Schultz 

& 

Erbse 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, Bereitstellung für Hilfsmitteln und Zubehör.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bewegt sich nichts von selbst. Keine Informationen an die Mitarbeiter bei wichtigen Themen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, Richtlinien und stimmige Konzepte. Mitarbeiter einbeziehen und dem Markt folgen.
einen Shop einrichten, der diesen Namen auch verdient.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassung ist die Atmosphäre gut, im gesamten Unternehmen eher unterkühlt und abschätzend.

Image

Nach aussen hin erscheint das Unternehmen zuverlässig und kompetent. Innerhalb gibt es zuviele Reibungspukte

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ok, Urlaub und Freizeit sind unkompliziert. Ist aber stark vom Einsatzgebiet im Unternehmen abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Wer seinen Job hat, hat ihn. Weiterbildungen sind eher selten, wenn nicht von externen angeboten und möglichst kostenneutral.

Gehalt/Benefits

Das monatliche Gehalt ist ok. Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, beides gar nicht oder auch Bonuszahlungen, diese auch nur sporadisch und zu ständig wechselnden Bedingungen

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist die Niederlassung weiter vorne, aber gesamt gesehen eher schlecht bis gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der unmittelbare Vorgesetzte ist soweit ok. Wenn man fragt, bekommt man auch Informationen. Weiter oben dann eher Funkstille. Wenig Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Für meinen Bereich kann ich nicht meckern, andere Bereiche haben es da schon schwerer.

Kommunikation

In der Niederlassung eher 4 Sterne, aber über das gesamte Unternehmen lässt die Kommunikation viel Luft nach oben. Informationen nur teilweise, schleppend oder zu spät.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

er kümmert sich um aufträge und um sein personal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts mir gefällt alles was bei meinen Arbeiteber geboten wird

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge ausser das was beruflich verbessert werden kann

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlimm sind die täglichen, lauten, sehr langen und lästerlichen Telefonate des mittleren Managements über untergegebene Kollegen, die jeder mitbekommt. Noch schlimmer ist die Gleichgültigkeit dieses Management hinsichtlich der Umsatzzahlen und den davon abhängenden Arbeitsplätzen. Am aller schlimmsten ist der Egoismus, die Visionslosigkeit, der inakzeptable menschliche Umgang und die Unfähigkeit, sich zu positionieren.

Verbesserungsvorschläge

Fast kompletter Austausch des mittleren Managements in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre

einfach nur unangenehm

Work-Life-Balance

Die Kollegen in der unteren Hierarchie arbeiten - das Management lebt gut. Work-Life-Balance ist hier ein unbekanntes Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt überhaupt keine Angebote vom team-Leiter und / oder Management der Weiterbildung. Anfragen diesbezüglich werden ignoriert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die ganz unten in der Hierarchie stehen, halten sehr zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, die noch hier sind, halten noch durch bis zur Berentung.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant gegenüber den Mitarbeitern. Despektierlich hinsichtlich Privatsphäre.

Arbeitsbedingungen

Die Bildschirm-Arbeitsplätze mit 1 (in Worten: einem) Bildschirm zuzüglich einem altersschwachen Rechner entspricht dem Standard von vor 15- 20 Jahren.

Kommunikation

Kommunikation findet unter den Kollegen in den teams zwar statt, wird auch an das mittlere Management weiter gegeben, nur dort nicht weiter verfolgt. Verbesserungsvorschläge und / oder Kritiken werden einfach ignoriert und nicht an die nächste Management-Etage weitergegeben. Das Motto lautet: Aussitzen.

Gleichberechtigung

In der eher männlichen Elektrowelt haben es Frauen eh schwer. Hier werden sogar sehr qualifizierte Frauen sehr klein gehalten, damit sie bloß nicht so wissend wahrgenommen werden, wie sie tatsächlich sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Freiheit für eigene Entscheidungen. Große Handlungsspielräume = viel Vetrauen in die Mitarbeiter. Freundlicher Umgang der Vorgesetzen mit Ihren Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Umsetzung von Neuerungen / Innovationen. Es wird nicht intensiv genug geschult um die Systeme optimal zu nutzen. "Ihr macht das schon" = Danke für das Vertrauen aber eine ordentliche Einarbeitung wurde uns noch besser machen!

Verbesserungsvorschläge

Innovationen die eingeführt werden müssen jedem Einzelnen noch intensiver und besser erklärt werden. Mehr Firmen- und Berufsbezogenen Schulungen (z. Bsp. EDV) ERP und Programme) mit regelmässiger Wiederholung sind wünschenswert. Klare Ziel- und Zeitvorgaben.

Arbeitsatmosphäre

Trotz "vieler" Abteilungs-Leiter und Vorgesetzter ein sehr angehmer und direkter Draht zu- und untereinander.

Image

Einige Mitarbeiter reden schlechter über das Unternehmen als es, neutral betrachtet, eigentlich ist. Das Ex-Mitabeiter noch schlechter reden ist ja klar. Das nach aussen transportiere "eher schlechte" Image ist nicht gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Einteilung der Zeiten könnte lockerer sein. Ein Zeiterfasungssystem würde eine gerechte Hilfe darstellen, gibt es jedoch nicht. Das hat statische Arbeitszeiten zur Folge.
Grundsätzlich kann jedoch jederzeit eine zeitweise persönliche Anpassung angeboten werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar gesagt alles ist möglich aber konkrete Vorschläge dahingehend kenne ich nicht. Es ergibt sich vieles eher zufällig ohne einen konkreten Weg mit Ziel gezeigt zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein. Im Großen und Ganzen ist es jedoch verbesserungswürdig, gerade die sozialen Gesichtspunkte, Vorsorge und Urlaubs und Weihnachtgelder, Beteiligungen oder Bonusregelungen sitzen nicht gerade locker und erfordern sehr viel persönlichen Einsatz und Verhandlungsgeschick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein wird gem. Gesetzesvorgabe eingehalten aber darüber hinaus ist mir nichts herausragendes bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man darunter versteht wir reden viel miteinander dann 5 Sterne
Wenn man darunter versteht wir helfen alle einander dann eher 2 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere (wie auch immer das gemeint ist, 45+?) werden geachtet, geschätzt, beschäftigt und wenn´s passt eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

"DEN Top-Vorgesetzten" gibt es wahrscheinlich nicht oder nur sehr selten. Meine direkten Vorgesetzten sind "OK!". Aus meiner Sicht sind sie loyal und arbeiten im Sinne des Unternehmens im Einklang mit den meisten Mitarbeitern. Ich selber versuche für mich zu reflektieren und stelle bei einigen negativen Ergebnissen leider auch fest das mir Grenzen gesetzt sind gibt die ich nicht überschreiten darf. Alles andere sind Ansichtssachen die aus den unterschiedlichen Perspektiven gesehen mal mehr oder weniger gut oder gerecht sind.

Arbeitsbedingungen

Bauseits bedingte Mängel wie Temperaturregelung, Lüftung, Licht, Tische sind nicht mehr Zeitgemäß. EDV ist OK. ABER- es soll ja bald alles neu und besser werden.

Kommunikation

Könnte, gerade vom "Board", besser sein. Die Niederlassungsleiter und Abteilungsleiter sind da schneller und persönlicher mit den Infos bei den Teams.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich empfinde ich eine Gleichberechtigung der Chancen, leider ist das Mengen-Verhältnis von Frauen zu Männern zu ungunsten der Frauen. Wahrscheinlich darum gibt es auch sehr wenige bei uns in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben