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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Lage in Zentrumnähe
Kaum ist Corona vorbei, ist Homeoffice kein Thema mehr, keine flexiblen Arbeitszeiten für Familien mit Kindern, Work-Live-Balance ist Fremdwort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell
- selbstständiges Arbeiten
- Räumlichkeiten/Parkplatzsituation
- monatliche Fortbildung auf Privatzeit
- konkrete Zukunftsplanung bezüglich Büroräume/Parkplätze
- bessere Kommunikation
- monatliche Fortbildung als Arbeitszeit anerkennen
Die Arbeitszeiten sind durch das Gleitzeitmodell (Kernzeiten von 9:00-11:30/14:00-16:00) gut auf das private Umfeld anpassbar.
Weiterbildungswünsche werden, sofern angebracht und verhältnismäßig, positiv aufgenommen und teilweise finanziell unterstützt.
Zudem findet monatlich eine Fortbildung als Pflichtveranstaltung statt (18:00 bis 20:00) - allerdings keine Arbeitszeit, sondern Freizeit!
Gehalt ist immer Verhandlungssache. Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Leider wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt. Es wurde aber eine Corona-Prämie ausbezahlt (wenn auch nur ein Bruchteil des Möglichen). Standardmäßig gibt es 25 Tage Urlaub, was meiner Meinung nach angehoben werden sollte. Kaffee und Wasser bekommt man kostenfrei. Im Sommer finden regelmäßig Sommerfeste statt und es gibt Eis. Auch Weihnachts- sowie Jubiläumsfeiern stehen auf der jährlichen Agenda.
Die Digitalisierung ist seit 3 Jahren in der Umsetzung. Aufgrund der Corona-Pandemie geht es aber diesbezüglich seit knapp einem Jahr schneller voran.
Der Zusammenhalt hängt stark von den einzelnen Abteilungen ab. Es gibt jedoch wie überall Kollegen, von denen man sich aus diversen Gründen am Besten fernhält. Im Großen und Ganzen ist es aber in Ordnung.
Ältere Kollegen werden mit dem nötigen Respekt dem Alter bzw. der Arbeitsleistung gegenüber behandelt. Leider lässt aber das Verhalten von älteren ggü. jüngeren Kollegen oftmals zu wünschen übrig.
Grundsätzlich kommt man mit den Vorgesetzten sehr gut klar, sie haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter! Leider werden Probleme vereinzelt nicht immer wirklich ernst genommen bzw. man hofft offenbar, dass sich das ein oder andere von selbst erledigt und sitzt es zeitlich aus, anstatt zu versuchen das Problem direkt aus der Welt zu schaffen. Aber auch das hängt von dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Ein sehr in die Jahre gekommenes Gebäude, kaum isoliert. Im Sommer: Keine Klimatisierung, leider nur Ventilatoren. Die Sozialräume sind weder optisch noch inhaltlich ansprechend. Technisch gesehen ist der Arbeitsplatz gut ausgerüstet. Die übrige Büroeinrichtung ist zweckmäßig. Parkplätze sind Mangelware und die morgendliche Suche nach einem Stellplatz (mit Parkscheibe!!) in den Straßen nervt.
Eine offene Kommunikation kommt schon viel zu lange viel zu kurz. In Kombination mit dem sogenannten „Buschfunk“ kam bzw. kommt es oft zu Unstimmigkeiten/Verständigungsproblemen. In Bezug auf die tägliche Arbeit führt die mangelnde Kommunikation nicht selten zu Mehraufwand, der vermeidbar wäre!
Im Bereich Steuern wird es aber ja bekanntlich nie langweilig. Ansonsten kommt es auf die eigentliche Arbeitsstelle an.