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Schulte 
& 
Schmidt 
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Leichtmetallgießerei 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schulte & Schmidt Leichtmetallgießerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulte & Schmidt Leichtmetallgießerei
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schulte & Schmidt Leichtmetallgießerei
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen hat man sich gut verstanden. Kam meist auf die Abteilung und den Vorgesetzten der Abteilung an.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation lies oftmals etwas zu wünschen übrig. Von den oberen Stellen wurden viel zu wenig Informationen an die Belegschaft weitergeleitet und auch unter den Abteilungen dauerte es oftmals länger bis gewisse Informationen weitergegeben wurden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen herrschte ein guter Zusammenhalt. Schwarze Schafe gibt es überall.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung konnte man Job und Privatleben relativ gut miteinander vereinbaren.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene unterlag ständigem Wechsel. Vor allem die Geschäftsfürung wurde ständig ausgetauscht. Kaum hatte man sich an einen neuen Geschäftsführer*in gewöhnt wurde dieser wieder freigestellt und nach einem neuen gesucht und gefunden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während der Ausbildung wurde Wert darauf gelegt, dass jede Abteilung durchlaufen wird. So hatte man einen Überblick über die Abläufe und Prozesse. Leider wurde mir keine Verantwortung übertragen. Ich durfte nur kleinere Tätigkeiten in der Verwaltung erledigen, trotz einer Aufstiegsfortbildung. Die Arbeitsaufteilung war meiner Meinung nach somit nicht gerecht.

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