Schulte Elektrotechnik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenElegance, effectiveness and evolutionary thinking with #EVOline®
Wer wir sind
Schulte Elektrotechnik ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen. Mit unserem aktiven Team aus ca. 200 Mitarbeitern wachsen wir stetig.
Unser Markenname EVOline® steht für hochwertige, designorientierte Lösungen zur Strom- und Datenversorgung in Konferenzräumen, in Küchen, an Schreibtischen und anderen Möbeln. Hierfür sind unsere Systeme mehrfach für Design und Innovation ausgezeichnet.
Produkte, Services, Leistungen
Vom Hersteller für eingebaute Spezialschalter hat sich Schulte Elektrotechnik mit EVOline® zum Anbieter modularer Systemlösungen für Strom- und Datenanschlüsse weiterentwickelt. Produkte von EVOline® finden sich in Büros und Hotels ebenso wie in Einbauküchen.
Die umfangreiche Entwicklungskompetenz, eine flexible Produktion mit hoher Fertigungstiefe und eine starke Präsenz in den internationalen Absatzmärkten, sind unsere Stärken. Auch ein langjähriges Engagement für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz zeichnet uns aus. Durch das Engagement des gesamten Teams sind wir ein langfristiger, anerkannter Partner unserer Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Technik und Design unserer modularen Systeme sind wirtschaftlich, nachhaltig und sicher. Auch in der Zukunft richten wir das Familienunternehmen auf langfristige und wirtschaftliche Unabhängigkeit aus - made in Germany. In diesem Zusammenhang legen wir Wert auf Ergonomie am Arbeitsplatz und eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Was Schulte Elektrotechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamgeist und Qualitätsbewusstsein mehr zählen als Eigenlösungen. Dabei bieten wir unseren Mitarbeiter*innen:
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Einen top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, in dem Teamgeist und Qualitätsbewusstsein mehr zählen als Eigenlösungen. Dabei legen wir großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter*innen (m/w/d), denn wir wollen Sie langfristig für unser Team gewinnen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schulte Elektrotechnik GmbH & Co. KG.
Standorte
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-sauberer Arbeitsplatz
-schnelle Einarbeitung
-wirklich nette und hilfsbereite Kollegen
Sehr innovative, hochwertige Produkte, gut strukturierte Abläufe, intensive Unterstützung der IT, sehr kompetente Kollegen wie auch ein sehr freundlicher Umgang untereinander machen den Neustart rund.
Freundliche Mitarbeiter, wenn man mit ihnen Umgehen kann.
gesicherter Arbeitsplatz, trotz Krise keine kurzarbeit.
relativ lockeres arbeiten (keine Akkordarbeit)
gute Betriebsrenten zuschüsse
Es macht einfach spaß hier zu sein. Klar gibt es stressigere und entspanntere Tage wie bei jeder Arbeit aber hier geht man find ich gerne hin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Schichtarbeit bis 23 Uhr (Mo-Fr)
Kommunikation
schlechte Kommunikation, jedes Jahr die selben fragen und späten Antworten (Aushang).
Versprechungen oder Termine in Aushängen werden nicht eingehalten.
kein gutes Gehalt
keine Spätschichtzulage/Nachtschichtzulage
Der Umgang mit den Zeitarbeitern! Manche waren 5 Jahre dort bevor sie übernommen wurden. Total unmöglich. Hier geht es ganz klar nach Nase und nicht nach können!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anregen, dass Vorgesetzte regelmäßig bewertet werden, idealerweise mindestens einmal im Jahr, um die Führungsqualität kontinuierlich zu verbessern.Anonyme Feedbackrunden schaffen Vertrauen und ermöglichen ehrliche Rückmeldungen, die helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben
-Bessere Arbeitszeiten
-Spätschichtzulagen
-freundlicherer Umgang mit der Montage , nicht nur wenn Kunden oder Besucher kommen
-bessere Kommunikation
Verbesserte Kommunikation unter den Abteilungen.
Kommunikation, bei oft wiederkehrenden fragen müsste verbessert werden,
zb. an Datum x, Info für Inhalt y. (zb. ausschüttung der Jahresprämie Ja?/Nein?)
Lohnanpassung (Inflationsausgleich)
Mitarbeiter stärker nach Qualifikation bezahlen. Wer mehr leistet und auch kann sollte auch mehr Gehalt bekommen.
Spätschichtzulage/Nachtschichtzulage bezahlen.
Mehr Lohn,Schichtzulagen und Arbeitszeiten von 6-14Uhr 14-22Uhr!Bitteeeee
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Schulte Elektrotechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ladesäule für E-Auto, PV-Anlage beim Neubau
Umwelt ist hier ein Großes Thema. Der Geschäftsführer ist hier besonders Stolz auf sein fast komplett energieautarkes Firmengebäude und den Neubau.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung und Schicht an , aber leider oft mangelhaft . Wird aber dran gearbeitet.
Leider ist die Kommunikation zwischen den Abteilung schlecht.
leicht verbessert kann aber noch viel besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne sowie externe Schulungen werden Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulte Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schulte Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulte Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulte Elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.