Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDie vielen Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen, und die Chance gemeinsam zu wachsen sowie die Mission von SchulLV, Schüler*innen und Lehrer*innen eine zeitgemäße Learning Experience zu ermöglichen und damit den Schulbuchmarkt zu revolutionieren fühlt sich seht gut an.
Das Produkt, die gemeinsame Vision, jeder kann sich miteinbringen
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gut gefällt, sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit optimal in meinen Alltag zu integrieren und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem bietet das Unternehmen ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Benefits, die mich wertschätzen lassen. Aber auch die motivierende Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass ich gerne arbeite und dabei 100% Gas gebe. Das positive Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team motivieren mich täglich, mein Bestes ...
Ich schätze die vielen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten, die uns geboten werden. Das Gehalt ist wirklich top, und der wertschätzende und respektvolle Umgang schafft eine angenehme Atmosphäre.
Es handelt sich um eine New Economy, in der neue Ideen gerne gesehen werden. Jeder kann sich einbringen und Feedback geben. Wissen des Einzelnen wird in Meetings gefördert.
Es gibt immer was zu verbessern! Es ist wichtig, dass das Unternehmen weiterhin die Digitalisierung an den Schulen vorantreibt.
Müsste lügen, mir gefällt es sehr gut. Deshalb weiter so!
Der Umgang mit Menschen. Die unprofessionelle Art. Dass man ins Privatleben hinein Einfluss nehmen möchte (Verbot der Kommunikation mit ehemaligen Kollegen (Man muss FB- Freundschaften löschen - hallo!?).
Vorgesetztenverhalten, Eingriffe ins Privatleben, 24/7 erreichbar sein
Grundsätzlich Vorgesetztenverhalten
Immer weiter an der Culture arbeiten und sich stets weiterentwickeln. Aber da ist das Unternehmen definitiv auf einem guten Weg!
Weiter so! Ich finde, dass alles dafür getan wird, dass das Unternehmen vorankommt.
Die Kommunikation kann an einzelnen Stellen noch etwas objektiver verlaufen, jedoch wird sie aktiv gefördert und rückblickend verbessert.
Ich freue mich darauf, wenn die Fachbereiche und die Länder weiter ausgebaut sind und wir noch vielfältiger aufgestellt sein werden.
Die Vorgesetzten aus dem Geschäft zu entziehen bzw. sie sollten andere Aufgaben übernehmen und nicht die Mitarbeiter ständig kontrollieren müssen/wollen, d.h. Vertrauen gegenüber MA haben und nicht denken, dass sie faul und unfähig sind.
Der am besten bewertete Faktor von SchulLV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Gehälter und Löhne sind sehr gut. Mitarbeiter bekommen außerdem weitere Leistungen (Häufige Teamevents, Equipment, BahnCard, Kids Bonus, +++).
Vom Minijobber bis hin zum Vollzeitjob (hier startet man schon mit einem sehr hohen Einstiegsgehalt) wird hier jeder sehr gut bezahlt! Bei Werkstudent*innen werden sogar die Kosten der Krankenversicherung übernommen und auch an Bonuszahlungen wird jeder im Team beteiligt.
Das Gehalt liegt mit 20 € pro Stunde (für Werkstudenten) deutlich über dem Durchschnittsgehalt. Der Arbeitgeber finanziert den Krankenkassenbeitrag für Werkstundenten.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Zusätzliche Events und Benefits steigern hier auch den Wohlfühlfaktor.
Bekomme 20 € die Stunde, was die wenigsten meiner Freunde als Werkstudenten bekommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchulLV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Werden erst gar nicht genommen.
Gibt es keine
Bewerbungen von älteren Menschen werden in aller Regel nicht angeschaut. Wobei die Führungsebene mittlerweile auch fast "alt" ist.
Werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt.
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden intensive Weiterbildungsprogramme wie Bootcamps speziell im Bereich der IT angeboten und unterstützt, die die berufliche Entwicklung fördern.
Die Karrieremöglichkeiten bei SchulLV sind sehr gut. Studenten werden Schritt für Schritt aufgebaut, mit dem Ziel, in Vollzeit zu arbeiten.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir kontinuierlich dazulernen und uns weiterentwickeln können. Es ist inspirierend, gemeinsam mit meinem Team nach persönlichem und beruflichem Wachstum zu streben. Die Unterstützung und Motivation, die wir dabei erfahren, tragen zu unserem individuellen Erfolg und zum Erfolg des gesamten Teams bei.
starke Förderung der Mitarbeiter, perfekte Entwicklungsumgebung und wichtige Learnings die jeder mitgeteilt bekommt
Viele Chancen sich einzubringen und vor allem eine große Zukunftsperspektive
