Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Idee, technische Ausstattung
so ziemlich alles - vor allem Umgang mit (ehemaligen) Mitarbeitern, sprunghafte Entscheidungen
Mehr Professionalität in allen Bereichen
Ich hätte mir mehr Trennung von Arbeit und Privatem gewünscht
Die Atmosphäre im Büro fühlte sich oft gezwungen positiv und euphorisch an.
Ständig sollte man zudem persönlich oder im unternehmensinternen Netzwerk Bericht erstatten, wie weit man mit einer Aufgabe ist ist, wodurch man sich kontrolliert vorkommt.
Eher unbekanntes Unternehmen, das aber jetzt schon in einige Streitigkeiten mit ehemaligen Mitarbeitern verwickelt war. Kununu-Bewertungen werden mit anwaltlichen Verfügungen offline genommen oder müssen stark angepasst und gemildert werden, bis sie wieder online gehen können. Ob man hier arbeiten möchte, muss jeder für sich entscheiden, ich kann nur sagen - nie wieder!
Die Work-Life-Balance habe ich als äußerst schlecht empfunden, da ich ständig auch privat kontaktiert wurde.
Man kann schnell Führungsaufgaben übernehmen. Allerdings bringt dies noch mehr Druck und Zwang mit sich als meines Erachtens eh schon vorhanden ist.
Außerdem werden Führungspositionen nach scheinbar willkürlichen Kriterien vergeben - Einstellung und Motivation zählen mehr als Qualifikation und Erfahrung.
Bezahlung ganz gut, reicht aber nicht als Entschädigung um dort zu arbeiten.
Nicht bekannt
Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht geredet, selbst wenn das Verhältnis vorher gut war.
Ich habe kein Bewerbungsgespräch mit einem Bewerber, der älter war als ca. 35 Jahre, erlebt.
Ich hätte mir mehr Professionalität der Führungsebene gewünscht.
Nur Handeln und Aussagen, die der Führungsetage beipflichten, sind erwünscht.
Gute Lage des Büros und gute Ausstattung. Allerdings zu kleine, vollgestellte Büros.
Kommunikation wird hier zu groß geschrieben - ich fühlte mich gezwungen, rund um die Uhr erreichbar zu sein und erhielt auch nach Feierabend und im Urlaub Nachrichten und Anrufe. Wenn ich einmal nicht darauf reagiert habe, wurde meine Motivation in Frage gestellt.
An sich interessante und vielfältige Aufgaben. Dies rückt allerdings leider in den Hintergrund, da in diesem Unternehmen ansonsten ziemlich alles schief läuft.
Die Ausstattung, das Know-How und die Wissensweitergabe eines Abteilungsleiters
Die unstrukturierten und äußerst spontanen Entscheidungsfindungen in der Führungsebene, das Verhalten gegenüber ehemaligen Mitarbeitern, Privatleben schwierig
Mehr Trennung von Privat- und Firmenleben. Mehr professionelles Verhalten in den Führungspositionen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich für mich persönlich sehr belastend angefühlt. Ich hatte das Gefühl, dass ich ständig posten musste, wie viel ich die letzten Stunden, teilweise auch Minuten erledigt hatte. Das setzte mich sehr unter Druck und gab mir das Gefühl ständig kontrolliert zu werden. Ein weiterer negativer Punkt war für mich, dass ich mich unter Druck in persönlichen Entscheidungen unter Druck gesetzt gefühlt hatte, wie beispielsweise sich bei Xing anzumelden, damit das Startup größer wirkt oder auch das Installieren und Nutzen von Whatsapp. Euphorie über die Firmaentwicklung war, für mich persönlich wahrgenommen, zwingend erwünscht.
Leider ist mein persönliches Empfinden nach der Zeit dort nicht dem Image der Firma entsprechend. Es ist zwar ein junges Unternehmen, allerdings mangelt es an professionellem Verhalten.
Leider ist diese kaum bis gar nicht vorhanden. Ist man ein Teil des Teams, ist ein Privatleben schwierig.
Es wird einem hier die Möglichkeit geboten schnell Verantwortung zu übernehmen. Allerdings ist die Vergabe der Führungspositionen sehr fraglich.
Die Bezahlung ist okay.
Ist man Teil des Teams und hält man sich, an die nicht explizit ausgesprochenen Regeln (die man meiner wahrnehmung nach jedoch unbedingt einhalten musste, wie beispielsweise ständig auch außerhalb der Geschäftszeit erreichbar sein zu müssen, etc.), dann ist der Zusammenhalt sehr gut. Verlässt man allerdings die Firma wird es unschön. Der Kontakt wird abgebrochen, so wird man zum Beispiel in Facebook von sämtlichen Mitarbeitern gelöscht. Aufgrund einer Aufforderung des Anwaltes von SchulLV musste ich nun im nachhinein einige Bewertungstexte abändern und somit meine Kritik entfernen. Mein vor Jahren erworbenes (negatives) Gefühl gegenüber dieser Firma wird dadurch auch heute wieder erneut bestätigt. Sehr schade, dass nicht aus vergangenen Fehlern gelernt wird und das Verhalten anscheinend auch nicht geändert wurde.
Es gibt keine Mitarbeiter über 45.
Leider merkt man hier, dass die Führungetage im Bereich Führungsmanagement nicht geschult wurde. Entscheidungen sind undurchsichtig und äußerst sprunghaft. Neueinstellungen sind nicht selten völlig unüberlegt und oft spielt nur die "Story" der Person eine Rolle. Die vorhanden Kompetenzen sind eher nebensächlich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut was die Technik und den Standort der Firma betrifft. Nicht so gut finde ich, dass es relativ beengt ist und kaum die Möglichkeit gibt in Ruhe zu arbeiten, da es keine Türen gibt. Die Sanitären Anlagen sind dürftig, dafür ist die Küche sehr schön.
Kommunikation ist in dieser Firma ein großes Thema. Ständiges posten des Arbeitsfortschrittes ist ein muss. Auch diesen Abschnitt musste ich leider wegen der anwaltlichen Aufforderung ändern. Die generelle Kommunikation war meines erachtens völlig überzogen. Beispiele darf ich hier leider keine nennen, da ich diese, ansonsten nachweisen müsste, anderenfalls würde es dem Anwalt nach als Tatsachenbehauptung gelten. Schade, dass ich die gesamte Kommunikation mit dieser Firma bereits vernichtet habe.
Das Kernteam (die Festangestellten) bestand zu meiner Zeit hauptsächlich aus Männern, nur eine Frau war zu meiner Zeit fest angestellt.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und man lernt sehr viel. Allerdings kann das auf Dauer auch sehr anstrengend sein.
Verhalten bei Kündigungen, keine Kritikfähigkeit
Leider ist eine Bewertung dieses Unternehmens nicht möglich. Jegliche Kritik wird als unwahre Tatsachenbehauptung abgetan. Beweisen könnte ich meine Aussagen durchaus. Jedoch befürchte ich, dass ich verklagt werden könnte, wenn ich diese an Kununu weiterleite. Ich kann nur jedem explizit von diesem Unternehmen abraten.
Leider ist eine Bewertung dieses Unternehmens nicht möglich. Jegliche Kritik wird als unwahre Tatsachenbehauptung abgetan. Beweisen könnte ich meine Aussagen durchaus. Jedoch befürchte ich, dass ich verklagt werden könnte, wenn ich diese an Kununu weiterleite. Ich kann nur jedem explizit von diesem Unternehmen abraten.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist und die Vermarktung fast ausschließlich über Lehrer läuft, ist die SchulLV GmbH eher unbekannt. Ehemalige und auch derzeitige Mitarbeiter äußern sich jedoch immer wieder negativ über die Firma. Jedoch ist mir über ein öffentliches Ansehen nichts bekannt.
Von geregelten Arbeitszeiten kann nicht gesprochen werden. Überstunden werden erwartet, aber nicht angerechnet.
Bisher gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings wird die Möglichkeit in Zukunft eine Führungsposition zu übernehmen quasi jedem angeboten. Daher wirkt dies mehr wie ein leeres Versprechen als ein ernstgemeintes Angebot. Für eine Führungsposition ist weder eine Ausbildung/Studium noch Erfahrung notwendig. Die Vergabe dieser Positionen wirkt willkürlich.
Soziales Engagement oder Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden oder zumindest nicht bekannt.
Hält man sich an die Regeln, übt keine Kritik und zeigt ausreichend Begeisterung für das Unternehmen ist der Zusammenhalt gut. Was ansonsten geredet wird, will man lieber nicht wissen.
Es gibt keine Mitarbeiter, die über 45 Jahre sind.
Auf das Thema Führung wird großen Wert gelegt, allerdings ist die Umsetzung eher als mangelhaft zu bewerten. Entscheidungen scheinen nach Lust und Laune getroffen zu werden. Daher werden diese meist in kurzer Zeit mehrfach geändert und sind nicht nachvollziehbar. Kritik wird oftmals sehr persönlich genommen.
Das Büro ist viel zu klein, so dass alles sehr eng ist und man kaum von einem Ende des Raumes zum anderen kommt. Außerdem gibt es keine Türen, wodurch es sehr unruhig werden kann. Auch die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig.
Es wird sehr viel kommuniziert, aber das sehr ineffizient.
Eine ehrliche, direkte, klare Kommunikation, Eingehen auf die Mitarbeiter, Motivation der Mitarbeiter, humorvolle und angenehme Art, im richtigen Moment „auf den Tisch hauen können“
Nichts
In Anbetracht der Tatsache, dass ich erst seit wenigen Wochen mit dabei bin, sind mir keinerlei negative Aspekte aufgefallen, die ich als verbesserungsbedürftig aufführen könnte
Hier sprudelt jeder nur so vor Ideen und Motivation. Das coolste ist jedoch, dass man sich nicht nur selbst, sondern auch gegenseitig motiviert!
Ich bin richtig stolz, behaupten zu können, dass ich bei SchulLV arbeite. Ich denke das sagt alles :)
Wenn man vor Ort ist oder eingeloggt ist, gibt man Gas und wenn man nen ordentlichen Berg an Arbeit gesmasht hat, ist es umso schöner die Freizeit zu genießen :)
Hier hat man auf jeden Fall das Gefühl, auch nach dem Studium nicht fallengelassenen zu werden, sondern im Gelegenheit, mitgenommen zu werden
Ein sehr gutes Gehalt für einen Werkstudentenjob
Ich habe das Gefühl, hier meine innere Haltung gegenüber Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein umsetzen zu können
Man merkt echt, dass es nicht nur um den Einzelnen geht, sondern um das Team und deshalb kümmert man sich auch umeinander
So weit ich das beurteilen kann, werden sowohl die älteren als auch jüngeren Kollegen mit demselben Respekt behandelt
Sehr angenehme und klare Kommunikation, man hat das Gefühl, immer zum Vorgesetzten kommen zu können, falls etwas ist
Sehr angenehmes Büro in schönen Altbau, geschmackvoll eingerichtet
Man kann sich jederzeit und überall problemlos und schnell miteinander verständigen, da wir über eine App alle miteinander vernetzt sind
Alle sind Teil des Teams und werden entsprechend behandelt
Coole und vielseitige Aufgaben, die einen auch über den eigenen spezifischen Bereich hinaus fordern
manchmal nicht ganz einfach, es wird erwartet dass man immer besser wird was ich aber auch gut so finde weil ich Möglichkeiten bekommen habe, die ich sonst nirgends hatte.
Leider hat es für mich nicht gereicht.
Zu schnell bekam ich zu viel Verantwortung, die ich nicht erfüllen konnte.
Wenig haben das gepackt, in einer tieferen Stellung hätte ich mich vielleicht durchsetzen können. das wird aber nicht mehr gesehen.
Transparenz und Zeit. "Die Olive wird nicht reifer, wenn man dran zieht" kennt zwar jeder, aber wird nicht umgesetzt.
Top Team und die Idee, die Verlagswelt zu revolutionieren, auch wenn es oft stressig ist, aber so ist das in einem erfolgreichen Startup!
Dass es manchmal Ex-Mitarbeiter gibt, die dem Druck eines Startups nicht gewachsen sind und nachher schlecht reden. Aber das ist für erfolgreiche Unternehmen normal!
Noch schneller werden und den Markt besetzen! Denn die Digitalisierung kommt.