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Schultze 
& 
Braun
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nette Kollegen, harmonisches Arbeitsumfeld

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft für Insolvenzverwaltung mbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Mitarbeiter Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation für Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ingo SchorlemmerPressesprecher

Liebe/r Rezensent/-in,

vielen Dank für Ihre Meinung und für Ihre Bewertungen unserer Niederlassung in Stuttgart. Es freut uns sehr, dass Sie positiv über Ihre Kolleginnen und Kollegen berichten, Sie ein harmonisches Arbeitsumfeld beschreiben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die von uns gebotenen Mitarbeiterbenefits offenbar nicht zufriedenstellen, beispielsweise die kostenlosen Getränke, die Homeoffice-Möglichkeiten oder das Fahrradleasing (JobRad). An einigen Niederlassungen gab es in der Vergangenheit zusätzlich weitere Benefit-Angebote, zum Beispiel Sportkurse, die von den Mitarbeitenden eigenverantwortlich organisiert wurden.

Haben auch Sie Ideen, welche Benefits für Sie und Ihre Kollegen in Stuttgart die passenden wären? Dann teilen Sie uns das doch einfach (gerne auch anonym) unter der Mailadresse unternehmenskommunikation@schultze-braun.de mit oder sprechen Sie die Niederlassungsleitung direkt an. Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge!

Ihr Team von Schultze & Braun

Durchwachsen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung der Büros, Möglichjeit zum Home Office für Festangestellte, Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Anerkennung, Gleichstellung von Festangestellten und Studenten in manchen wichtigen Bereichen fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Misstrauen, mehr Förderung. Vor allen wenn man die Mitarbeiter gern behalten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima nur in meinem Team, ansonsten leider viel Überheblichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn, obwohl ein fachlich passendes abgeschlossenes Studium bereits in der Tasche. Über sein Gehalt sprechen darf man leider laut Arbeitsvertrag nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hatte kaum Kontakt zu meinen Vorgesetzten, Unliebsame Aufgaben wurden mir zusätzlich zu meinen eh schon reichen Arbeitspensum aufgedrückt. Wertgeschätzt wurde meine Arbeit leider nur innerhalb meines Teams.

Arbeitsbedingungen

Gegen Ende fehlte mir leider mein Arbeitsplatz und ich musste teilweise mehrmals am Tag Büro wechseln.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Selbständige und flexible Arbeit

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen und lockerer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut überlegen ...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schultze & Braun gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege austauschen. Vielleicht bringen mehr Frauen in dieser Position eine Verbesserung.
Home-office nur für Anwälte.

Arbeitsatmosphäre

An den Tagen an denen die Anwälte nicht anwesend sind, sind gute Tage.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Vorgesetzten an wieviel work einem aufgeladen wird und dann noch Zeit für die Life-Balance ist.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind nicht zeitgemäß. Im Sommer brüllend heiß und im Winter kalt.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut. Der Umgang von Seiten der Anwälte zu den Rangniederen ist stellenweise unfassbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Immer noch eine Männerdomäne. Die Anwälte sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn ja aber mit der Zeit wird es ziemlich langweilig. Es ist immer das gleiche Schema.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Naja viel heiße Luft...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen sind super und auch die Verkehrsanbindung ist gut

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die "kleinen Leute" hören und mehr Achtsamkeit fördern! Denn wir sind alle hier und machen unseren Job und haben eine Daseins-Begründung

Arbeitsatmosphäre

Mit relativ viel Zeitabstand kann ich das ganze nun etwas differenzierter betrachten. Während meiner Zeit und kurz danach war ich tatsächlich zu emotional und auch irritiert über einige Wesensarten und Verhaltensweisen. Doch nun kann ich alles objektiv beurteilen: Viele Kollegen waren super und haben den Alltag erleichtert, jedoch hatte man an den meisten Tagen leider keine Lust ins Büro zu kommen...Hier gibt es eindeutig ein Problem mit den Ansichten vieler Kollegen, dass nur weil sie Anwalt sind etwas besseres sind. Dinge wie Spülmaschine ausräumen oder einen höflichen Ton an den Tag legen, wurde von einigen als "unter ihrer Würde" abgestempelt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit eigentlich im Arbeitsvertrag. Jedoch muss das Telefon von morgens bis abends besetzt sein. Wo ist hier die Gleitzeit? Starre Arbeitsmodelle und nur für Anwälte ist das Home-Office eine Option. Termine sollten außerhalb der Arbeitszeiten gelegt werden, aber wann soll man das vor 8 Uhr oder nach 17 Uhr schaffen, wenn man nicht noch Überstunden machen muss, die leider oft vorausgesetzt wurden?!

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine attraktiven Altersvorsorgen. Urlaub wurde, wie mir erzählt wurde auch erst vor Kurzem von mind. 25 Tagen(!), damit steigt man ein, auf 30 Tage für alle erhöht...

Arbeitsbedingungen

Da kann man nur auf die oben genannten Ausführungen hinweisen. Ich bin froh einen neuen Job gefunden zu haben, in dem man geschätzt wird und zusammenarbeitet und man auch am Morgen ein freundliches "Guten Morgen! " zu hören bekommt.

Kommunikation

Wieder: es klappt mit den meisten Kollegen super, jedoch wurde hier differenziert wer in die Kommunikation involviert ist und wer nicht. Vieles wurde kaum oder gar nicht bzw. erst wenn die betreffende Situation gekommen ist, wurde dies "verkündet". Leider wurde auch vieles versprochen, was dann nicht eingehalten wurde.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft für Insolvenzverwaltung mbH in Leipzig gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Null Punkte wären angemessen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlichkeit

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage in Zentrumnähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum ist Corona vorbei, ist Homeoffice kein Thema mehr, keine flexiblen Arbeitszeiten für Familien mit Kindern, Work-Live-Balance ist Fremdwort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Zusammenhalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schultze & Braun GmbH & Co. KG in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilft individuell wenn man Hilfe benötigt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Mitarbeiterbefragungen sollte es schneller ein Feedback geben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto und gute Kernarbeitzeiten (9:00 Uhr bis 11:30 Uhr und 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr). Urlaub 25 bis 40 Tage. Der Start mit 25 Tagen ist mir zu niedig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird auch schon mal übertrieben

Arbeitsbedingungen

Schnelle und gute Ausstattung im Homeoffice.

Kommunikation

An der Transparenz der Entscheidungen und der Entscheidungswege kann noch gearbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Flexibilität aufgrund von Gleitzeit

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun GmbH & Co. KG in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität aufgrund der Gleitzeit, da Freizeit oft mehr Wert hat, als ein paar Euro mehr auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber direkt finde ich nichts schlecht, sondern eher, dass diese Branche allgemein nicht gut bezahlt wird.

Karriere/Weiterbildung

Für mich gab es zum gewünschten Zeitraum leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wird diese Branche m. E. allgemein zu schlecht bezahlt. Dies war mit einer der Gründe, weshalb ich eine berufliche Veränderung gemacht habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein starker Arbeitgeber mit ein wenig Nachholbedarf

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell
- selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Räumlichkeiten/Parkplatzsituation
- monatliche Fortbildung auf Privatzeit

Verbesserungsvorschläge

- konkrete Zukunftsplanung bezüglich Büroräume/Parkplätze
- bessere Kommunikation
- monatliche Fortbildung als Arbeitszeit anerkennen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind durch das Gleitzeitmodell (Kernzeiten von 9:00-11:30/14:00-16:00) gut auf das private Umfeld anpassbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden, sofern angebracht und verhältnismäßig, positiv aufgenommen und teilweise finanziell unterstützt.
Zudem findet monatlich eine Fortbildung als Pflichtveranstaltung statt (18:00 bis 20:00) - allerdings keine Arbeitszeit, sondern Freizeit!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer Verhandlungssache. Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Leider wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt. Es wurde aber eine Corona-Prämie ausbezahlt (wenn auch nur ein Bruchteil des Möglichen). Standardmäßig gibt es 25 Tage Urlaub, was meiner Meinung nach angehoben werden sollte. Kaffee und Wasser bekommt man kostenfrei. Im Sommer finden regelmäßig Sommerfeste statt und es gibt Eis. Auch Weihnachts- sowie Jubiläumsfeiern stehen auf der jährlichen Agenda.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung ist seit 3 Jahren in der Umsetzung. Aufgrund der Corona-Pandemie geht es aber diesbezüglich seit knapp einem Jahr schneller voran.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hängt stark von den einzelnen Abteilungen ab. Es gibt jedoch wie überall Kollegen, von denen man sich aus diversen Gründen am Besten fernhält. Im Großen und Ganzen ist es aber in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt dem Alter bzw. der Arbeitsleistung gegenüber behandelt. Leider lässt aber das Verhalten von älteren ggü. jüngeren Kollegen oftmals zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kommt man mit den Vorgesetzten sehr gut klar, sie haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter! Leider werden Probleme vereinzelt nicht immer wirklich ernst genommen bzw. man hofft offenbar, dass sich das ein oder andere von selbst erledigt und sitzt es zeitlich aus, anstatt zu versuchen das Problem direkt aus der Welt zu schaffen. Aber auch das hängt von dem jeweiligen Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr in die Jahre gekommenes Gebäude, kaum isoliert. Im Sommer: Keine Klimatisierung, leider nur Ventilatoren. Die Sozialräume sind weder optisch noch inhaltlich ansprechend. Technisch gesehen ist der Arbeitsplatz gut ausgerüstet. Die übrige Büroeinrichtung ist zweckmäßig. Parkplätze sind Mangelware und die morgendliche Suche nach einem Stellplatz (mit Parkscheibe!!) in den Straßen nervt.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation kommt schon viel zu lange viel zu kurz. In Kombination mit dem sogenannten „Buschfunk“ kam bzw. kommt es oft zu Unstimmigkeiten/Verständigungsproblemen. In Bezug auf die tägliche Arbeit führt die mangelnde Kommunikation nicht selten zu Mehraufwand, der vermeidbar wäre!

Interessante Aufgaben

Im Bereich Steuern wird es aber ja bekanntlich nie langweilig. Ansonsten kommt es auf die eigentliche Arbeitsstelle an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schultze & Braun durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schultze & Braun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schultze & Braun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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