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Schultheiß 
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Bewertung

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Company
2024

Mehr Schein Als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona wird im Unternehmen teilweise von den Vorgesetzen geleugnet, kaum Home Office möglich, da den Mitarbeitern nicht vertraut wird - 80er Jahre Führungsstil. Kantine ist geöffnet, keine Mindestabstände in den Büros möglich. Kein Betriebsrat!!!!

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich mehr auf seine Mitarbeiterzufriedenheit konzentrieren, statt sich darauf zu fokussieren nach Außen das beste Image zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen sehr entspannt, dennoch wird der Druck, welcher von ganz oben kommt, schön auf den kleinen Mitarbeiter abgewälzt.

Kommunikation

Mehr als mangelhaft. Wenn du selbst nicht aktiv bist, erfährst du von deinen Vorgesetzten keine neuen Informationen zu meist wichtigen Themen und bekommst im Nachgang auf den Deckel.

Kollegenzusammenhalt

Stress schweißt zusammen.

Work-Life-Balance

Work. Work. Work ...mit Kette am Fuß.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte spielen einem einen Kumpel vor. Alles ist super, bis ihnen mal was nicht passt - dann kann es richtig unschön werden für den Mitarbeiter -> da kann einem auch mal schnell die Schleudersitzpolitik blühen. Kollegen "verschwinden" von heute auf morgen, ohne kommunizierten Grund.

Gleichberechtigung

Weibliche Mitarbeiter, egal in welcher Position, sind immer die kleine Sekretärin.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Leistung, welcher man erbringen muss, definitiv nicht gerechtfertigt!

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen müssen teilweise selbst getragen werden.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela SpathLeitung Marketing und Vertrieb

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,

zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte und die Darlegung Ihrer Sichtweise bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Die angesprochenen Punkte nehmen wir gerne auf und werden diese innerhalb der Geschäftsleitung und unserem Nachwuchsführungskreis diskutieren, um an dem ein oder anderen Punkt noch zu arbeiten und um uns zu verbessern

Anmerken müssen wir jedoch in jedem Fall, dass Ihre Ausführungen bzgl. der Corona-Situation im Hause Schultheiß nicht der Wahrheit entsprechen.

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns im Haus durchaus kritische Stimmen zur aktuellen Corona-Situation und wie damit umgegangen wird. Es gibt allerdings niemanden in der Führungsriege oder Belegschaft, der die Existenz des Covid 19 Erregers leugnet.

Zudem haben wir bereits noch vor Beginn der ersten Corona-Welle umfassende Maßnahmen in unserem Haus ergriffen. Dazu zählt ein allen Mitarbeitern bekanntes weitreichendes und detailliertes Hygiene-Konzept (Desinfektionsspender auf allen Etagen ergänzt, Trennwände für Mitarbeiter, kostenlose FFP2-Masken für alle Mitarbeiter, regelmäßige Info-Mails von der Geschäftsführung zur aktuellen Lage, u. v. m.). Ein weiterer wichtiger Punkt ist und war zudem das Thema Home-Office. Bereits während der ersten Corona-Welle arbeitete – soweit möglich - der Großteil der Mitarbeiter im Homeoffice, so wie es auch aktuell der Fall ist.

Ansonsten finden wir es schade, dass Sie anscheinend während Ihrer Zeit bei uns, unsere weiblichen Führungskräfte nicht kennen lernen konnten. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass Kosten für notwendige Schulungen von uns übernommen werden. Das wir dies ggf. nicht transparent genug für alle Mitarbeiter herausgestellt haben, daran werden wir natürlich weiter arbeiten und danken Ihnen an dieser Stelle für den Hinweis.

Michaela Dorsch
Leiterin Marketing und Vertrieb

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