Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schultze & Braun die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider habe ich die interne Kommunikation als sehr ausbaufähig empfunden. Es gab kein Ticketsystem, wodurch Aufgaben teilweise doppelt bearbeitet wurden. Regelmäßige Meetings oder ein strukturierter Austausch fehlten weitgehend, vorhandene Tools wie Teams wurden kaum genutzt. Kritisches Feedback wurde meiner Wahrnehmung nach nicht direkt angesprochen, sondern eher indirekt kommuniziert
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war unter sich gut, ich hatte jedoch das Gefühl, nicht wirklich Teil des Teams zu sein.
Meiner Wahrnehmung nach entsprach die praktische Umsetzung der Vertrauensarbeitszeit nicht den Erwartungen, die bei mir im Vorfeld entstanden waren.
Der direkte Austausch mit dem Vorgesetzten war begrenzt. Informationen schienen überwiegend über Dritte weitergegeben zu werden, was ich als wenig transparent empfand.
Leider war die Aufgabenvielfalt sehr gering. An manchen Tagen gab es über Stunden hinweg schlicht keine Tätigkeiten. Wenn Aufgaben kamen, waren sie meist sehr einfacher Natur. Für jemanden der sich weiterentwickeln möchte, war das sehr frustrierend
Ich empfand die Atmosphäre als sehr belastend. Der Umgang mir gegenüber war aus meiner Sicht zeitweise nicht respektvoll, was ich auf Dauer als Belastung wahrgenommen habe.