Geeignet für Frischlinge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Frischlingen (Berufsanfänger und Absolventen...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwissenheit in Bezug auf tatsächlich erreichte Ergebnisse aller Art
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer nach Fähigkeiten und Eignung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig,
Vertrauen ist gut, Vorsicht ist besser.
Kommunikation
Mitarbeiter sind stets kommunikationsfreudig und doch sehr verschwiegen an Informationen
Geschäftsleitung ist bemüht sich Zeit für Gespräche zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Alle für alle
Jeder für sich.
Work-Life-Balance
Je nach Nase sehr variabel.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind stets Chefsache.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung je nach Bildung
Ausgestaltung des Arbeitsplatzes entspringt der Kommunikationsfreudig des Einzelnen.
Gleichberechtigung
Es ist immer einen Versuch wert, das Gehaltsniveau auf den Marktwert der Emanzipation anzugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter der Kollege desto näher der Wunsch auf Rente
Arbeitsbedingungen
Für den Beginn des 2.ten Jahrtausend weit in der Zukunft.
Für das 3.te Jahrtausend am Anfang des Endes vom 2.ten Jahrtausend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel der Geschäftsführung ist die Förderung zu mehr Umweltbewusstsein
Sozialbewusstsein im Bereich Klima entspricht der Förderung des Umweltbewusstsein
Energiesparend im Winter und Sommer in Bezug auf z. B. Raumtemperatur.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung der Gehälter richtet sich nach der gesetzlichen Vorgaben.
Die Verantwortung des Einzelnen wird auf das Gehalt angepasst.
Je höher die Bildung des Einzelnen umso höher die Sozialleistung.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, dann lebt es sich ganz ungeniert.
Karriere/Weiterbildung
Durch jahrelange Umstrukturierung des Unternehmen erhöhte KarriereMöglichkeiten durch ständige Fluktuation der Mitarbeiter.
Weiterbildung und Persoenlichkeitsentwicklung im Rahmen der gewünschten Möglichkeiten
wird gerne unterstützt und teilweise auch gefördert.