SchulLV 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gut gefällt, sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit optimal in meinen Alltag zu integrieren und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem bietet das Unternehmen ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Benefits, die mich wertschätzen lassen. Aber auch die motivierende Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass ich gerne arbeite und dabei 100% Gas gebe. Das positive Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team motivieren mich täglich, mein Bestes zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre ist extrem positiv, da sie angenehm, flexibel und äußerst motivierend ist. In dem Team kann man sich nur wohlfühlen.
Es herrscht ein angenehmes Zusammenspiel aus Eigenverantwortung und gleichzeitiger wertschätzender Unterstützung bei Problemen jeglicher Art. Vor allem jedoch die große Sinnhaftigkeit der Arbeit trägt zusätzlich zur Motivation bei.

Work-Life-Balance

In unserem Team legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Slack kann außerhalb der Arbeitszeit abgeschaltet werden, sodass niemand ständig erreichbar sein muss. Mit 35 Urlaubstagen im Jahr und der Einhaltung von Feiertagen bekommen alle im Team die nötige Erholung und freie Zeit. Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit perfekt in den Alltag integrieren. Zudem besteht die Möglichkeit, spontan und in Absprache frei zunehmen , zum Beispiel für persönliche Hobbys.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir kontinuierlich dazulernen und uns weiterentwickeln können. Es ist inspirierend, gemeinsam mit meinem Team nach persönlichem und beruflichem Wachstum zu streben. Die Unterstützung und Motivation, die wir dabei erfahren, tragen zu unserem individuellen Erfolg und zum Erfolg des gesamten Teams bei.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist großzügig und es werden zusätzliche Vergünstigungen und Geschenke geboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt in unserem Unternehmen ist bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Es ist inspirierend zu sehen, wie engagiert und hilfsbereit unser Team ist. Der starke Zusammenhalt trägt dazu bei, dass wir uns am Arbeitsplatz wohl und geschätzt fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind stets wertschätzend, kommunikativ und gut informiert. Sie schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem wir uns gehört und motiviert fühlen. Ihr offenes Verhalten trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Arbeitsbedingungen

Positive Arbeitsbedingungen im Unternehmen umfassen ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, die Bereitstellung von MacBooks und regelmäßige Möglichkeiten, in Cafés zu arbeiten.

Kommunikation

Es herrscht ein offener und transparenter Austausch auf allen Ebenen. Informationen werden schnell und klar weitergegeben, was die Effizienz und Zusammenarbeit im Team deutlich verbessert. Zudem werden unterschiedliche Meinungen respektiert und konstruktiv diskutiert, was zu kreativen Lösungen und Innovationen führt. Die positive Kommunikationskultur trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Interessante Aufgaben

Unsere Aufgaben sind äußerst interessant, da sie einen spürbaren Sinn haben. Wir erhalten regelmäßig Informationen über Benutzerkritiken, was uns hilft, unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Vor allem jedoch motiviert es zu hören, wie gut und sinnhaft unsere Arbeit bei den Schülern ankommt. Zudem haben wir die Möglichkeit, unsere Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Es ist ermutigend zu erleben, wie unsere Einwände und Vorschläge dankbar angenommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um eine New Economy, in der neue Ideen gerne gesehen werden. Jeder kann sich einbringen und Feedback geben. Wissen des Einzelnen wird in Meetings gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht an erster Stelle und versteht sich untereinander sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass der Zusammenhalt bei Meetings und Events gefördert wird.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist seit dem Umbau noch moderner ausgestattet als zuvor und jeder kann seinen Arbeitsplatz selbst aussuchen. Hierzu bieten alle Räume eine Reihe an komfortablen und schicken Plätzen.

Kommunikation

Kommunikation findet offen über Slack statt. Dabei gibt es mehrere Channels, die speziell für einzelne Themen strukturiert sind und alles übersichtlicher gestalten.
Wenn man Fragen hat, werden sie schnell beantwortet und auch sonst herrscht immer ein angenehmer Austausch des Zwischenstands der Aufgaben.
Teilweise driften die Themen in den Channels ein bisschen ab, wobei dort schnell wieder zum ursprünglichen Thema zurückgefunden wird.
Außerdem gibt es häufig Learnings, die auch im eigenen Leben angewendet werden können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Zusätzliche Events und Benefits steigern hier auch den Wohlfühlfaktor.

Interessante Aufgaben

Dank der Variation zwischen den Aufgaben bleibt man immer auf Trapp und freut sich auf neue Challenges.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die Offenheit, das Produkt und natürlich das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer was zu verbessern! Es ist wichtig, dass das Unternehmen weiterhin die Digitalisierung an den Schulen vorantreibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr positiv entwickelt. Vom Startup mit Hire & fire zu einem Unternehmen mit einer sehr angenehmen Atmosphäre. Bin damit sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Hat sich deutlich verbessert. Klar, es ist immer noch ein Startup und junges Unternehmen, da wird auch mal die Extrameile erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich sehr gut damit, jeder unterstützt sich und steht auch für den anderen ein, wenn mal etwas nicht so gut läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann das Unternehmen sicher noch besser machen, denn aktuell gibt es keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kann und will ich nicht so viel dazu sagen, weil ich selbst Führungskraft bin. Was ich aber erlebe ist, dass jeden Tag an der Culture gearbeitet wird.

Kommunikation

Das Unternehmen nutzt Slack und manche nutzen auch WhatsApp. Allerdings wird darauf geachtet, dass das nicht überhand nimmt.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bezahlt die Mitarbeiter*innen sehr überdurchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, das Team, das Portal & die App, dass man viele Freiheiten hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müsste lügen, mir gefällt es sehr gut. Deshalb weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man wird gefordert, aber so, dass es gesund ist. Das Office ist sehr schön und man kann dieses auch mitgestalten.

Image

SchulLV hat einen sehr guten Ruf an den Schulen und auch als Unternehmen. Ich höre das von immer mehr Freunden auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Kommunikation

SchulLV setzt Slack ein, was ich persönlich sehr gut finde. So sieht man immer, was im Unternehmen passiert.

Interessante Aufgaben

Super interessant! Ich habe immer das Gefühl, dass ich etwas Neues lernen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man ist ständig unter der Lupe des Vorgesetzten, am besten keine Pausen machen, keine falschen Bewegungen und einfach ständig und überall erreichbar sein und nur für SchulLV leben. Echt krank.
Privates Handy (inkl. Telefonnummer) auch geschäftlich nutzen, d.h. Kunden können mich einfach daheim rund um die Uhr erreichen.

Work-Life-Balance

Kein Life, nur Work (im Vertrieb)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, auch Anfänger werden gut bezahlt. Man muss sich aber "selbst finanzieren", wie es schön heißt. D.h. man MUSS im Monat mindestens das eigene Gehalt als Umsatz generieren, was an sich ok ist, bloß nicht unter dem Druck, unter dem man dann steht. Es macht keinen Spaß und hemmt auch gute Verkäufer.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unter sich sind vielleicht ok, aber das Unternehmen verdient echt keinen Stern mehr als einen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

Kontrollwahn. Noch nie so was erlebt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist an sich schön und zentral gelegen, man bekommt Laptop usw. Lohnt sich aber alles nicht, da man sich dann sehr schnell unwohl fühlt aufgrund der Arbeitsatmosphäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Menschen. Die unprofessionelle Art. Dass man ins Privatleben hinein Einfluss nehmen möchte (Verbot der Kommunikation mit ehemaligen Kollegen (Man muss FB- Freundschaften löschen - hallo!?).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Arroganz und Boss-haften Verhalten geprägter Umgang mit Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Werden erst gar nicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

.Abwertender Umgang mit Menschen und Mitarbeitern. Personalführung ist schlicht so, man es selbst nicht erleben möchte. Wollt man einen Vergleich anstellen zwischen Trump und Obama: hier arbeitet man sicherlich bei Arbeitgeber Trump.

Arbeitsbedingungen

Wenn man auf seinen Job in diesem Unternehmen angewiesen ist, gute Nacht. Man sagt, der Mensch macht den Unterschied. Hier trifft das leider 1:1 zu.

Kommunikation

Transparenz ist hier in außergewöhnlichem Umfang gegeben (Zahlen, Daten, Fakten). So sicherlich nicht üblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nada.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Eingriffe ins Privatleben, 24/7 erreichbar sein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vermischung von Beruf & Privat, 24/7 Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von der Stimmung einer einzelnen Person ab. Die Stimmung ist oft angespannt, da alle Mitarbeiter innerlich hoffen, dass diese Person in der Führungsebene hoffentlich einen guten Tag hat. Leider kommt das eher selten vor.

Work-Life-Balance

In der Theorie wird von einem "Work-Life-Blending" gepsrochen. In der Praxis hat man lange Arbeitstage (10h +) und arbeitet an Wochenenden, sowie Feiertagen.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup ist das Gehalt gut. Wenn man bedenkt, dass es das Unternehmen schon fast 10 Jahre gibt & eigentlich kein Startup mehr ist, dann ist das Gehalt eher durchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter zu analysieren und Muster aus der Kindheit zu erkennen, um dann psychologische "Tipps" zu geben.
Die Führungsebene empfiehlt jedem zum Psychotherapeuten zu gehen, da man tiefere Probleme hätte. Dabei zeigt diese Person selbst starke egozentrische Züge (stärkere Wortform wurde leider gefiltert) auf.

Arbeitsbedingungen

Es gibt coole Benefits (Obstkorb, Wasserspender, Nüsse). Das wars allerdings. Man wird ständig unter Druck gesetzt, vor allem psychisch.

Kommunikation

Too much! Es wird 50% des Tages darauf verwendet über das einzelne Verhalten der Mitarbeiter zu sprechen. Jeder wird analysiert und man spricht über Muster aus der Kindheit, an welche die Mitarbeiter arbeiten müssten. Außerdem findet die Kommunikation 24/7 statt, auch am Wochenende und an Feiertagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Allerdings muss man sich darauf einstellen, dass jeden Tag die Strategie nochmal umgeschmissen wird.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Alle werden zum Psychiater geschickt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Muss man wirklich einen Stern geben?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge