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Schulstiftung der EKBOals Arbeitgeber

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Schulstiftung der EKBO Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 2 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 2 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 02.Mai 2014 (Geändert am 14.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man kann den Eindruck gewinnen, dass sich die EKBO wenig für die Bedürfnisse der angestellten LehrerInnen und ErzieherInnen interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den LehrerInnen und ErzieherInnen ist meinem Empfinden nach ausgeprägt, die GesamtmitarbeiterInnenvertretung tagt regelmäßig.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet viel und intensiv.

Kommunikation

Einzelne SchulleitungsmitgliederInnen rufen ihre Angestellten auch spät abends oder am Wochenende oder an Feiertagen und in den Ferien an, um Mehrarbeit einzufordern. Die EKBO hat meines Wissens bislang nichts dagegen unternommen.

Arbeitsbedingungen

Die Schulgebäude seien asbestfrei.

Image

Die Außenwirkung ist meines Wissens sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Feedback von den Angestellten einholen und Konzepte zur Arbeitnehmerbindung entwickeln und professionell nachhalten.

Pro

dass anerkennenswerte soziale Projekte gefördert werden.

Contra

dass der anhaltenden Fluktuation unter den Angestellten nicht entgegen gewirkt wird. Durch die ständigen Personalwechsel an einigen Berliner Schulen fehlt Kontinuität.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schulstiftung der EKBO
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Schulstiftung der EKBO? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Karriere / Weiterbildung

völlig intransparente Auswahl von Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

  • extern gestreuerte Restrukturierung und Organisationsbegleitung

Pro

Erhalt christlicher Werte in der Bildungsarbeit

Contra

schlechte, oft intransparente Strukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schulstiftung der EKBO
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in