52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, harmonisches Arbeitsumfeld
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft für Insolvenzverwaltung mbH in Stuttgart gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Meinung und für Ihre Bewertungen unserer Niederlassung in Stuttgart. Es freut uns sehr, dass Sie positiv über Ihre Kolleginnen und Kollegen berichten, Sie ein harmonisches Arbeitsumfeld beschreiben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die von uns gebotenen Mitarbeiterbenefits offenbar nicht zufriedenstellen, beispielsweise die kostenlosen Getränke, die Homeoffice-Möglichkeiten oder das Fahrradleasing (JobRad). An einigen Niederlassungen gab es in der Vergangenheit zusätzlich weitere Benefit-Angebote, zum Beispiel Sportkurse, die von den Mitarbeitenden eigenverantwortlich organisiert wurden.
Haben auch Sie Ideen, welche Benefits für Sie und Ihre Kollegen in Stuttgart die passenden wären? Dann teilen Sie uns das doch einfach (gerne auch anonym) unter der Mailadresse unternehmenskommunikation@schultze-braun.de mit oder sprechen Sie die Niederlassungsleitung direkt an. Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge!
Ihr Team von Schultze & Braun
Durchwachsen
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung der Büros, Möglichjeit zum Home Office für Festangestellte, Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung, Gleichstellung von Festangestellten und Studenten in manchen wichtigen Bereichen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Misstrauen, mehr Förderung. Vor allen wenn man die Mitarbeiter gern behalten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima nur in meinem Team, ansonsten leider viel Überheblichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, obwohl ein fachlich passendes abgeschlossenes Studium bereits in der Tasche. Über sein Gehalt sprechen darf man leider laut Arbeitsvertrag nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hatte kaum Kontakt zu meinen Vorgesetzten, Unliebsame Aufgaben wurden mir zusätzlich zu meinen eh schon reichen Arbeitspensum aufgedrückt. Wertgeschätzt wurde meine Arbeit leider nur innerhalb meines Teams.
Arbeitsbedingungen
Gegen Ende fehlte mir leider mein Arbeitsplatz und ich musste teilweise mehrmals am Tag Büro wechseln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind super und auch die Verkehrsanbindung ist gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die "kleinen Leute" hören und mehr Achtsamkeit fördern! Denn wir sind alle hier und machen unseren Job und haben eine Daseins-Begründung
Arbeitsatmosphäre
Mit relativ viel Zeitabstand kann ich das ganze nun etwas differenzierter betrachten. Während meiner Zeit und kurz danach war ich tatsächlich zu emotional und auch irritiert über einige Wesensarten und Verhaltensweisen. Doch nun kann ich alles objektiv beurteilen: Viele Kollegen waren super und haben den Alltag erleichtert, jedoch hatte man an den meisten Tagen leider keine Lust ins Büro zu kommen...Hier gibt es eindeutig ein Problem mit den Ansichten vieler Kollegen, dass nur weil sie Anwalt sind etwas besseres sind. Dinge wie Spülmaschine ausräumen oder einen höflichen Ton an den Tag legen, wurde von einigen als "unter ihrer Würde" abgestempelt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit eigentlich im Arbeitsvertrag. Jedoch muss das Telefon von morgens bis abends besetzt sein. Wo ist hier die Gleitzeit? Starre Arbeitsmodelle und nur für Anwälte ist das Home-Office eine Option. Termine sollten außerhalb der Arbeitszeiten gelegt werden, aber wann soll man das vor 8 Uhr oder nach 17 Uhr schaffen, wenn man nicht noch Überstunden machen muss, die leider oft vorausgesetzt wurden?!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine attraktiven Altersvorsorgen. Urlaub wurde, wie mir erzählt wurde auch erst vor Kurzem von mind. 25 Tagen(!), damit steigt man ein, auf 30 Tage für alle erhöht...
Arbeitsbedingungen
Da kann man nur auf die oben genannten Ausführungen hinweisen. Ich bin froh einen neuen Job gefunden zu haben, in dem man geschätzt wird und zusammenarbeitet und man auch am Morgen ein freundliches "Guten Morgen! " zu hören bekommt.
Kommunikation
Wieder: es klappt mit den meisten Kollegen super, jedoch wurde hier differenziert wer in die Kommunikation involviert ist und wer nicht. Vieles wurde kaum oder gar nicht bzw. erst wenn die betreffende Situation gekommen ist, wurde dies "verkündet". Leider wurde auch vieles versprochen, was dann nicht eingehalten wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft für Insolvenzverwaltung mbH in Leipzig gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schultze & Braun GmbH & Co. KG in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft individuell wenn man Hilfe benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeiterbefragungen sollte es schneller ein Feedback geben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto und gute Kernarbeitzeiten (9:00 Uhr bis 11:30 Uhr und 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr). Urlaub 25 bis 40 Tage. Der Start mit 25 Tagen ist mir zu niedig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird auch schon mal übertrieben
Arbeitsbedingungen
Schnelle und gute Ausstattung im Homeoffice.
Kommunikation
An der Transparenz der Entscheidungen und der Entscheidungswege kann noch gearbeitet werden.
Die Arbeitszeiten sind durch das Gleitzeitmodell (Kernzeiten von 9:00-11:30/14:00-16:00) gut auf das private Umfeld anpassbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden, sofern angebracht und verhältnismäßig, positiv aufgenommen und teilweise finanziell unterstützt. Zudem findet monatlich eine Fortbildung als Pflichtveranstaltung statt (18:00 bis 20:00) - allerdings keine Arbeitszeit, sondern Freizeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer Verhandlungssache. Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Leider wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt. Es wurde aber eine Corona-Prämie ausbezahlt (wenn auch nur ein Bruchteil des Möglichen). Standardmäßig gibt es 25 Tage Urlaub, was meiner Meinung nach angehoben werden sollte. Kaffee und Wasser bekommt man kostenfrei. Im Sommer finden regelmäßig Sommerfeste statt und es gibt Eis. Auch Weihnachts- sowie Jubiläumsfeiern stehen auf der jährlichen Agenda.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist seit 3 Jahren in der Umsetzung. Aufgrund der Corona-Pandemie geht es aber diesbezüglich seit knapp einem Jahr schneller voran.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark von den einzelnen Abteilungen ab. Es gibt jedoch wie überall Kollegen, von denen man sich aus diversen Gründen am Besten fernhält. Im Großen und Ganzen ist es aber in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt dem Alter bzw. der Arbeitsleistung gegenüber behandelt. Leider lässt aber das Verhalten von älteren ggü. jüngeren Kollegen oftmals zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich kommt man mit den Vorgesetzten sehr gut klar, sie haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter! Leider werden Probleme vereinzelt nicht immer wirklich ernst genommen bzw. man hofft offenbar, dass sich das ein oder andere von selbst erledigt und sitzt es zeitlich aus, anstatt zu versuchen das Problem direkt aus der Welt zu schaffen. Aber auch das hängt von dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr in die Jahre gekommenes Gebäude, kaum isoliert. Im Sommer: Keine Klimatisierung, leider nur Ventilatoren. Die Sozialräume sind weder optisch noch inhaltlich ansprechend. Technisch gesehen ist der Arbeitsplatz gut ausgerüstet. Die übrige Büroeinrichtung ist zweckmäßig. Parkplätze sind Mangelware und die morgendliche Suche nach einem Stellplatz (mit Parkscheibe!!) in den Straßen nervt.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation kommt schon viel zu lange viel zu kurz. In Kombination mit dem sogenannten „Buschfunk“ kam bzw. kommt es oft zu Unstimmigkeiten/Verständigungsproblemen. In Bezug auf die tägliche Arbeit führt die mangelnde Kommunikation nicht selten zu Mehraufwand, der vermeidbar wäre!
Interessante Aufgaben
Im Bereich Steuern wird es aber ja bekanntlich nie langweilig. Ansonsten kommt es auf die eigentliche Arbeitsstelle an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schultze & Braun durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schultze & Braun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schultze & Braun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.