Start-Up Kultur mitten in Karlsruhe
Arbeitsatmosphäre
Mit weniger als 10 Mitarbeitern ist das Team sehr fokussiert und verfolgt ein gemeinsames Ziel. Das große Ganze steht im Vordergrund, nicht einzelne To Dos oder Hierarchien/Strukturen. Mitarbeiter werden als Mitunternehmer behandelt und in alles eingebunden und im Gegenzug auch aufgefordert selbst mitzugestalten und Entscheidungen im Unternehmen zu treffen. Die Unternehmenswerte wurden beispielsweise vom gesamten Team gemeinsam definitiert und werden auch immer wieder thematisiert.
Es gibt einmal die Woche ein Culinary Event, bei dem abwechselnd ein Teammember für das Team kocht.
Kommunikation
Das Unternehmen ist quasi komplett transparent. Jeder Mitarbeiter kennt die Vision, die Strategie, und die wesentlichen Zahlen des gesamten Unternehmens und kann sie in Echtzeit über verschiedene Apps abrufen. Generell ist das Unternehmen eigentlich komplett app-basiert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei allen wesentlichen Entscheidungen mit einbezogen, sogar gern gesehen, dass man seine Meinung sagt und nachfragt wenn man etwas nicht versteht.
Die Vorgesetzten achten sehr stark darauf, dass das Team gemeinsam voran kommt und bietet dabei unzählige Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung. Es wird stark auf die einzelnen Menschen eingegangen.
Interessante Aufgaben
Schon allein aufgrund des recht kleinen Teams ist das Unternehmen sehr fokussiert und jeder bekommt einen Gesamtüberblick und ein Grundverständnis aller Bereiche. Mitarbeiter werden nicht rein für einen spezifischen Bereich eingestellt, sondern jeder übernimmt eigentlich auch Aufgaben aus verschiedensten Bereichen, wie zb Office-Gestaltung an der jeder mitwirkt. Man kann seine Aufgaben, sowie die Arbeitsabläufe selbst gestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben und immer wieder thematisiert. Dem Unternehmen ist es wichtig, die Welt nicht nur in Bezug auf Digitalisierung, sondern auch in Bezug auf Gleichberechtigung ein Stückchen besser zu machen und Frauen die Möglichkeit zu geben Karriere zu machen. Auch in Bezug auf Kinder & Karriere möchte das Unternehmen Frauen die Gestaltung ihrer Karriere und Arbeitszeiten/bedingungen so flexibel wie möglich machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist im Stil der New Economy gestaltet.
Es gibt Wasserspender, Kaffeevollautomat, voll ausgestattete Küche, zuckerfreie Softdrinks for free, Obstkorb, einmal die Woche Culinary Event, bei dem abwechselnd ein Teammember für das Team kocht.
Das Office ist offen, hell und modern als Smart Office eingerichtet. Lichtsteuerung, Musik/Radio und Heizung können über Alexa gesteuert werden. Jeder Mitarbeiter erhält einen digitalen Zugang zum Office, mit dem er/sie jederzeit mithilfe eines Smartphones Zutritt zum Office hat. Viele Wände sind wiederbemalbar und magnetisch.
Es gibt eine Lounge, in der auch mal bei einer Runde an der Playstation entspannt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind überdurchschnittlich, nicht nur für Startup Verhältnisse. Jeder Vollzeit-Mitarbeiter erhält einmal im Jahr ein neues Smartphone, Geräte wie Surface oder ähnliches können auch privat genutzt werden. Jeder Mitarbeiter erhält eine eigene Business-Kreditkarte, mit der er beispielsweise für das Office einkaufen kann, oder sich selbst mit Literatur zur Weiterentwicklung ausstatten kann. Coaching wird ebenfalls angeboten.
Es finden viele Teamevents statt, genauso wie die oben bereits erwähnten weiteren Benefits wie Getränke, Obstkorb usw.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist im Unternehmen sehr wichtig, das Ziel ist es, dass die Mitarbeiter mit dem Unternehmen mitwachsen, anstatt auf der Leiter einfach nur stehen zu bleiben. Literatur zur Weiterentwicklung wird wie schon gesagt gezahlt, genauso wie Coaching-Angebote.