Fachakademie für Sozialpädagogik - im Moment kein gutes Arbeitsfeld für Sozialpäd. als Lehrer (i.K.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kirchlicher Arbeitgeber, Mitsprachemöglichkeit beim Einsatz, Viel Freiheit in der Ausgestaltung des Unterrichts und der Praxisbegleitung,
Interesse des Schulwerks Schule weiterzudenken wie z.B. UnserLernenInspiriert, Streck deine Hand aus, Akademie Wallerstein,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachakademien werden wie Schulen behandelt; hoher Workload; Eingruppierung; kaum finanzielle Anreize;
Verbesserungsvorschläge
zeitnahes Anpassen der arbeitsbedingten Fahrtkostenerstattung bei Spritsteigerungen oder andere Zuwendungen/Lohnersatzleistungen
Anpassen der Eingruppierung von Sozialpäd. in lehrender/ausbildender Tätigkeit
absehbare krankheitsbedingte Ausfallzeiten müssen in der Personalplanung berücksichtigt werden - es kann nicht von den Arbeitnehmern verlangt werden alles über Jahre hinweg zu kompensieren
Fachakademien dienen der Berufsausbildung. Die Leitung sollte daher auch fachspezifisches Hintergrundwissen (Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik) und einschlägige Berufserfahrung haben
Qualität in der Ausbildung muss Vorrang vor Prestigeprojekten haben
Gehalt/Benefits
Wenn man sich nach dem Entgeld richtet, sucht man sich als Sozialpädagogin besser etwas anderes
Gleichberechtigung
SozialPäd (Lehrer (i.K.)) tragen einen wichtigen Teil der Ausbildung, verdienen aber deutlich weniger als examinierte Lehrer. Darüber hinaus wird erwartet, dass sie sich bei allen zusätzlichen außerunterrichtlichen Aufgaben voll mit einbringen ?!