49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schultheiss Wohnbau AG Bewertungen
Schultheiss
Wohnbau
AG
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meiner Meinung nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung sollte für jeden zählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ist nur meine Sichtweite von der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man mit seinem Chef immer Reden kann wenn man Probleme hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht alle gleich behandelt und einige sich immer Rechtfertigen müssen und andere dürfen es einfach. das sollte nicht sein. Entweder alle gleich oder garniciht.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ist es immer sehr Lustig und Respektvoll
Work-Life-Balance
man kann mit seinem Chef reden und meistens klappt es dann auch.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind Möglich nach Absprache seines Chefs
Gehalt/Benefits
Gehalt geht ja wie immer natürlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier schon sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen ist ein zusammen halt immer da
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
wenn was ist, sind sie für einen da.
Kommunikation
klappt nicht immer Perfekt, aber es kommt am ende immer das Richtige Ergebnis raus
Gleichberechtigung
da könnte man noch was machen. weil einige dürfen Sachen die andere nicht dürfen trotz selber Abteilung
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Was kann ich für das Unternehmen und die Kollegen tun, dann ergibt sich ein wunderbarer Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich selbst die Frage stellt: Was kann ich für das Unternehmen und die Kollegen tun, statt immer erst zu fordern, dann wird das Unternehmen auch auch viel für Dich tun. Es sind die alltäglichen Kleinigkeiten, die man fast unbemerkt so gern mitnimmt. Der Austausch an der Kaffeemaschine, der Gang zu Arzt auch mal in der Kernarbeitszeit….. Ich habe Respekt vor den Kollegen und der Geschäftsführung, die es schaffen, das Unternehmen tagtäglich am
Laufen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Gern mal etwas mehr offensichtliche Führung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Grunde immer gut, es gibt ein gutes Miteinander, auch wenn es arbeitstechnisch manchmal recht herausfordernd ist oder man nicht immer einer Meinung ist. So wie Du hinrufst, so kommt es zurück. Wenn Du Teil von den konstruktiven Kollegen sein willst, dann sei es. Ich denke, ich bin es. Die Miesepeter findest Du aber auch. Die immer anonym meckern, selber aber nichts anpacken und warten, dass sie zum Jagen getragen werden.
Image
Wir haben eine gutes Image, weil wir mit Kunden und den Handwerksbetrieben persönlichen individuellen Kontakt pflegen. Uns wird nicht vorgegeben, wie wir was zu sagen haben. Es geht neben aller guten Leistung um Menschlichkeit, Persönlichkeit und Individualität. Find ich sehr gut, das liebe ich sehr an meiner Arbeit.
Work-Life-Balance
Kaffeepausen, Wandertage, Firmenlauf, wöchentlich Tischtennisnachmittage, Rückensport und Funktional Training jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern- nichts kommt zu kurz.. was will man mehr?!!
Karriere/Weiterbildung
So eine klassische Karriereleiter gibt es hier nicht, aber man kann tun und werden, wozu man sich befähigt fühlt und wo sich ein Platz ergibt. Aber man sollte nicht darauf warten „entdeckt“ zu werden. Eigeninitiative steht einfach ganz weit oben. Das ist bei unserer Unternehmensgrösse realistisch.
Gehalt/Benefits
Eine schwierige Branche in herausfordernden Zeiten, in denen sehr viele Unternehmen sich nicht behaupten können. Ich bekomme kein „ Konzern- Gehalt“ , aber es passt so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmenskultur ist auf Umweltbewusstsein ausgerichtet. Bei manchem Mitarbeiter ist noch nicht ganz angekommen, dass man Müll trennen kann, alle Voraussetzungen sind dafür gegeben. Getrennte Eimer für Papier und Müll und Kunststoff, Bio- Putzmittel , Glaswasserflaschen….
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Arbeits-Teams und auch die Grüppchen, die Kaffee-Trinker, Mittagessensteams, die feste Rauchergruppe, Feierabend-Biertrinker, etc. Viele gestalten auch ihre Freizeit miteinander. Alles ist freiwillig. Mach was los , wenn Du es willst. Find ich ganz nice. Man kann auch ganz wunderbar seine Ruhe haben. Aber die langweiligen Kollegen, ich möchte zu allen dazu gebeten werden - die gibt es auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten noch bei uns, obwohl sie schon längst im Rente sind. Ich finde das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind sehr menschlich mit allen persönlichen Stärken und Schwächen ausgerüstet, wie jeder Andere auch. Sie haben den Job nicht angetreten, um vordergründig zu Führen, sie sind lieber Teil der alltäglichen Arbeit. Das bedeutet natürlich, dass jeder sich um so mehr in Selbstverantwortung übt, selbst führt und nicht nur auf Ansage von OBEN wartet. Für die, die das nicht so beherrschen, ist wohl öfter mal gern etwas mehr offensichtliche Führung wünschenswert. Ich komme auch so klar.
Arbeitsbedingungen
Tageslicht, flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Arbeitsplätze, mit allem was man braucht, auch wenn es nicht die allermodernste Technik ist. Ich finde es finde es funktional und angesichts anderer Erfahrung einfach positiv
Kommunikation
Im Grunde reden alle immer sehr wertschätzend miteinander, Du bekommst immer Hilfe, wenn Du jemanden fragst. Das finde ich sehr besonders und hat sich auch nach längerer Zeit nicht verändert.
Gleichberechtigung
Da viele Kollegen schon sehr sehr lange in der Firma ( offensichtlich sehr gern) arbeiten, erneuert und modernisiert sich die Unternehmenskultur nicht ganz so rasch. Manchmal kommt es zu Verhalten von „ alten weißen Männern“ , welches von „alten weißen Frauen „ ebenso gelebt wird. Dennoch sehe ich Fortschritte, wenn konstruktive neue Gedanken eingebracht werden. Und es werden auch deutliche Grenzen und richtungsweisende Ansagen gemacht. Wir haben Kollegen vieler Nationalitäten im Unternehmen. Das finde ich eine sehr deutliche Aussage zur Unternehmeskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer genau so interessant, wie man sich für die Themen der Arbeit interessiert und selbst mit einbringt. Viele Aufgaben sind herausfordernd und es kommt auf jeden an.
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Mehrfachbewertung
sehr angenehmes Arbeitsumfeld, wenn man neu ist - wird man gut intregriert. Viele Aktivitäten auch durch & mit den Mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Vorgesetztenverhalten
Ist abteilungsabhängig, aber grundsätzlich gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, man bekommt was benötigt und vieles wird ermöglicht
Kommunikation
Passt grundsätzlich, aber mit Potential nach oben
Gleichberechtigung
Es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Im meinem Bereich schon
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit absolut tollen Menschen egal welcher Altersklasse. Arbeiten macht einfach Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht gerne zur Arbeit und sitzt danach noch gerne zusammen
Verbesserungsvorschläge
Noch offener mit jungen Leuten und zukünftigen Mitarbeitern sein. Nicht in Schubladen X und Y stecken
Arbeitsatmosphäre
Kollegial freundschaftlich sehr lange Betriebszugehörigkeiten
Image
Bauträger der alle Handwerker die gute Arbeit leisten werden pünktlich bezahlt und fair behandelt. .
Work-Life-Balance
Könnte man stellenweise verbessern
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Top. Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, als alter Kollege kann ich mich nicht beklagen. Unsere Jungen haben viel Verständnis für uns Alte
Vorgesetztenverhalten
Passt im Großen und Ganzen
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was das Herz begehrt. Nur mit besten Materialien kann gute Arbeit gelingen
Kommunikation
Die üblichen Schwierigkeiten in einem großen Unternehmen, aber jederzeit im Griff
Gleichberechtigung
Keinerlei Einschränkungen alles offe Politik
Interessante Aufgaben
Als Bauträger gibt es klare Aufgaben. Sicher in einigen Abteilungen kann man gut variieren.
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Führung bleibt – Leistung geht: Betriebszugehörigkeit entscheidet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer hier mit dem Anspruch beginnt, gestalten zu wollen, scheitert nicht an der Aufgabe, sondern an systematischer Ignoranz. Kompetenz und Leistungsfähigkeit werden durch langjährige Zugehörigkeit ersetzt. Das Unternehmen schützt inkompetente und toxische Führungskräfte – strukturell, konsequent und auf Kosten derjenigen, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern.
Die langjährige Führungsebene der ersten und zweiten Hierarchiestufe agiert wie ein geschlossenes System. Fehler werden nicht transparent aufgearbeitet, sondern intern „versteckt“. Die eigenen Macht- und Privilegienstrukturen werden indes gut verwaltet.
Karriere/Weiterbildung
Wer professionelle Führung und Entwicklung erwartet, sollte sich definitiv woanders umschauen.
Vorgesetztenverhalten
Was ich zuletzt persönlich erlebt habe, ging über kulturelle Defizite hinaus. Nach Einreichung meiner Kündigung wurde eine zuvor zugesagte Vereinbarung durch die zuständige Führungskraft als Druckmittel eingesetzt.
Mir wurde klar signalisiert, dass diese nur dann eingehalten werde, wenn ich ihr eigenes Fehlverhalten nicht offenlege. Trotz offizieller Compliance-Meldung sowie bereits zuvor an den Vorstand eskalierter Hinweise durch frühere Mitarbeitende auf das Führungsverhalten dieser Abteilungsleiterin verblieb diese in ihrer Leitungsfunktion – mit der Begründung, man habe „halt gerade keine bessere Alternative“.
Damit wurde deutlich, dass selbst bei bekannten Problemen weder eine inhaltliche Aufarbeitung noch personelle Konsequenzen erfolgen, solange langjährige Betriebszugehörigkeit die fehlende Eignung ersetzt. Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden auf operativer Ebene wird strukturell vermieden.
Kommunikation
Die letzten Mitarbeitenden mit Gestaltungsanspruch haben das Unternehmen mittlerweile verlassen. Zurück bleibt eine müde Belegschaft zwischen Resignation und Alternativlosigkeit, die fehlende Kultur und Haltung mit „schlechter interner Kommunikation“ umschreibt – und eine Führung, die diesen Zustand als Stabilität interpretiert.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Könnte höher sein
Kommunikation
Ist verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alltag in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie immer ein Ohr für jemanden haben wenn es um Probleme geht. ob Beruflich oder Privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man eine Ausbildung anbietet die man eigentlich nicht richtig Ausbildet doch mal weglassen sollte und nicht mehr Anbieten soll. und man sollte auch mal Person ansprechen wenn sie Mist gebaut haben. weil das passiert hier so gut wie nie und ich glaub das es keinem mal Schadet wenn er mal zusammen geschissen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig mal auf den Tisch hauen wenn mal jemand einen Fehler macht. sonst machen sie es immer wieder und sowas kann Teuer werden. und dann auch mal versuchen die Jungen leute zu halten und gut Bezahlen die Mitarbeiter sonst hauen hier noch mehr ab und genau die sind die Zukunft einer Firma.
Arbeitsatmosphäre
ist Momentan ein auf und ab
Image
man hört viel unterschiedliches. eine sagen es ist gut andere sagen nie mehr mit dieser Firma zusammen Arbeiten.
Work-Life-Balance
wenn man mal Mobil Arbeiten muss oder kurzfristig Urlaub Braucht, klappt das meistens immer gut.
Karriere/Weiterbildung
es werden ab und zu Kurse Angeboten die dann aber meistens nicht übernommen werden oder einfach es nie dazu kommt. aber es werden ab und zu Welche angeboten
Gehalt/Benefits
da muss man leider sagen das die Bezahlung nicht gut ist und man nur langsam Voran kommt und es ist auch seit Jahren nicht viel passiert. und da muss sich was Ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima ja da dieses auch zu unserem Baustil gehört.
Kollegenzusammenhalt
klappt hier und da gut
Umgang mit älteren Kollegen
die Meisten werden als Papa gesehen
Vorgesetztenverhalten
könnten ab und zu mal ein bisschen auf den Tisch hauen
Arbeitsbedingungen
es wurde besser nach dem umbau es fehlt noch hier und da was aber es wird Langsam
Kommunikation
Läuft zwischen ein paar Leuten gut aber anderen muss man immer hinter Rennen
Gleichberechtigung
ja es gibt Frauen die hier Vorangekommen sind in der Firma
Interessante Aufgaben
ja Zwischen den Teams und den Abteilungen und in den Abteilungen selber würde ich sagen sind die Arbeiten gut eingeteilt
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Mehrfachbewertung
Von der Ausbildung, bis heute immer noch Spaß an der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen und das Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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megasuperduper Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHULTHEISS Wohnbau AG in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang und familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt alles tipi topi
Ausbildungsvergütung
finde es toll, dass man auch als Azubi Weihnachtsgeld usw erhält
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schultheiss Wohnbau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Schultheiss Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schultheiss Wohnbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.