SchulLV GmbH gute Idee, aber fragliches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, das Know-How und die Wissensweitergabe eines Abteilungsleiters
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unstrukturierten und äußerst spontanen Entscheidungsfindungen in der Führungsebene, das Verhalten gegenüber ehemaligen Mitarbeitern, Privatleben schwierig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trennung von Privat- und Firmenleben. Mehr professionelles Verhalten in den Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich für mich persönlich sehr belastend angefühlt. Ich hatte das Gefühl, dass ich ständig posten musste, wie viel ich die letzten Stunden, teilweise auch Minuten erledigt hatte. Das setzte mich sehr unter Druck und gab mir das Gefühl ständig kontrolliert zu werden. Ein weiterer negativer Punkt war für mich, dass ich mich unter Druck in persönlichen Entscheidungen unter Druck gesetzt gefühlt hatte, wie beispielsweise sich bei Xing anzumelden, damit das Startup größer wirkt oder auch das Installieren und Nutzen von Whatsapp. Euphorie über die Firmaentwicklung war, für mich persönlich wahrgenommen, zwingend erwünscht.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma ein großes Thema. Ständiges posten des Arbeitsfortschrittes ist ein muss. Auch diesen Abschnitt musste ich leider wegen der anwaltlichen Aufforderung ändern. Die generelle Kommunikation war meines erachtens völlig überzogen. Beispiele darf ich hier leider keine nennen, da ich diese, ansonsten nachweisen müsste, anderenfalls würde es dem Anwalt nach als Tatsachenbehauptung gelten. Schade, dass ich die gesamte Kommunikation mit dieser Firma bereits vernichtet habe.
Kollegenzusammenhalt
Ist man Teil des Teams und hält man sich, an die nicht explizit ausgesprochenen Regeln (die man meiner wahrnehmung nach jedoch unbedingt einhalten musste, wie beispielsweise ständig auch außerhalb der Geschäftszeit erreichbar sein zu müssen, etc.), dann ist der Zusammenhalt sehr gut. Verlässt man allerdings die Firma wird es unschön. Der Kontakt wird abgebrochen, so wird man zum Beispiel in Facebook von sämtlichen Mitarbeitern gelöscht. Aufgrund einer Aufforderung des Anwaltes von SchulLV musste ich nun im nachhinein einige Bewertungstexte abändern und somit meine Kritik entfernen. Mein vor Jahren erworbenes (negatives) Gefühl gegenüber dieser Firma wird dadurch auch heute wieder erneut bestätigt. Sehr schade, dass nicht aus vergangenen Fehlern gelernt wird und das Verhalten anscheinend auch nicht geändert wurde.
Work-Life-Balance
Leider ist diese kaum bis gar nicht vorhanden. Ist man ein Teil des Teams, ist ein Privatleben schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Leider merkt man hier, dass die Führungetage im Bereich Führungsmanagement nicht geschult wurde. Entscheidungen sind undurchsichtig und äußerst sprunghaft. Neueinstellungen sind nicht selten völlig unüberlegt und oft spielt nur die "Story" der Person eine Rolle. Die vorhanden Kompetenzen sind eher nebensächlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und man lernt sehr viel. Allerdings kann das auf Dauer auch sehr anstrengend sein.
Gleichberechtigung
Das Kernteam (die Festangestellten) bestand zu meiner Zeit hauptsächlich aus Männern, nur eine Frau war zu meiner Zeit fest angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Mitarbeiter über 45.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut was die Technik und den Standort der Firma betrifft. Nicht so gut finde ich, dass es relativ beengt ist und kaum die Möglichkeit gibt in Ruhe zu arbeiten, da es keine Türen gibt. Die Sanitären Anlagen sind dürftig, dafür ist die Küche sehr schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist okay.
Image
Leider ist mein persönliches Empfinden nach der Zeit dort nicht dem Image der Firma entsprechend. Es ist zwar ein junges Unternehmen, allerdings mangelt es an professionellem Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem hier die Möglichkeit geboten schnell Verantwortung zu übernehmen. Allerdings ist die Vergabe der Führungspositionen sehr fraglich.