kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ausstattung der Klassenzimmer
Sehr netter, hilfsbereiter Hausmeister
Auch auf Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingehen. Schwerpunkt liegt fast ausschließlich auf Bedürfnissen der Eltern/SchülerInnen.
Viele Einzelkämpfer, viele StudentInnen eingestellt, häufiger Personalwechsel
Öffentlicher Dienst, sicherer Job, Zusatzrente
Abartige Vetternwirtschaft
Mehr Transparenz, mehr Gleichberechtigung (vor allem Frauen, höhere Positionen auch in Teilzeit)
- Pastorale Mitarbeiter pastorale Arbeiten machen lassen und keine Finanzen oder Führung (außer sie haben dazu die passende Ausbildung)
Mehr Benefits anbieten, statt alle zu streichen um auch für junge Leute Attraktiv zu bleiben
Not so Good, aber selber schuld
Mit Kind gut handlebar
Zahlen Weiterbildungen und nehmen diese gut an
Öffentlicher Dienst halt, dafür nichts verhandelbar außer über Beziehungen
Viel Papiermüll, obwohl angeblich Papierkorb …. Alle drucken ihr Zeug aus …
Bis jetzt hatte ich immer Glück, gibt aber auch üble Abteilungen
Hatte bisher Glück, gibt aber auch üble
Manche Abteilungen top, manche Flop
Nur über Beziehungen bekommt man alles mit
Männer sind natürlich in der Kirche mehr wert, vor allem wen se heilig sind
Viele Abteilungen und möglicherweise
Fortbildungen, interessante Tätigkeit Förderung der Kollegialität ,
Kleriker haben bei Konflikten mehr Macht
Mehr Frauen fördern, Reformen in der Hierarchie und Struktur wahen
Meistens gut, aber sehr hohe Abhängigkeit vom leitenden Priester
Leider durch Missbrauch und starrer Tradition hat die Kirche sehr an Ansehen verloren
Durch teilweise viel Arbeit am Abend und Wochenende muss man selbst gut darauf achten
Super Unterstützung bei Fortbildung und Weiterbildung
Tariflohn im öffentlichen Dienst
Innerhalb der Berufsgruppe super, auch dank Unterstützung des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber bietet Entlastungen an, z.B Reduzieren der Stunden im Religionsunterricht
Hängt sehr von der Person des Vorgesetzten an, momentan super bei mir
Frauen haben keinen Zugang zu Weiheämtern
Von den Aufgaben her habe ich meinen Traumjob gefunden, vielfältig, sinnvoll und kreativ
Abwechslung in der Arbeit, viel Freiraum zur selbständigen Arbeit
Sein Ruf
Mehr Wertschätzung geben
Die Arbeit mit den Studierenden. Für diese wird sich, meines Erachtens nach, sehr eingesetzt.
Starre Hierarchische Aufstellung.
Faire Arbeitsbedingungen und auf Wünsche von Personal eingehen.
Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht zu jederzeit sehr erdrückend.
Image ist, meiner Meinungt nach, zu gut. Viele ehemalige Studierende haben über den ständigen Personalwechsel geklagt.
Für mich persönlich schwer umzusetzen. Unglaublich viele unbezahlte Überstunden, die verpflichtend sind.
Fortbildungen sind verpflichtet. Man muss teilweise über mehrere Tage hinweg wegfahren, obwohl das so nie kommuniziert wurde.
Garnicht. Es gibt Gruppen, die sich augenscheinlich gut verstehen und hinter dem Rücken schlecht über Gruppenmitglieder herziehen.
Ältere Kollegen werden hoch gepriesen. Neuankömmlinge erhalten keine Einarbeitung, sondern werden mit Informationen überladen und müssen selbst sehen wie sie alles gemanaged bekommen.
Versprechen werden gemacht und nicht gehalten. Meines Erachtens leider sehr schade, wie mit Kolleg:innen umgegangen wird und wie über Ex-Mitarbeiter:innen mit anderen Kollegen gesprochen wird.
Sehr viele Überstunden.
Kommunikation kaum vorhanden. Es wird über Kollegen gelästert was das Zeug hält, sobald diese den Raum verlassen. Ich habe zu oft mitbekommen, wie zuerst nett geplaudert wurde und mit dem nächsten Kollegen sehr ekelhaft darüber gesprochen wurde.
Gehalt ist gut. Für die Menge an Überstunden, jedoch nicht lohenswert.
Ältere Kollegen, die zumeist nur wenige Monate länger angestellt sind, erhalten Führungsaufgaben, obwohl sie selbst noch garnicht im Bilde über die Einrichtung sind.
Die Arbeit mit den Studierenden ist sehr erfüllend.
In meinem Arbeitsbereich
Mehr Infos von der Diözese müssen bei uns in der Kindertagesstätte ankommen
Zu viel angepasst an die Corona Regeln aber keine Rücksicht auf die Lehrer im System
An der Schule nicht gut- unfreundlich, von oben herab und sehr autoritär.
Das Schulwerk hat sich sehr gut um seine Angestellten gekümmert und ist auf die Bedürfnisse eingegangen.
Gute Ausstattung der Schülerinnen und Schüler mit Arbeitsmaterialien.
Ich empfand den Kommunikations- und Führungsstil des Unternehmens als unbefriedigend, insbesondere wenn es darum ging, die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrzunehmen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen aktiver daran arbeitet, bestehende diskriminierende Vorschriften zu überwinden, anstatt sich lediglich auf gesetzliche Vorgaben zu berufen. Es ist nicht akzeptabel, dass Mitarbeiter für dieselbe Arbeit ein Drittel weniger Gehalt erhalten als die Kollegen.
Mitarbeiterzentriertes Denken und Wirken: Gleiches Gehalt für gleiche Aufgaben, Empathie und Wertschätzung
Vertrauensverhältnis, gegenseitige Fürsorge, gute, klare Kommunikation
das Rekrutieren neuer Mitarbeiter gestaltet sich beim allgemeinen Lehrermangel schwierig u ist bicht unbedingt dem Arbeitgeber anzukreiden, aber der Fokus liegt ja schon beim Schulwerk darauf, Interessenten am Lehrerberuf zj gewinnen und aus- und weiterzubilden, natürlich wäre eine Verbeamtung auch anziehend für neue Mitarbeiter
sehr gute , freundlichste Atmosphäre bisher in einer Tätigkeit erlebt
Die Schule u das Schulwerk haben ein gutes Image, weil sienicht nur gute Öffentlichkeitsarbeit betreiben, sondern weil das Erreichte mit den Veröffentlichungen übereinstimmt !
Lehrer mit nur Hauptfächern u Vollzeit werden trotz bester Organisation der Schule, Kollegialität u Kooperation immer wieder ins Wanken ihrdr Work-Life-Balance geraten... Das bringt die Arbeit u die Vorgaben des Lehrplans, Kultusministeriums, Lehrermangel etc. mit sich...
auf jeden Fall möglich, ständig
für angestellte Lehrer auf jeden Fall besser bezahlt als die angestellten Kollegen beim Staat, einige Zusatzleistungen
sehr ausgeprägt, Mülltrennung, viele Umweltaktionen, Kleiderbasare etc.
Austausch u Support bei allen Fragen u Arbeiten
wertschätzen, ffeundlich, Anerkennung der Erfahrung
wertschätzend, werteorientiert, konstruktiv, gemeinsame Erfolge feiern, gute Zusammenarbeit mit Kollegium
Gebäude, Personal außerhalb der Lehrerschaft freundlich u unterstützend jeder Zeit
offen, sehr freundlich, konstruktiv, wertschätzend
gefühlt ja
Mangels Zeitmangel, siehe bei Wlrk-Life-Balance würde man gern noch mehr interessante Aufgaben übernehmen
So verdient kununu Geld.