kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das man mit seinem Chef immer Reden kann wenn man Probleme hat.
Das man nicht alle gleich behandelt und einige sich immer Rechtfertigen müssen und andere dürfen es einfach. das sollte nicht sein. Entweder alle gleich oder garniciht.
unter den Kollegen ist es immer sehr Lustig und Respektvoll
man kann mit seinem Chef reden und meistens klappt es dann auch.
Schulungen sind Möglich nach Absprache seines Chefs
Gehalt geht ja wie immer natürlich besser.
wird hier schon sehr drauf geachtet
in den einzelnen Abteilungen ist ein zusammen halt immer da
Respektvoll
wenn was ist, sind sie für einen da.
klappt nicht immer Perfekt, aber es kommt am ende immer das Richtige Ergebnis raus
da könnte man noch was machen. weil einige dürfen Sachen die andere nicht dürfen trotz selber Abteilung
das sie immer ein Ohr für jemanden haben wenn es um Probleme geht. ob Beruflich oder Privat.
das man eine Ausbildung anbietet die man eigentlich nicht richtig Ausbildet doch mal weglassen sollte und nicht mehr Anbieten soll. und man sollte auch mal Person ansprechen wenn sie Mist gebaut haben. weil das passiert hier so gut wie nie und ich glaub das es keinem mal Schadet wenn er mal zusammen geschissen wird.
Ruhig mal auf den Tisch hauen wenn mal jemand einen Fehler macht. sonst machen sie es immer wieder und sowas kann Teuer werden. und dann auch mal versuchen die Jungen leute zu halten und gut Bezahlen die Mitarbeiter sonst hauen hier noch mehr ab und genau die sind die Zukunft einer Firma.
ist Momentan ein auf und ab
man hört viel unterschiedliches. eine sagen es ist gut andere sagen nie mehr mit dieser Firma zusammen Arbeiten.
wenn man mal Mobil Arbeiten muss oder kurzfristig Urlaub Braucht, klappt das meistens immer gut.
es werden ab und zu Kurse Angeboten die dann aber meistens nicht übernommen werden oder einfach es nie dazu kommt. aber es werden ab und zu Welche angeboten
da muss man leider sagen das die Bezahlung nicht gut ist und man nur langsam Voran kommt und es ist auch seit Jahren nicht viel passiert. und da muss sich was Ändern
Klima ja da dieses auch zu unserem Baustil gehört.
klappt hier und da gut
die Meisten werden als Papa gesehen
könnten ab und zu mal ein bisschen auf den Tisch hauen
es wurde besser nach dem umbau es fehlt noch hier und da was aber es wird Langsam
Läuft zwischen ein paar Leuten gut aber anderen muss man immer hinter Rennen
ja es gibt Frauen die hier Vorangekommen sind in der Firma
ja Zwischen den Teams und den Abteilungen und in den Abteilungen selber würde ich sagen sind die Arbeiten gut eingeteilt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und die attraktiven Arbeitszeiten, sehr angenehme Arbeitsräume
Personalabteilung
Anstellung von Immobilienkaufleuten erst wenn der Ausbildungsrahmenlehrplan ausgearbeitet wird
Gleitzeit
Leider unintressiert und unorganisiert
repetetive Aufgaben
Man wird eher als Aushilfe gesehen, ein regelmäßiges Aushelfen am Empfang und das Auffüllen von Kopierpapier etc. ist täglich Brot
Man durchläuft verschiedene Abteilungen, manche haben etwas mit deinem Ausbildungsberuf zu tun, manche nicht
Mitarbeiter sind sehr respektvoll
Man hat hier viele Freiheiten und es wird einem schnell Vertrauen geschenkt.
Gehen nicht mit der Zeit.
/
Manche achten drauf, die meisten aber nicht.
Kommt auf die Abteilung an
Bisschen wenig Platz für so viele Mitarbeiter
Kommt auf die Abteilung an
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und soll selbständig und kreativ arbeiten.
Fällt mir nichts ein!
Gutes Arbeitsklima.
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Viele Benefits.
Sehr guter Ruf.
Es wird sehr viel Wert auf Qualität gelegt.
Der Kunde ist hier wirklich König.
Darauf wird geachtet.
Viele Weiterbildungen.
Mehr als fair.
Für eine gute Arbeitsleistung erhält man gutes Gehalt.
Auch außerbetriebliche Aktivitäten werden angeboten/gemacht
Respektvoll.
Tadellos.
Offene Gespräche.
Neuste Ausstattung.
Neues Bürogebäude.
Immer alles auf den aktuellsten Stand.
Darauf wird sehr geachtet.
Die Firmeninhaberin ist eine Frau.
Fläche Hierarchien
Die 42-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß
8
Fast Alles
Wir keine Räumlichkeiten Haben um ausreichend Personal einstellen zu können.
Arbeitszeitenregelung modernisieren
Die Förderung der Mitarbeiter und die Sozialleistungen
sehr unflexibel im Gesamtgebilde. Neue Ideen sind nicht so gern gesehen
42-Stundenwoche, keine Chance auf Gleitzeit. Sehr starres und unflexibles Arbeitszeitmodell.