Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDie vielen Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen, und die Chance gemeinsam zu wachsen sowie die Mission von SchulLV, Schüler*innen und Lehrer*innen eine zeitgemäße Learning Experience zu ermöglichen und damit den Schulbuchmarkt zu revolutionieren fühlt sich seht gut an.
Das Produkt, die gemeinsame Vision, jeder kann sich miteinbringen
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gut gefällt, sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit optimal in meinen Alltag zu integrieren und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem bietet das Unternehmen ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Benefits, die mich wertschätzen lassen. Aber auch die motivierende Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass ich gerne arbeite und dabei 100% Gas gebe. Das positive Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team motivieren mich täglich, mein Bestes ...
Ich schätze die vielen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten, die uns geboten werden. Das Gehalt ist wirklich top, und der wertschätzende und respektvolle Umgang schafft eine angenehme Atmosphäre.
Starker Fokus auf gesundes Arbeitsklima, Balance zwischen Arbeit und Freizeit und hohes Umweltbewusstsein
Sehr toxisches Arbeitsklima.
Es gibt immer was zu verbessern! Es ist wichtig, dass das Unternehmen weiterhin die Digitalisierung an den Schulen vorantreibt.
Müsste lügen, mir gefällt es sehr gut. Deshalb weiter so!
Grundsätzlich Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Menschen. Die unprofessionelle Art. Dass man ins Privatleben hinein Einfluss nehmen möchte (Verbot der Kommunikation mit ehemaligen Kollegen (Man muss FB- Freundschaften löschen - hallo!?).
Die Vorgesetzten aus dem Geschäft zu entziehen bzw. sie sollten andere Aufgaben übernehmen und nicht die Mitarbeiter ständig kontrollieren müssen/wollen, d.h. Vertrauen gegenüber MA haben und nicht denken, dass sie faul und unfähig sind.
Die Kommunikation kann an einzelnen Stellen noch etwas objektiver verlaufen, jedoch wird sie aktiv gefördert und rückblickend verbessert.
Immer weiter an der Culture arbeiten und sich stets weiterentwickeln. Aber da ist das Unternehmen definitiv auf einem guten Weg!
Weiter so! Ich finde, dass alles dafür getan wird, dass das Unternehmen vorankommt.
Ich freue mich darauf, wenn die Fachbereiche und die Länder weiter ausgebaut sind und wir noch vielfältiger aufgestellt sein werden.
Der am besten bewertete Faktor von SchulLV ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Gehälter und Löhne sind sehr gut. Mitarbeiter bekommen außerdem weitere Leistungen (Häufige Teamevents, Equipment, BahnCard, Kids Bonus, +++).
Gehalt ist ok, auch Anfänger werden gut bezahlt. Man muss sich aber "selbst finanzieren", wie es schön heißt. D.h. man MUSS im Monat mindestens das eigene Gehalt als Umsatz generieren, was an sich ok ist, bloß nicht unter dem Druck, unter dem man dann steht. Es macht keinen Spaß und hemmt auch gute Verkäufer.
Vom Minijobber bis hin zum Vollzeitjob (hier startet man schon mit einem sehr hohen Einstiegsgehalt) wird hier jeder sehr gut bezahlt! Bei Werkstudent*innen werden sogar die Kosten der Krankenversicherung übernommen und auch an Bonuszahlungen wird jeder im Team beteiligt.
Das Gehalt liegt mit 20 € pro Stunde (für Werkstudenten) deutlich über dem Durchschnittsgehalt. Der Arbeitgeber finanziert den Krankenkassenbeitrag für Werkstundenten.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Zusätzliche Events und Benefits steigern hier auch den Wohlfühlfaktor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchulLV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt es keine
Werden erst gar nicht genommen.
Werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt.
Nicht existent
Man gewinnt den Eindruck, dass bei der Einstellung neuer Mitarbeiter das Startup-Gefühl gewahrt bleiben soll. Da ein Teil meiner Bewertung als Tatsachenbehauptung anwaltlich angezweifelt wurde und ich keine schriftlichen Nachweise vorbringen konnte, musste ich an dieser Stelle einige Aussagen löschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden intensive Weiterbildungsprogramme wie Bootcamps speziell im Bereich der IT angeboten und unterstützt, die die berufliche Entwicklung fördern.
Die Karrieremöglichkeiten bei SchulLV sind sehr gut. Studenten werden Schritt für Schritt aufgebaut, mit dem Ziel, in Vollzeit zu arbeiten.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir kontinuierlich dazulernen und uns weiterentwickeln können. Es ist inspirierend, gemeinsam mit meinem Team nach persönlichem und beruflichem Wachstum zu streben. Die Unterstützung und Motivation, die wir dabei erfahren, tragen zu unserem individuellen Erfolg und zum Erfolg des gesamten Teams bei.
starke Förderung der Mitarbeiter, perfekte Entwicklungsumgebung und wichtige Learnings die jeder mitgeteilt bekommt
Viele Chancen sich einzubringen und vor allem eine große Zukunftsperspektive
