Professionell geht anders: Hier ist mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimm sind die täglichen, lauten, sehr langen und lästerlichen Telefonate des mittleren Managements über untergegebene Kollegen, die jeder mitbekommt. Noch schlimmer ist die Gleichgültigkeit dieses Management hinsichtlich der Umsatzzahlen und den davon abhängenden Arbeitsplätzen. Am aller schlimmsten ist der Egoismus, die Visionslosigkeit, der inakzeptable menschliche Umgang und die Unfähigkeit, sich zu positionieren.
Verbesserungsvorschläge
Fast kompletter Austausch des mittleren Managements in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
einfach nur unangenehm
Work-Life-Balance
Die Kollegen in der unteren Hierarchie arbeiten - das Management lebt gut. Work-Life-Balance ist hier ein unbekanntes Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt überhaupt keine Angebote vom team-Leiter und / oder Management der Weiterbildung. Anfragen diesbezüglich werden ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die ganz unten in der Hierarchie stehen, halten sehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die noch hier sind, halten noch durch bis zur Berentung.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant gegenüber den Mitarbeitern. Despektierlich hinsichtlich Privatsphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Bildschirm-Arbeitsplätze mit 1 (in Worten: einem) Bildschirm zuzüglich einem altersschwachen Rechner entspricht dem Standard von vor 15- 20 Jahren.
Kommunikation
Kommunikation findet unter den Kollegen in den teams zwar statt, wird auch an das mittlere Management weiter gegeben, nur dort nicht weiter verfolgt. Verbesserungsvorschläge und / oder Kritiken werden einfach ignoriert und nicht an die nächste Management-Etage weitergegeben. Das Motto lautet: Aussitzen.
Gleichberechtigung
In der eher männlichen Elektrowelt haben es Frauen eh schwer. Hier werden sogar sehr qualifizierte Frauen sehr klein gehalten, damit sie bloß nicht so wissend wahrgenommen werden, wie sie tatsächlich sind.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben alle viel zu tun und tun immer das gleiche. Teamleiter kümmert es nicht, die sind befasst mit eigenen Spesenabrechnungen, Konfiguration des neuen Firmenfahrzeug und ihrer Bonus-Erfassung.