immer geschafft gestärkt aus Krisen hervorzugehen und wir sind fest davon überzeugt, dass uns das auch diesmal wieder gelingen wird.

Gerne möchte ich Sie auch zum persönlichen Dialog einladen. Ich freue mich darauf von Ihren Ideen zu hören, wie Prozesse und Strukturen weiter optimiert und verbessert werden können. Davon lebt eine Organisation – von den Ideen der Beschäftigten. Sie erreichen mich hierzu unter Christoph.Muench@schulergroup.com.

Viele Grüße
Christoph Münch

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, für diese ausführliche Bewertung.
Im Moment befindet sich die Automobilindustrie inkl. deren Zulieferer in einer der schwersten Strukturkrisen, die es jemals gegeben hat. Leider bleiben auch wir bei SCHULER von den Auswirkungen nicht verschont.

Die Kommunikation und Information unserer Mitarbeitenden läuft abgestimmt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung über diverse Kanäle, schwerpunktmäßig jedoch über unsere interne Kommunikations-App LOUIS, wo Sie auch ein ausführliches FAQ finden, welches einen Großteil Ihrer hier aufgeworfenen Fragen inhaltlich und sachlich korrekt beantwortet. Selbstverständlich wird es aber auch weiterhin Betriebsversammlungen geben, um die Belegschaft zu informieren.

In Phasen von Unsicherheit ist es oftmals aber auch ratsam den Austausch im individuellen Dialog zu suchen. Hierzu stehen Ihnen sowohl Ihre HR Business Partner*innen sowie die Vertreter*innen der Arbeitnehmervertretung jederzeit zur Verfügung.

Ich persönlich stehe selbstverständlich auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen mich hierzu unter Christoph.Muench@schulergroup.com.

Viele Grüße
Christoph Münch

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

wir bedanken uns bei Ihnen, für Ihre Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber auf Kununu. Es freut uns, dass insbesondere die Produkte aber auch der Kollegenzusammenhalt so positiv in Erinnerung behalten haben.

Natürlich möchten wir auch Ihre kritischen Bewertungen aufgreifen. In den letzten Jahren konnten wir eine Vielzahl an Initiativen für unsere Mitarbeitenden erfolgreich umsetzen und diese bis heute erfolgreich etablieren. Ein konkretes Beispiel ist die Einführung unserer Mitarbeitenden App, welche für uns mittlerweile das zentrale Kommunikationsmedium darstellt. Dadurch hat sich die Möglichkeit der unternehmensweiten Kommunikation - auch international - grundlegend positiv verändert.

Um Ihre inhaltlichen Kritikpunkte besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn Sie den Austausch mit uns suchen. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter Laura.Popp@schulergroup.com.

Viele Grüße
Laura Popp

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

wir bedanken uns bei Ihnen, für Ihre Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber auf Kununu. Es freut uns besonders, dass vor allem unsere Produkte Sie als ehemaligen Mitarbeitenden bis heute überzeugt haben.

Natürlich möchten wir auch Ihre kritischen Bewertungen aufgreifen. Seit ihrem Ausscheiden im Jahr 2021 konnten wir eine Vielzahl an Initiativen erfolgreich umsetzen und diese nachhaltig etablieren. So hat beispielsweise die Einführung unserer Mitarbeitenden App, welche für uns ein zentrales Kommunikationsmedium darstellt, eine sehr positiven Beitrag geleistet. Grundsätzlich sind wir immer bemüht, verschiedene, zielgruppenspezifische Kanäle für die Unternehmenskommunikation zu nutzen.

Sollten Sie aufgrund Ihrer Eindrücke, welche Sie bis zum Jahr 2021 bei Schuler sammeln konnten, noch einmal in den Austausch gehen wollen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme unter Laura.Popp@schulergroup.com.

Viele Grüße
Laura Popp