76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich interessante Aufgaben, welche jedoch zu Nichte gemacht werden aufgrund der vorhergehend genannten Punkte.
Siehe oben.
Führungsstil überdenken, aber da dies meiner Meinung nach bei der Führungsperson unmöglich ist, am besten die Führungsebene austauschen.
Morgendliche Besprechungen mit mehr privaten Problemen als arbeitsrelevante Themen führen schon direkt am Anfang des Arbeitstages dazu, dass man von der eigentlichen Arbeit abkommt. Gerade von Geschäftsleitungsseite aus wird nach starker Bestätigung gesucht und es werden somit nur Ja-Sager als Mitarbeiter erwartet. Vertritt man eine andere Meinung, so wird auf einem rumgehackt.
Das Image dieses Unternehmens wird auf Kununu durch unternehmenseigene gefälschte gute Bewertungen komplett falsch dargestellt. Ebenso spricht ein anwaltliches Vorgehen von Unternehmensseite aus gegen alle schlechten Bewertungen für sich...
Gibt es in diesem Unternehmen meiner Meinung nach leider nicht. Hier wird es „blending“ genannt und versteht somit, dass man den ganzen Tag, sowie am Wochenende und im Urlaub erreichbar sein muss. Wenn man also noch ein privates Leben mit Freunden und Familie hat, so empfinde ich diesen Job sehr ungeeignet für einen.
Einem wird eine hohe Position von Anfang an versprochen. Dies ist jedoch verknüpft an das Kaufen von Unternehmensanteilen, welches ein Verpflichtung gegenüber der Firma ist, wodurch die dauerhafte Präsenz (sei es per Telefon oder Whatsapp) von Führungsseite aus gerechtfertigt wird.
Als Werkstudent wird man mit dem gebotenen höheren Gehalt manipuliert, damit von einem eine dauerhafte Präsenz erwartet werden kann. Dies ist meiner Meinung nach jedoch unmenschlich und mehr als manipulativ.
Ständige Autofahrten die belanglosem persönlichen Themen von Geschäftsleitungsseite als Begründung haben.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeden Tag trifft es eine andere Person, die wegen Dingen wie eigener Meinungsäußerung kritisiert wird. Ebenso lästert jeder Kollege über jeden.
Leider muss man auch ansehen, dass jahrelang bestehende Mitarbeiter hinter dem Rücken der Geschäftsleitung ebenso anerkennen, dass diese Firma einen psychisch runtermacht und genauso von der Geschäftsleitung eine große Unprofessionalität empfinden. Wird jedoch nicht gesagt.
Es werden nur junge Leute eingestellt, da das seit über 10 Jahren bestehende Unternehmen immer noch als „Start-up“ bezeichnet.
Mangelhaft. Die Führungsseite verhält sich sehr unprofessionell. Eine vollständige Offenlegung des Privatlebens wird erwartet. Ebenso wird ständiges Lob und Bestätigung des Egos der Führungsseite erwartet.
Ständige Erreichbarkeit, psychischer Druck wird versucht mit materiellen Dingen wie iPhones ausgeglichen zu werden.
Die Kommunikation bei diesem Unternehmen kennt kein Feierabend. Auch nachdem man nach Hause geht wird weiter in verschiedenen Kommunikationskanälen wie Whatsapp weiter geschrieben. Ebenso kommen von Seiten der Geschäftsleitung ständige Anrufe bezüglich Problemen, welche überhaupt nicht mit dem Unternehmen in Verbindung stehen.
Ist kaum vorhanden. Das fängt schon damit an, dass von der Führungsseite aus bevorzugt Frauen eingestellt werden, um das eigene Ego zu „pushen“, sowie meiner Meinung nach aus Führungssicht mit dem „schwächeren“ Geschlecht zu arbeiten um so stärker zu wirken.
Die Aufgaben an sich könnten sehr interessant sein, jedoch stimmt alles andere hier nicht. Durch die eingeschränkte Arbeitsatmosphäre und die damit verbundene „Ja-Sager“-Mentalität kann nicht wie erwartet gearbeitet werden.
Als Student ist man sehr gefordert, was jedoch auch gut ist. Man achtet im Team darauf, dass man die richtige Mischung aus Business und privatem Leben fährt. Es gibt viel Freiraum, die Wochenenden sind selbstverständlich frei und Feierabend ist meist bereits um 16 Uhr/16:30 Uhr. Hier achtet man auf die Ergebnisse anstatt auf Arbeitszeit.
Sehr gutes Team, jeder lässt dem anderen Freiraum und man achtet dennoch aufeinander. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und trotzdem produktiv.
SchulLV unterstützt alle Mitarbeiter im Umgang mit der Corona-Krise. Homeoffice wird ermöglicht und gerne gesehen, dennoch kann man auch ins Office kommen. Jeder bekommt eine top Ausstattung an Arbeitsgeräten (MacBook, SurfaceBook, ...).
Gute Idee, technische Ausstattung
so ziemlich alles - vor allem Umgang mit (ehemaligen) Mitarbeitern, sprunghafte Entscheidungen
Mehr Professionalität in allen Bereichen
Ich hätte mir mehr Trennung von Arbeit und Privatem gewünscht
Die Atmosphäre im Büro fühlte sich oft gezwungen positiv und euphorisch an.
Ständig sollte man zudem persönlich oder im unternehmensinternen Netzwerk Bericht erstatten, wie weit man mit einer Aufgabe ist ist, wodurch man sich kontrolliert vorkommt.
Eher unbekanntes Unternehmen, das aber jetzt schon in einige Streitigkeiten mit ehemaligen Mitarbeitern verwickelt war. Kununu-Bewertungen werden mit anwaltlichen Verfügungen offline genommen oder müssen stark angepasst und gemildert werden, bis sie wieder online gehen können. Ob man hier arbeiten möchte, muss jeder für sich entscheiden, ich kann nur sagen - nie wieder!
Die Work-Life-Balance habe ich als äußerst schlecht empfunden, da ich ständig auch privat kontaktiert wurde.
Man kann schnell Führungsaufgaben übernehmen. Allerdings bringt dies noch mehr Druck und Zwang mit sich als meines Erachtens eh schon vorhanden ist.
Außerdem werden Führungspositionen nach scheinbar willkürlichen Kriterien vergeben - Einstellung und Motivation zählen mehr als Qualifikation und Erfahrung.
Bezahlung ganz gut, reicht aber nicht als Entschädigung um dort zu arbeiten.
Nicht bekannt
Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht geredet, selbst wenn das Verhältnis vorher gut war.
Ich habe kein Bewerbungsgespräch mit einem Bewerber, der älter war als ca. 35 Jahre, erlebt.
Ich hätte mir mehr Professionalität der Führungsebene gewünscht.
Nur Handeln und Aussagen, die der Führungsetage beipflichten, sind erwünscht.
Gute Lage des Büros und gute Ausstattung. Allerdings zu kleine, vollgestellte Büros.
Kommunikation wird hier zu groß geschrieben - ich fühlte mich gezwungen, rund um die Uhr erreichbar zu sein und erhielt auch nach Feierabend und im Urlaub Nachrichten und Anrufe. Wenn ich einmal nicht darauf reagiert habe, wurde meine Motivation in Frage gestellt.
An sich interessante und vielfältige Aufgaben. Dies rückt allerdings leider in den Hintergrund, da in diesem Unternehmen ansonsten ziemlich alles schief läuft.
Das Office ist sehr modern und jeder Mitarbeiter wird mit den neuesten Geräten ausgestattet (z.B. Surface / MacBook / Iphone). Zudem wird einiges geboten mit Kaffee, Obstkorb, Wasserspender, Playstation...)
Ist gut und es wird auch drauf geachtet Freizeit zu haben und am Wochenende frei zu machen. Zudem werden 30 Urlaubstage geboten
Jeder der Vollzeitmitarbeiter bekommt die Möglichkeit auf Coaching. Es gibt gute Bücherempfehlungen und Hörbücher stehen zur Auswahl
Sehr gutes Gehalt und Möglichkeiten auf Bonuszahlungen sind auch vorhanden
Guter Zusammenhalt und vor allem Offenheit untereinander. Einmal pro Woche wird abwechselnd im Team gekocht
ältere Kollegen gibt es in dem Fall nicht wirklich
Offene Kommunikation und es wird auch das angesprochen was nicht läuft. Man bekommt klares Feedback und weiß somit wo man sich verbessern kann
Top ausgestattet Office!
Jeder Mitarbeiter, ob Student oder Vollzeit wird mitgenommen und ausführlich informiert. Zur internen Kommunikation wird Slack verwenden und der Austausch ist dadurch sehr schnell
wird stark drauf geachtet und gefördert
Definitiv, denn es ist sehr vielseitig und neben seinen Haupttätigkeiten wird man auch in andere Bereich eingebunden
Selten so eine gute Kultur erlebt, ich fühle mich immer wertgeschätzt und die Atmosphäre ist sehr angenehm
Richtig cooles Team
Sehr abwechslungsreich, man wird bei vielen Themen mit eingebunden und lernt sogar, wie man einen Businessplan aufbaut und führt
Wohlfühlfaktor ist sehr hoch
Wertschätzung wird sehr groß geschrieben und es gibt z.B. wöchentlich ein Culinary Event, bei dem jemand aus dem Team kocht.
Man lernt sehr viel und sehr schnell, manchmal kommt man nicht richtig mit, aber auf die lange Sicht lernt man so am schnellsten!
Flexibel, top Bezahlung, super Team, große Karrierechancen
Noch mehr Remote und Eigenverantwortung, ist aber auf sehr gutem Weg
Man ist total flexibel! Es wird gern gesehen, wenn man sich selbst die Zeit einteilt und selbst entscheidet, ob man mal Remote oder vor Ort arbeitet. Corona hat das ganze nochmal befeuert!
Sehr innovatives Unternehmen, krempeln den Schulmarkt um
Work-life-Blending wird groß geschrieben. 30 Tage Urlaub ist Standard.
Sehr gut, Luxus-Office mitten in der Innenstadt von Karlsruhe
Die Kommunikation ist sehr gut. Auch hier hat man durch Corona einen Sprung gemacht und lässt die Nutzung der Tools den Mitarbeitern offen. So haben wir z.B. neben Slack auch Zoom oder Google Meet genutzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und dennoch wird einiges von einem erwartet, was gut so ist! Es macht jedoch Spaß zu arbeiten
Freitag ist 15 Uhr Schluss, ansonsten kann man sich als Werkstudent die Zeit völlig frei einteilen
Der Zusammenhalt im Team ist sehr groß
Man wird stets gefördert und unterstützt
Es wird Slack genutzt, was zeitgemäß ist
Man muss immer 200% geben, ansonsten wird man vor allen Kollegen zusammengestaucht. Wer nicht mitmacht und den Vorgesetzten dabei zustimmt wird auch gleich blöd angemacht.
Die Stimmung schwankt von "Heute ist alles toll und wir trinken Sekt" zu "Es ist alles scheiße, wir verkaufen den Laden" jeden Tag, manchmal in Minuten.
Es wird sehr auf ein gutes Image geachtet. Zum Beispiel werden immer wieder von den eigenen Mitarbeitern oder vom Vorstand selbst gute KununuBewertungen geschrieben. Schlechte Bewertungen werden mithilfe von einem Anwalt entfernt.
Jeder Mitarbeiter muss Stories in den sozialen Medien teilen und schreiben wie toll das Unternehmen ist.
Hier heißt es schön gesagt Work-Life-Blending und bedeutet, dass man keine Freizeit mehr hat und immer erreichbar sein muss.
Das Unternehmen ist zu klein für große Karrieresprünge machen zu können. Man bekommt aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten beschreiben das Gehalt aus außerordentlich gut. Als Werkstudent und als ungelernte Arbeitskraft ist das Gehalt gut. Mit Studium oder in der IT verdient man allerdings nur marginal mehr und liegt im Durchschnitt.
Keine zusätzlichen Leistungen wie Altersvorsorge, Jobrad,...
Der digitale Aspekt des Unternehmens ist gut für die Umwelt. Allerdings wird ansonsten keine Aufmerksamkeit auf das Klima gerichtet.
Prinzipiell sind alle nett und freundlich, aber alle haben die Meinung des Vorgesetzten. Wer diese nicht vertritt kann gleich gehen. Alle, die schon länger dabei sind, haben sich dementsprechend schon so untergeordnet und zeigen zum Teil das gleiche verhalten.
Es ist eine junge Firma und daher gibt es keine älteren Kollegen.
Solang man allem Zustimmt ist alles gut. Wehe man zeigt aber nicht vollen Einsatz oder stimmt einmal nicht explizit dem Vorgesetzten zu. Meistens geht es auch nicht um Themen, die die Arbeit betreffen, sondern um ehemalige Mitarbeiter oder sonstige Problemchen.
Siehe oben...
Wenn man 24h bereit ist ins Büro zu kommen, immer an Telefon zu gehen und bis Nachts auf Nachrichten zu antworten, dann ist die Kommunikation gut. Man wird überall eingebunden. Allerdings hat man die Verpflichtung ich zu allem zu äußern. Und wehe man gibt sich dabei nicht genug Mühe und schreibt bei wichtigen Themen keinen Aufsatz dazu.
Ich habe nichts negatives festgestellt. Manchmal gab es Kommentare wie "die steht ja sowieso auf mich" oder "ich könnte jede haben, wenn ich keine Freundin hätte" vom Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind interessant. Man hat die Möglichkeit viele Dinge zu lernen und arbeitet selbstständig.
So verdient kununu Geld.