Schultz 

& 

Erbse 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

er kümmert sich um aufträge und um sein personal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts mir gefällt alles was bei meinen Arbeiteber geboten wird

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge ausser das was beruflich verbessert werden kann

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Freiheit für eigene Entscheidungen. Große Handlungsspielräume = viel Vetrauen in die Mitarbeiter. Freundlicher Umgang der Vorgesetzen mit Ihren Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Umsetzung von Neuerungen / Innovationen. Es wird nicht intensiv genug geschult um die Systeme optimal zu nutzen. "Ihr macht das schon" = Danke für das Vertrauen aber eine ordentliche Einarbeitung wurde uns noch besser machen!

Verbesserungsvorschläge

Innovationen die eingeführt werden müssen jedem Einzelnen noch intensiver und besser erklärt werden. Mehr Firmen- und Berufsbezogenen Schulungen (z. Bsp. EDV) ERP und Programme) mit regelmässiger Wiederholung sind wünschenswert. Klare Ziel- und Zeitvorgaben.

Arbeitsatmosphäre

Trotz "vieler" Abteilungs-Leiter und Vorgesetzter ein sehr angehmer und direkter Draht zu- und untereinander.

Image

Einige Mitarbeiter reden schlechter über das Unternehmen als es, neutral betrachtet, eigentlich ist. Das Ex-Mitabeiter noch schlechter reden ist ja klar. Das nach aussen transportiere "eher schlechte" Image ist nicht gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Einteilung der Zeiten könnte lockerer sein. Ein Zeiterfasungssystem würde eine gerechte Hilfe darstellen, gibt es jedoch nicht. Das hat statische Arbeitszeiten zur Folge.
Grundsätzlich kann jedoch jederzeit eine zeitweise persönliche Anpassung angeboten werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar gesagt alles ist möglich aber konkrete Vorschläge dahingehend kenne ich nicht. Es ergibt sich vieles eher zufällig ohne einen konkreten Weg mit Ziel gezeigt zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein. Im Großen und Ganzen ist es jedoch verbesserungswürdig, gerade die sozialen Gesichtspunkte, Vorsorge und Urlaubs und Weihnachtgelder, Beteiligungen oder Bonusregelungen sitzen nicht gerade locker und erfordern sehr viel persönlichen Einsatz und Verhandlungsgeschick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn man darunter versteht wir reden viel miteinander dann 5 Sterne
Wenn man darunter versteht wir helfen alle einander dann eher 2 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere (wie auch immer das gemeint ist, 45+?) werden geachtet, geschätzt, beschäftigt und wenn´s passt eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

"DEN Top-Vorgesetzten" gibt es wahrscheinlich nicht oder nur sehr selten. Meine direkten Vorgesetzten sind "OK!". Aus meiner Sicht sind sie loyal und arbeiten im Sinne des Unternehmens im Einklang mit den meisten Mitarbeitern. Ich selber versuche für mich zu reflektieren und stelle bei einigen negativen Ergebnissen leider auch fest das mir Grenzen gesetzt sind gibt die ich nicht überschreiten darf. Alles andere sind Ansichtssachen die aus den unterschiedlichen Perspektiven gesehen mal mehr oder weniger gut oder gerecht sind.

Arbeitsbedingungen

Bauseits bedingte Mängel wie Temperaturregelung, Lüftung, Licht, Tische sind nicht mehr Zeitgemäß. EDV ist OK. ABER- es soll ja bald alles neu und besser werden.

Kommunikation

Könnte, gerade vom "Board", besser sein. Die Niederlassungsleiter und Abteilungsleiter sind da schneller und persönlicher mit den Infos bei den Teams.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich empfinde ich eine Gleichberechtigung der Chancen, leider ist das Mengen-Verhältnis von Frauen zu Männern zu ungunsten der Frauen. Wahrscheinlich darum gibt es auch sehr wenige bei uns in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben die teilweise abteilungsübergreifend sind. Das kann als schlecht empfunden werden, ICH empfinde es als Freiheit und es macht Spass so zu arbeiten! Die Verantwortung dafür sollte man jedoch für diese Freiheit auch zu übernehmen bereit sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen mit gewachsener Tradition, dem auch viele Kunden treu sind. Einige der alten Mitarbeiter halten die Kunden bei der Stange und transportieren neue Strategien tapfer "an die Front"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

anders formuliert: Bevor man sich hier entscheidet, sollte man die wirklichen Entscheider gut kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

Was ich heute einpflanze, kann morgen nicht schon blühen. Wenn ich die soeben eingepflanzten Samen stündlich ausbuddele, um zu sehen, ob sie keimen, bin ich kein guter Gärtner.

Arbeitsatmosphäre

Kann auch noch besser....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man erkennt es in der Krise, was man aneinander hat und auf wen man sich verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten halten zu Dir.