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Schultze 
& 
Braun
Bewertung

Nicht so toll wie es nach außen hin scheint

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schultze & Braun GmbH & Co. KG in Achern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Hängt sehr stark davon ab, ob man sich mit seinen Kollegen gut versteht oder nicht. In der Regel eine sehr von Distanz geprägte Atmosphäre.

Kommunikation

Einseitig. Unter Kommunikation versteht man hier, dass man von Vorgesetzten mit Arbeitsanweisungen (oft per E-Mail) bombardiert wird und diesen Folge zu leisten hat. Hin und wieder gibt es kurze persönliche Besprechungen, auch hier wird aber eher „informiert“ als kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr stark von Sympathie abhängig. Ist man ähnlichen Alters, hat gemeinsame Interessen und versteht sich privat gut, ist der Zusammenhalt super. Als Neuling oder jüngere Person hat man es mit den Kollegen fortgeschritteneren Alters eher schwer.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, jedoch mit festen Kernarbeits- und Pausenzeiten. Wer übermäßig Überstunden macht, macht sich eigentlich selbst zum Deppen - einen Dank dafür braucht man nicht erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Getreu dem Motto „Ich Chef, du nichts“. Selbst Erwachsene sind hier teilweise scheinbar überfordert damit, Hallo oder Guten Morgen zu sagen.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, wo man eingesetzt wird und was gerade anfällt. Über längere Zeiträume betrachtet leider kaum Steigerung. Nach mehreren Monaten fühlt man sich genau so weit wie in der ersten Woche.

Gleichberechtigung

Anwälte, Steuerberater, Insolvenzverwalter werden in den Himmel gelobt, alle anderen (welche Maßgeblich zu deren Erfolg beitragen!) werden klein gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise besser behandelt, was prinzipiell auch in Ordnung ist. Jedoch führt dies dazu, dass man sich als jüngerer Kollege eher unwohl fühlt.

Arbeitsbedingungen

Schönes (Außen-) Gelände, kostenlose Getränke, Büros teilweise schön, teilweise eher altmodisch und trist. Hängt aufgrund der Größe der Firma davon ab, in welchem Gebäude/Stockwerk man sitzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht wirklich ausgeprägt.
Sozialbewusstsein: Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Urlaubsanspruch an der untersten gesetzlichen Grenze.

Gehalt/Sozialleistungen

s.o.

Image

Nach Außenhin wird alles mögliche getan um gut dazustehen, was auch funktioniert. Hier kann man nur sagen: nicht alles ist Gold, was glänzt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten eher gering

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre kritischen Anmerkungen, die uns gleichermaßen anspornen und in die Lage versetzen, darüber nachzudenken, wie wir als Arbeitgeber besser werden können.

Wir bedauern sehr, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz überwiegend unzufrieden waren. Das betrifft insbesondere die Punkte Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung. Haben Sie dazu das Gespräch gesucht? Wir ermutigen Mitarbeitende immer wieder, sich in solchen Fällen an Personen ihres Vertrauens zu wenden. Mitarbeitende der GmbH & Co. KG können sich dabei nicht nur mit Kollegen oder Vorgesetzten austauschen, sondern auch mit der Arbeitnehmervertretung, um Kritik zu äußern und Lösungsvorschläge zu machen.

Was Urlaubs- und Weihnachtsgeld betrifft, so hat Schultze & Braun diese Lohnbestandteile vor Jahren auf das reguläre Monatsgehalt umgelegt. Es wird daher zwar nicht mehr gesondert ausgezahlt, ist aber dennoch Bestandteil unseres Lohngefüges.

Hinsichtlich der Abgeltung von Überstunden so gibt es im Unternehmen unterschiedliche Regelungen. So können je nach Einsatzbereich beispielsweise Überstunden in freie Tage – zusätzlich zu Ihren Urlaubstagen – umgewandelt werden, darüber hinausgehende Überstunden werden ausbezahlt.

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