Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schultze & Braun die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte kaum Kontakt zu meinen Vorgesetzten, Unliebsame Aufgaben wurden mir zusätzlich zu meinen eh schon reichen Arbeitspensum aufgedrückt. Wertgeschätzt wurde meine Arbeit leider nur innerhalb meines Teams.
An den Tagen an denen die Anwälte nicht anwesend sind, sind gute Tage.
Zwischen den Kollegen gut. Der Umgang von Seiten der Anwälte zu den Rangniederen ist stellenweise unfassbar.
Kommt auf den Vorgesetzten an wieviel work einem aufgeladen wird und dann noch Zeit für die Life-Balance ist.
Gutes Arbeitsklima nur in meinem Team, ansonsten leider viel Überheblichkeit.