Die SCHULTHEISS Wohnbau AG entwickelt und realisiert seit über 35 Jahren hochwertige Wohnimmobilien in der Metropolregion Nürnberg. Als Bauträger begleiten wir den gesamten Entstehungsprozess – von der Projektentwicklung und Architektur über die Bauleitung und Energieberatung bis hin zum Vertrieb.
Mit unserer interdisziplinären Kompetenz und einer hohen Wertschöpfungstiefe realisieren wir Wohnprojekte effizient, nachhaltig und qualitätsorientiert. Dabei profitieren wir von der engen Zusammenarbeit innerhalb der SCHULTHEISS Gruppe sowie unserer eigenen Rohbaufirma, der SCHULTHEISS Hoch- und Tiefbau GmbH.
Unser Anspruch ist es, Wohnraum zu schaffen, der Architektur, Funktionalität, Nachhaltigkeit und Lebensqualität verbindet. Als regional verwurzeltes Unternehmen entwickeln wir Projekte mit langfristigem Mehrwert – für Menschen, Städte und die Region.
Hinter jedem unserer Projekte stehen Menschen, die gemeinsam etwas bewegen möchten. Deshalb legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.
Bei SCHULTHEISS arbeiten Projektentwickler, Architekten, Bauingenieure, Energieberater, Statiker, Haustechniker, Raumausstatter und Immobilienberater eng zusammen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit eröffnet spannende Einblicke in alle Phasen eines Bauprojekts und schafft kurze Entscheidungswege sowie Raum für eigene Ideen.
Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und übertragen früh Verantwortung. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch einen offenen Austausch, gegenseitige Hilfsbereitschaft und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Was uns verbindet, ist der Anspruch, gemeinsam nachhaltige Wohnräume zu schaffen und dabei jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wer Verantwortung übernehmen, sich aktiv einbringen und die Zukunft des Wohnens mitgestalten möchte, findet bei SCHULTHEISS langfristige Perspektiven in einem engagierten Team.
Wir glauben daran, dass sich Unternehmen nur weiterentwickeln, wenn sich auch ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Deshalb bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. In einem wertschätzenden Umfeld begleiten wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem persönlichen Karriereweg und schaffen langfristige Perspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
KantineDie Schultheiss Wohnbau AG steht für ein wertschätzendes Miteinander, verantwortungsvolles Handeln und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam daran, Kunden auf Augenhöhe zu begleiten und individuelle Lösungen mit hoher Sorgfalt und Verlässlichkeit umzusetzen.
Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft. Wirtschaftlicher Erfolg, Nachhaltigkeit und Innovationskraft gehen bei uns Hand in Hand. Vielfalt sehen wir als Stärke und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und neue Ideen entstehen können.
Zusammenhalt, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine offene Feedbackkultur bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns. Wir unterstützen uns gegenseitig, hinterfragen bestehende Prozesse und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Jeder Einzelne trägt mit Eigeninitiative, Engagement und persönlicher Verantwortung zum gemeinsamen Erfolg bei. Gleichzeitig schaffen wir Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, denn wir sind überzeugt: Nur wer sich entfalten kann, kann sein volles Potenzial einbringen.
So gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Schultheiss Wohnbau AG – erfolgreich, nachhaltig und menschlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schultheiss Wohnbau AG.
Verena Wolf, Personalleiterin
Telefon: 0911 / 34 709 - 159
E-Mail: karriere@schultheiss-wohnbau.de
www.schultheiss-wohnbau.de/karriere
Nürnberg
Wenn man sich selbst die Frage stellt: Was kann ich für das Unternehmen und die Kollegen tun, statt immer erst zu fordern, dann wird das Unternehmen auch auch viel für Dich tun. Es sind die alltäglichen Kleinigkeiten, die man fast unbemerkt so gern mitnimmt. Der Austausch an der Kaffeemaschine, der Gang zu Arzt auch mal in der Kernarbeitszeit….. Ich habe Respekt vor den Kollegen und der Geschäftsführung, die es schaffen, das Unternehmen tagtäglich am
Laufen zu halten.
das man mit seinem Chef immer Reden kann wenn man Probleme hat.
Man geht gerne zur Arbeit und sitzt danach noch gerne zusammen
Das entgegengebrachte Vertrauen und das Verständnis.
das sie immer ein Ohr für jemanden haben wenn es um Probleme geht. ob Beruflich oder Privat.
Das man nicht alle gleich behandelt und einige sich immer Rechtfertigen müssen und andere dürfen es einfach. das sollte nicht sein. Entweder alle gleich oder garniciht.
das man eine Ausbildung anbietet die man eigentlich nicht richtig Ausbildet doch mal weglassen sollte und nicht mehr Anbieten soll. und man sollte auch mal Person ansprechen wenn sie Mist gebaut haben. weil das passiert hier so gut wie nie und ich glaub das es keinem mal Schadet wenn er mal zusammen geschissen wird.
Personalabteilung
Gehen nicht mit der Zeit.
Fällt mir nichts ein!
Noch offener mit jungen Leuten und zukünftigen Mitarbeitern sein. Nicht in Schubladen X und Y stecken
Gleichberechtigung sollte für jeden zählen.
Gern mal etwas mehr offensichtliche Führung.
Ruhig mal auf den Tisch hauen wenn mal jemand einen Fehler macht. sonst machen sie es immer wieder und sowas kann Teuer werden. und dann auch mal versuchen die Jungen leute zu halten und gut Bezahlen die Mitarbeiter sonst hauen hier noch mehr ab und genau die sind die Zukunft einer Firma.
Anstellung von Immobilienkaufleuten erst wenn der Ausbildungsrahmenlehrplan ausgearbeitet wird
Der am besten bewertete Faktor von Schultheiss Wohnbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut, als alter Kollege kann ich mich nicht beklagen. Unsere Jungen haben viel Verständnis für uns Alte
Viele ältere Kollegen arbeiten noch bei uns, obwohl sie schon längst im Rente sind. Ich finde das spricht für sich.
Respektvoll
die Meisten werden als Papa gesehen
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schultheiss Wohnbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die letzten Mitarbeitenden mit Gestaltungsanspruch haben das Unternehmen mittlerweile verlassen. Zurück bleibt eine müde Belegschaft zwischen Resignation und Alternativlosigkeit, die fehlende Kultur und Haltung mit „schlechter interner Kommunikation“ umschreibt – und eine Führung, die diesen Zustand als Stabilität interpretiert.
klappt nicht immer Perfekt, aber es kommt am ende immer das Richtige Ergebnis raus
Im Grunde reden alle immer sehr wertschätzend miteinander, Du bekommst immer Hilfe, wenn Du jemanden fragst. Das finde ich sehr besonders und hat sich auch nach längerer Zeit nicht verändert.
Ist verbesserungsfähig
Läuft zwischen ein paar Leuten gut aber anderen muss man immer hinter Rennen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
So eine klassische Karriereleiter gibt es hier nicht, aber man kann tun und werden, wozu man sich befähigt fühlt und wo sich ein Platz ergibt. Aber man sollte nicht darauf warten „entdeckt“ zu werden. Eigeninitiative steht einfach ganz weit oben. Das ist bei unserer Unternehmensgrösse realistisch.
Wer professionelle Führung und Entwicklung erwartet, sollte sich definitiv woanders umschauen.
Schulungen sind Möglich nach Absprache seines Chefs
es werden ab und zu Kurse Angeboten die dann aber meistens nicht übernommen werden oder einfach es nie dazu kommt. aber es werden ab und zu Welche angeboten
Weiterbildungen und Seminar sind bei Interesse jederzeit möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
