56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Atmosphäre unter Kollegen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schultheiß Projektentwicklung Projekt IV GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle lächeln, bis auf ein paar mürrische Menschen.
Image
Das Unternehmen hinterlässt einen guten Eindruck bei den Menschen. Ich denke, es ist etwas übertrieben.
Work-Life-Balance
Wir haben ein gutes Arbeitszeitmodel, das bringt uns flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es muss noch nachgebessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Steigerungen sind schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höher Stromverbrauch könnte reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre ist meistens vertrauensvoll, natürlich gibt es auch allglatte Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde nicht, dass alles, was von Vorgesetzten kommt, sinnvoll ist.
Arbeitsbedingungen
Bedarfe erfüllt werden.
Kommunikation
Es ist gut, ich erhalte fast immer die Informationen, die ich brauche.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben – sie ist enorm wertvoll für uns.
Es freut uns, dass Sie die Atmosphäre bei uns im Team, das flexible Arbeitszeitmodell und die Arbeitsbedingungen samt Kommunikation im Hause sehr positiv sehen.
Hinsichtlich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bitten wir Sie, aktiv auf Ihre Führungskraft oder unsere Personalabteilung zuzugehen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiges Element der Mitarbeiterbindung und -entwicklung, schließlich haben wir ein großes Interesse daran, das Know-how im Hause Schultheiß auf dem aktuellen Stand zu halten. Wie Sie wissen, stellen wir dafür jedem Teammitglied ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen zur Verfügung.
Es ist gut und wichtig, Informationen Ihres Vorgesetzten durchaus auch kritisch zu hinterfragen. Auch hier bitten wir Sie, ebenso wie beim Punkt interessanter Aufgaben oder das Gefühl fehlender Gleichbehandlung, aktiv das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung und freuen uns, die Punkte, in denen es für Sie noch nicht ganz rund läuft, gemeinsam mit Ihnen zu verbessern.
Stabil und zuverlässig
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Schultheiß Projektentwicklung Projekt IV GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelacht auf den Fluren und in den Begegnungen.
Work-Life-Balance
Man sitzt abends noch zusammen und geht auch zusammen aus.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich auf alle verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen sind überall vorhanden.
Kommunikation
Modernste Kommunikationsmittel gewährleisten beste Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es gibt gerade nichts Spannenderes in Nürnberg im Immobilienbereich.
Nicht täuschen lassen von den positiven Bewertungen der Mitarbeiter!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Physiotherapie und Marekhas Behandlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, welche ich oben bereits aufgelistet habe. Das einzig Positive, was ich aus der Zeit bei Schultheiss mitnehmen konnte, ist, dass ich weiß, was ich bei anderen Firmen nicht möchte.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte überarbeitet werden. Mehr Verständnis für seine Mitarbeiter aufbringen.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige Positive waren die Kollegen, mit denen man sich verstanden hat. Die meisten Mitarbeiter waren unzufrieden, dementsprechend war auch die Stimmung drückend. (gab auch positive Tage)
Image
Seit meinem Arbeitsbeginn sind Mitarbeiter gekommen und gegangen wie im Flug. Hat sich anscheinend auch bis jetzt nichts geändert. Manche Mitarbeiter sind einfach "verschwunden", daraufhin kam immer eine E-Mail, dass "...." das unternehmen verlassen hat? Die Firma versucht immer ein sauberes Image zu halten und sich überall rauszureden.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde an sich immer genehmigt, auch wenn man kurzfristig mal 2 Tage gebraucht hat, war das kein Problem. Kein Gleitzeit und auch kein Homeoffice. Sehr "alt" eingestellt. Trotz Corona hat sich die Einstellung nicht geändert.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal! Für freiwerdende Führungspositionen wird lieber externe Personal gesucht, anstatt die eigenen Leute hochzuziehen. Intern gönnt auch niemand dem anderen etwas.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, vor allem in der Abteilung, immer gut verstanden. Es wird allerdings sehr viel gelästert und vorne einem ins Gesicht gelächelt. Im Normalfall erkennt man das früh genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, wie man zu den Kollegen steht. Ansonsten war der Umgang mit den Mitarbeitern in der Abteilung immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Ich kann nicht von allen Vorgesetzten oder "höheren Tieren" sprechen. Die Person/en mit denen ich in Kontakt gestanden bin, schicken lieber die Assistentin vor, anstatt selbst etwas zu klären. Für mich kein Verhalten eines Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise sehr heiß. Arbeitsmaterial war okey, aber gibt definitv bessere Ausstattung.
Kommunikation
Meines Erachtens gab es eine Kommunikation überhaupt nicht. Mit Kollegen hat es gut funktioniert. Mit vorgesetzten lief es leider oft schlecht. Jedes Gespräch wurde als Angriff gesehen. Teilweise wird auch mal ein sehr lauter Ton angewendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, welche erledigt wird, definitv zu wenig.
Gleichberechtigung
Existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Kann man im Allgemeinen wenig sagen, man macht eben seinen Job. Für die Arbeit, die man erledigt, ist das Gehalt aber definitiv zu wenig.
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass Ihr Fazit mit 1,8 Sternen recht gering ausgefallen ist, obwohl Sie doch einige sehr positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns haben. Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen angesprochenen Themen reagieren:
Ihre Aussage, die meisten Mitarbeiter seien unzufrieden, möchten wir so nicht stehen lassen. Wir haben zum Jahresanfang 2024 eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt, bei der über 95 % der Teilnehmer angaben, zufrieden oder sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber zu sein – bei einer Teilnahmequote von über 80 %. Auf dieses tolle Ergebnis sind wir stolz.
Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Belegschaft zu optimieren. Zur Work-Life-Balance möchten wir ergänzen, dass wir 2023 ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt haben, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibleres Arbeiten ermöglicht und damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. In Abstimmung mit den direkten Kollegen kann die Arbeitszeit zwischen 6:30 Uhr und 19:30 Uhr individuell festgelegt werden, wobei eine Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr definiert wurde.
Nur ein Stern in der Kategorie Weiterbildung wird dem Angebot, das wir unseren Mitarbeitern gewähren, absolut nicht gerecht. Alle Beschäftigten sind dazu angehalten, individuell wählbare Seminare und Fortbildungen einzureichen, deren Kosten von uns getragen werden.
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein vielschichtiges Angebot. Wir zahlen seit jeher überdurchschnittliche Gehälter inkl. 13. Monatsgehalt. Die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss plus Extra-Bonus für lange Betriebszugehörigkeit. Das Mittagessen mit 3 Hauptgerichten zur Auswahl plus Suppe, Salat und Smoothie servieren wir der gesamten Belegschaft täglich kostenfrei. Die ebenfalls kostenfreien Wellness-Behandlungen durch unsere Physiotherapie haben Sie ja selbst besonders positiv hervorgehoben. Kaffee, Wasser, Säfte und Softgetränke gibt es zudem gratis und ohne Begrenzung. Dies sind nur einige unserer vielen Benefits.
Dass Gleichberechtigung in unserem Hause nicht existiert, möchten wir ebenfalls nicht unkommentiert lassen. Denn es gibt sehr wohl Führungspositionen, die durch weibliche Mitarbeiterinnen besetzt sind, vom Prozessmanagement bis hin zu den Bau- und Projektleitern. Zudem ist unsere Marketing- und Vertriebsleiterin zugleich Prokuristin.
Wir würden uns freuen, die von Ihnen angebrachten Punkte noch einmal in einem persönlichen Gespräch klären zu können, zumal wir den Eindruck haben, dass Ihre Schilderungen die Weiterentwicklungen der vergangenen Monate nicht abbilden. Die Personalabteilung steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung.
Grundlose Kündigungen
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war erstklassig. Gemeinsame Erfolge werden im Team und aber auch im gesamten Unternehmen gefeiert. Die Kommunikation im Team läuft gut und die Kommunikationswege nach oben sind im Vergleich zu anderen Unternehmen kurz. Es gibt eine Kantine und einmal in Monat eine kostenlose Massage. Für Arbeitnehmer, die das Risiko und den Adrenalinkitzel in Kauf nehmen wollen, ihren Job aufgrund von Sprunghaftigkeit und fehlender Impulskontrolle eventuell zu verlieren - der perfekte Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Einarbeitung war praktisch nicht vorhanden. Die Schulung zur Einarbeitung in das betriebsinterne System war viel zu kurz und der Mitarbeiter hierfür inkompetent. Menschen werden grundlos entlassen, obwohl alles (ebenso Zahlen) dafür spricht, dass diese Mitarbeiter benötigt werden. Viel Gerede und Aufgestachle hinterrücks, ebenso wie beleidigende Aussagen von einer Obrigkeit gegenüber der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben nach unten für ein besseres Verständnis im Unternehmen. Gute Mitarbeiter nicht grundlos und aufgrund von mangelnder Impulskontrolle kündigen. Vor allem nicht in Massen, wenn die Leute nachweislich benötigt werden.
wir danken Ihnen für die ehrliche Bewertung Ihrer Zeit bei uns. Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit in unserem Team als erstklassig einschätzen und Ihnen die Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefallen haben.
Der Schultheiß Projektentwicklung geht es entgegen dem Markttrend weiterhin gut, wir wachsen und sind intensiv auf der Suche nach neuem Personal. Wir bedauern sehr, dass es vor diesem Hintergrund dennoch zu einer Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses gekommen ist. Der Grund hierfür liegt in der Schwäche des Immobiliensektors allgemein.
Die durch Corona und den Ukrainekrieg verursachte Explosion von Rohstoffpreisen bei zeitgleichem Anstieg der Bauzinsen hat den Kauf von Wohneigentum für viele Privatpersonen und Kapitalanleger unerschwinglich gemacht. So verzeichneten wir in den vergangenen Monaten wie viele andere Projektentwickler auch einen deutlichen Rückgang im Einzelverkauf unserer Immobilien. Wir können diesen Trend jedoch ausgleichen, da wir uns bereits seit vielen Jahren verstärkt dem Bau geförderter Wohneinheiten und umfangreicher Quartiersentwicklungen widmen – einem Bereich mit weiterhin hoher Nachfrage.
Diese Veränderung unseres Aufgabenspektrums spiegelt sich auch in unserer Vermietungsabteilung wider. Wir übernehmen kaum noch die Aufgaben eines klassischen Kapitalanlegerservices und kümmern uns stattdessen verstärkt um die Vermietung geförderter Wohneinheiten. Dieser Umstrukturierung unseres Aufgabenfeldes ist der Wegfall Ihrer Stelle in unserem Unternehmen geschuldet.
Wir bedauern diese Entwicklung sehr, danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Großartige Firma, bei der man gerne arbeitet
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sorgt dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden und motiviert bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, unterstützend und angenehm. Ich fühle mich sehr wohl und schätze die positive Stimmung im Unternehmen.
Image
Auch andere Kollegen sprechen sehr positiv über das Unternehmen und seine Kultur.
Work-Life-Balance
Sehr zufrieden. Wir haben Vielzahl von Annehmlichkeiten wie kostenloses Essen jeden Tag, Massagebehandlungen, Team Events, Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitregelung...
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine kontinuirliche Karriereentwicklung und Weiterbuildung gefördert und unterstütz (Teilnahme an Seminaren usv.). Ich kann hier meine berüfliche Ziele erreichen und mich langfristig entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, ist fair und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine nachhaltige Zukunft werden die Projekte nach dem neuen ENEV geplant. Abfalltrennung sollte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen mich bei Fragen oder Problemen. Sie sind respektvoll, offen und kommuniziren klar und effektiv.
Arbeitsbedingungen
3D Drucker, Plotter inkl. Faltmaschine...Bücher...
Kommunikation
Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Regelmäßige Besprechungen sind gut organisiert und produktiv. Führungskräfte nehmen sich Zeit um unsere Fragen zu beantworten. Sie fördern offene und respektvolle Komunikation im Team und setzen sich für eine positive Teamdynamik ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.
Bei Schultheiß Projekt Entwicklung AG habe ich das Gefühl, mit meiner Familie zu arbeiten
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung der Mitarbeiter an den Entwicklungsplänen des Unternehmens... Kontinuierliche Schulungen... Teilnahme der Kinder der Mitarbeiter an Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Entscheidungen, die schnell getroffen werden und am Ende des Projekts zu einem Rückgang des Gewinns führen können … was letztendlich zu einem Rückgang der Belohnungen führt
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen beachtet und daran gearbeitet werden, sie zu verbessern und an die Inflationsrate anzupassen … die Verkaufspreise von Immobilien steigen und die jährlichen Steigerungen sind sehr schwach
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber der Arbeitsmenge nicht angemessen, und die jährliche Steigerung ist sehr schwach, nicht der Inflationsrate angemessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wird sind ein super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Jungen" nehmen den Rat der "Alten" gerne an.
Interessante Aufgaben
umfangreiches Aufgabengebiet, das fast die komplette Immobilienpalette abdeckt
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schultheiß Projektentwicklung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Schultheiß Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schultheiß Projektentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.