35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle engagierte Firma im Sozialen-Bereich, Umwelt und Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale und umweltfreundliche Struktur/ Engagement. Es wir zugehört. Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmerfreundlich gestaltet. Homeoffice möglich. Es wird viel Wert auf Arbeitnehmerzufriedenheit gelegt. Arbeit/Privat/Familie/Freizeit stimmt. Viele schöne Events im Jahr. Viele nette Kollegen und ein sehr netter Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen in Abteilungen, die Mitarbeiter immer mit einbinden und nach Vorschlägen fragen. Evtl. in einer Runde besprechen, was verändert werden kann/soll und ob es sinnvoll ist, es um zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer und gut strukturiertere Arbeitsplatz mit netten Kollegen
Image
Ich denke das Image passt zur Firma und die meisten reden gut über sie, aber dafür bin ich zu kurz da.
Work-Life-Balance
Da jede Minute gut geschrieben wird und ich ohnehin nur halbtags Arbeite, alles perfekt. Genug Zeit noch nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Soviel ich weiß… Was möglich ist, wird gemacht. man muss es nur sagen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Ich kann mich, über mein Gehalt nicht beschweren und es gibt noch einige Sozialleistungen, die andere Firmen nicht bieten. Viele nehmen sie aber gar nicht in Anspruch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier sehr groß geschrieben und ständig verbessert. Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Kann bisher nur Gutes über alle berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich zu den älteren zähle und erst seit kurzer Zeit in dem Unternehmen arbeite, kann ich mich in keiner Weise beschweren. Alle sehr nett und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und ein offenes Ohr für alles.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in einem hellen, freundlichen Büro mit höhenverstellbarem Schreibtisch. Bin sehr zufrieden und wenn ich Probleme hätte, würde das Unternehmen schnell für Abhilfe schaffen.
Kommunikation
Fragen werden beantwortet und Vorschläge und Meinungen sind willkommen. Kommunikation klappt nicht immer, aber doch meistens.
Gleichberechtigung
Wird hier sehr groß geschrieben und absolut Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Die Firma ist sehr vielfältig und hat viele verschieden Bereiche. Das kommt natürlich immer auf denjenigen selber an. Ich mag meine Arbeit sehr und freue mich, über alles was neu kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank! Das freut uns wirklich sehr zu lesen, vorallem weil du ja noch gar nicht so lange bei uns bist und dich trotzdem direkt so wohl fühlst.
Den Vorschlag mit der stärkeren Einbindung bei Veränderungen finden wir gut – da nehmen wir uns was mit.
Schön dass du da bist!
Dein Team von P&C
Teammitglied bei S&S
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hauptfokus setzen
Arbeitsatmosphäre
nette Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Familie und Beruf lässt sich gut verbinden und umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Unternehmen proaktiv gefördert
Gehalt/Benefits
noch nie so ein Unternehmen erlebt, dass den Mitarbeitern soviel Soziales anbietet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte eine Stufe weiter sein
Kollegenzusammenhalt
man versucht sich untereinander zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
ist vorhanden und überhaupt nicht beeinträchtigend
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung in jeder Hinsicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
alle möglichen und wünschenswerte Materialen sind vorhanden oder bestellbar
Kommunikation
Informationsfluss vorhanden
Interessante Aufgaben
eigene Ideen einbringen und verwirklichen
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine tolle Bewertung! Dass du die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie unsere Sozialleistungen so hervorhebst, freut uns besonders – genau hier wollen wir uns von anderen abheben.
Den Hinweis zum Umweltbewusstsein nehmen wir mit – da geht sicher noch mehr. Ebenso arbeiten wir daran, unseren Fokus noch klarer zu setzen.
Schön, dass du im Team bist!
Dein Team von P&C
Kann man gut arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bestnote – das freut uns! Schön, dass du gerne bei uns arbeitest.
Das Thema Parkplätze ist uns bekannt und wir haben es auf dem Schirm.
Danke für dein Feedback!
Dein Team von P&C
Besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War früher schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab gute Informationen erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein positives Feedback und die volle Punktzahl! Schön zu hören, dass du eine Verbesserung im Kollegenzusammenhalt wahrnimmst – daran arbeiten wir gemeinsam jeden Tag.
Danke, dass du ein Teil davon bist!
Dein Team von P&C
Im Wandel der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus Sicht der Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder respektiert wird und seine individuellen Stärken einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des laufenden Wandels werden viele Projekte gleichzeitig gestartet. Es kann schwierig sein, alle Aufgaben parallel zu bearbeiten, und die Prioritäten ändern sich gelegentlich schneller als gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Durch starkes Wachstum in den letzten Jahren ergeben sich viele gleichzeitige Veränderungsprozesse. Diese Dynamik beeinflusst die Stimmung, die insgesamt in Ordnung ist, aber gelegentlich schwankt.
Image
Das Unternehmen ist als Private-Label-Hersteller tätig und daher eher im Hintergrund aktiv. Von den Kunden wird die Qualität der Arbeit jedoch als sehr hoch eingeschätzt.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Das notwendige Vertrauen ist vorhanden, dass die Arbeitszeit dort verantwortungsvoll genutzt wird. Homeoffice kann bei Bedarf auch kurzfristig vereinbart werden. Nach Absprache ist es möglich, Hund oder Kind mitzubringen. Für gewerbliche Mitarbeitende besteht durch Gleitzeit ebenfalls ein hohes Maß an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden grundsätzlich unterstützt, solange sie sinnvoll sind. Sie werden entweder in Jahresgesprächen vereinbart oder proaktiv angesprochen. Ein Ablehnen von Weiterbildungsmaßnahmen kommt selten vor.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung orientiert sich an einem Tarifvertrag. Mitarbeitende mit vergleichbaren Tätigkeiten erhalten eine gleiche Bezahlung. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aktiv umgesetzt und nicht nur thematisiert. Das Unternehmen verfügt über eine eigene Abteilung, die sich mit diesem Thema beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unterscheidet sich je nach Abteilung, ist insgesamt jedoch positiv. Erfahrene Mitarbeitende unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen bei der Einarbeitung und Integration.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitenden könnte je nach Bereich durch zusätzliche Freizeittage oder eine angepasste Wochenarbeitszeit entgegengekommen werden. Grundsätzlich wird ihre Erfahrung geschätzt, und sie werden als wertvoller Teil des Teams wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten variiert je nach Abteilung. Im eigenen Bereich ist das Verhalten der Führungskraft nachvollziehbar. Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich wurden in den letzten Jahren zahlreiche Modernisierungen umgesetzt, zum Beispiel bei der Büroausstattung oder der IT-Hardware. Die Produktionsmaschinen sind teilweise älter, werden jedoch ebenfalls nach und nach erneuert.
Kommunikation
In den Abteilungen bestehen eigene Kommunikationswege. In der Produktion finden wöchentliche Shopfloor-Meetings statt. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Jour-Fixe mit der Geschäftsleitung zu aktuellen Themen. Vierteljährlich informiert die Geschäftsleitung in einer Townhall-Veranstaltung über den aktuellen Stand im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Das Geschlechterverhältnis ist nahezu ausgeglichen. Bei Einstellungen steht die Qualifikation im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt unterscheidet sich je nach Bereich. In der Produktion ist das Aufgabenspektrum begrenzt, während in anderen gewerblichen Abteilungen mehr Gestaltungsspielraum besteht. Im Rahmen der laufenden Veränderungsprozesse werden Fachkräfte einbezogen und können ihre Ideen sowie eigenen Arbeitsansätze einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese durchdachte und differenzierte Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du unser Arbeitsumfeld als respektvoll und offen für individuelle Stärken erlebst.
Dass das hohe Tempo im Wandel manchmal herausfordernd ist und Prioritäten sich schnell verschieben können, ist uns bewusst. Hier arbeiten wir daran, Projekte gezielter zu steuern und klarer zu priorisieren, damit die Dynamik motiviert statt belastet.
Besonders freut uns, wie umfassend du die positiven Seiten beschreibst – von der gelebten Gleichberechtigung über die Nachhaltigkeitsarbeit bis hin zur Flexibilität im Arbeitsalltag. Das zeigt, dass vieles von dem, woran wir arbeiten, auch tatsächlich ankommt.
Danke für dein Engagement und deine Bereitschaft, den Wandel aktiv mitzugestalten!
Dein Team von P&C
Einfach die besten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit Kollegen super entspannt
Vorgesetztenverhalten
Bester Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Neuere Sachen wären gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
kurz und knackig – so ein Lob freut uns! Toll, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie deinem Vorgesetzten so positiv erlebst.
Beim Thema Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind wir dran – da soll sich noch einiges tun.
Danke für deine Begeisterung!
Dein Team von P&C
Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist alles entschleunigt. Fühle mich sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an die Öffis
Verbesserungsvorschläge
Essensautomat :D
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich zueinander.
Work-Life-Balance
Habe kein Problem die Balance zu finden, gibt Urlaub und ein Arbeitszeitkonto, sowie Rosenmontag frei und nur 38,5 Stunden/Woche
Karriere/Weiterbildung
Kann ich machen, wenn ich einen Vorschlag habe. Manchmal bekomme ich auch aktiv etwas vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf Nachhaltigkeit bedacht. Oft Praktikanten und Sponsorings für Schulen oder Vereine
Kommunikation
Wie überall ein Thema an dem man immer arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Ja, immer wieder.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
so ein Feedback macht einfach Freude – vielen Dank! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und die entschleunigte Atmosphäre schätzt.
Den Hinweis zur Öffi-Anbindung kennen wir – da sind uns leider etwas die Hände gebunden. Aber den Essensautomaten nehmen wir gerne auf die Wunschliste!
Danke, dass du dabei bist!
Dein Team von P&C
Ich bin zufrieden gewesen...aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Bewusstsein, ebenso sehr soziale Personalabteilung, tolle Nachhaltigkeitsbemühungen, interessante Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
Toll finde ich auch die Zusammenarbeit mit der Werkstatt für angepasste Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sind in der Position weil die Zeit mitgespielt hat. Anders kann man sich das nicht erklären. Das hat sich teils schon gebessert, aber als ich da war wurden blind Leute auf Positionen gesetzt.
Merkwürdige Außendarstellung mit Aktionstagen zu den unsinnigsten Themen. Fokussiert euch doch auf die tollen Dinge die das Unternehmen durchaus macht!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfteschulungen!, zentralere Kommunikation, Weiterbildungsplanung
Image
Es kommt drauf an. Innerhalb Düsseldorfs eigentlich gut, international nur bei den Key-Accounts bekannt
Work-Life-Balance
ich konnte homeoffice machen, manchmal musste ich aber auch vor Ort sein. Ich würde sagen, insgesamt gut und branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Weiterbildungsplanung
Gehalt/Benefits
Okay - ich war zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 1+ mit Sternchen
Kollegenzusammenhalt
bei jedem Event an dem ich teilgenommen habe, das waren jetzt schon >20, war es immer schön die Kollegen so miteinander zu erleben
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem nicht 100% warm geworden, hatte aber das Gefühl immer fair behandelt worden zu sein
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
hier ist leider der Flurfunk schneller - ggf. mehr Kommunikation zu Personal geben
Interessante Aufgaben
Ich durfte viel mit aufbauen- das ist toll. Das spricht auch für S&S, hier gibt es viele Möglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst – auch über das Arbeitsverhältnis hinaus! Gestaltungsspielraum, soziales Bewusstsein und die Zusammenarbeit mit der Werkstatt für angepasste Arbeit als Highlights zu nennen, freut uns besonders.
Bei den Themen Führungskräfteentwicklung und Weiterbildungsplanung hat sich seit deinem Weggang einiges bewegt, und wir bleiben dran. Gleiches gilt für die interne Kommunikation – der Flurfunk soll nicht die schnellste Quelle sein. Und ja, unsere echten Stärken stärker nach außen zu tragen statt uns in Aktionstagen zu verzetteln, ist ein fairer Punkt.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Dein Team von P&C
Menschlich Top, aber arbeiten wie Früher, Zukunft abgepeilt, doch Umsetzung sehr holprig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer sondern ein Individuum, wo drauf eingegangen wird.
Kostenloses E-Fahrzeugladen beim Arbeiten.
Firmenveranstaltungen,
Dutzkultur
Benefizangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Verlosung zu machen für diese Bewertung die völlig anonym ist, aber gleichzeitig Namen als Teilnamebestätigung zu Fordern?! bisschen blöd gelöst.
Klima im Unternehmen= Produktion überdacht klimatisiert, doch Hallenwechsel schwierig
Zu wenig Spinde für 'alle', Umkleiden in halle 2 Grenzwürdig im Winter Trotz kleiner Heizung.
Verkehrsanbindung schwierig,
Parkplatzemangel
Verbesserungsvorschläge
Fokus legen und nicht überallgefallen wollen, Kleinabnahmen machen oft Probleme, Mehraufwand weiterberechnen (Hohe Qualität kostetet, egal ob Material, Technik oder Manpower), Projekte nicht immer wieder neu aufrollen sondern umsetzen bzw. verwerfen
Mitarbeiter besser Schulen/Einarbeiten, ggf. Über Einführungsvideos, Face to Face Schulungen sind nicht immer gleich und weichen vom Standard ab ggf denken die nicht immer alles ab.
Fehlerkultur ändern: Fehler Passieren, nur wie daraus gelernt wird und welche Schlüsse daraus gezogen werden, das sollte im Fokus stehen.
Anlagen/Maschinen/Lösungen zusammenbasteln sind nicht die Beste Lösung
Hilfsmittel schneller bestellen zb Tritthilfen statt klettern auf Auffangwannen!!!
etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzen sind nett, aber Sachliche Schilderung ist manchmal nicht möglich da zu viele Emotionen mitspielen.
Image
Das Image ist nur so gut wie unsere Kunden/Handelspartner es zulassen. Als eigenes Unternehmen sind wir doch fast total unbekannt.
Work-Life-Balance
'Ich habe nachgedacht und glaube, es ist die Arbeit die meine Work Life Balance aus dem Gleichgewicht bringt.'
Karriere/Weiterbildung
Es wird angeboten, man muss nur selber Initiative zeigen, damit es umgesetzt wird und wird nicht aufstiegsmäßig direkt angeboten um alle gleichgestellten auf einen Niveau zu bringen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten und umgesetzt. Gehalt wird nach und nach angepasst doch trotzdem sehr Irreführend ist immer noch das Chemie Erzeugnisse im Firmennamen. Wir sind kein Chemieunternehmen in dem Sinne sondern ein Handelspartner der Produziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht nachhaltig was zu ändern doch ein Halbes Glas bleibt ein halbes Glas. Pessimismus und Optimismus trügt den Realismus.
Kollegenzusammenhalt
Bei Teamplayern ist der Zusammenhalt groß, doch auch Einzelgänger werden geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht die Arbeit zu erleichtern, doch bis zum Rentenalter arbeiten die Fast Rentner wie vorher auch. Keine zusätzlichen feien Tage oder reduzierte Wochenstunden. Da könnte man sich doch was von anderen Unternehmen abgucken.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist Top aber dafür auch unbeliebt bei den Anderen Abteilungen. Er hinterfragt viel, hält unnötige Arbeit fern und versucht seinen Stress nicht an uns weiter zu geben. Ich Hoffe das diese Person lange bleibt weil Vorgesetze gerne mal ausgetauscht werden.
Arbeitsbedingungen
Wer billig kauft, kauft zweimal.
Statt neu zu Kaufen wird 2 Hand gekauft. kann gut gehen muss aber nicht.
Kommunikation
Es wird versucht einem zuzuhören doch was bringt mir das zuhören wenn sich dann doch nichts ändert. Immerhin kann man seinen Mentalen Frust weitergeben.
Gleichberechtigung
Einerseits wird Rücksicht genommen, auf Handicaps doch anderseits können einige sich sehr lange rausreden bis Taten folgen. auch wenn eine Wendung gewünscht und angezielt ist aber leider zu Inkonsequent umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Wenn Man eine Interessante Aufgabe bekommt, ist man der Schuldige für alle Fehler die jemals damit in Verbindung gebracht werden. Egal ob Missverständnisse, Verzögerungen, Probleme, Technisches Versagen etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein ehrliches und detailliertes Feedback! Dass du uns als menschliches Unternehmen wahrnimmst, in dem jeder als Individuum zählt, bedeutet uns viel.
Gleichzeitig sehen wir, dass es in wichtigen Bereichen noch Luft nach oben gibt. Die Themen Fehlerkultur, Arbeitssicherheit und konsequente Projektumsetzung stehen bei uns auf der Agenda – deine konkreten Vorschläge helfen uns dabei, die richtigen Prioritäten zu setzen. Auch den berechtigten Hinweis zur Verlosung nehmen wir mit.
Veränderung braucht Zeit, und ja, manchmal ist der Weg holprig. Aber genau solches Feedback bringt uns weiter.
Danke, dass du dich einbringst!
Dein Team von P&C
Mehrfachbewertung
Hier fühlt man sich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich noch kein Unternehmen erlebt, das so viel Wert auf soziale Verantwortung und Mitarbeiterwohl legt wie dieses. Die Vielzahl an Angeboten zeigt deutlich, wie sehr hier das Miteinander und die Fürsorge im Fokus stehen:
- Wöchentliche Obstkörbe zur Förderung gesunder Ernährung
- Kostenlose Getränke: Wasserspender, Kaffee, Tee & Kakao
-Saisonale Extras: Eis im Sommer, Suppen im Winter
- Sommerfest und Weihnachtsfeier zur Stärkung des Teamgeists
- Gemeinsame Lunches für mehr Austausch im Alltag
- Engagement für Nachwuchsförderung: Girls Day Praktikumstag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Wertschätzung
- Jobrad-Angebot zur Förderung nachhaltiger Mobilität
- Zusätzliche Versicherungsmöglichkeiten
- Jährliche arbeitsmedizinische Untersuchungen und Impfangebote
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Teambuilding-Events zur Förderung der Zusammenarbeit
- Teilnahme am Ökoprofit-Programm für nachhaltiges Wirtschaften
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
- Haustiere dürfen nach Absprache mitgebracht werden
- Zugang zu Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden
- Und viele weitere Angebote, die das Arbeitsumfeld positiv gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird hier oft laut geäußert – manchmal sogar übermäßig. Viele Mitarbeitende scheinen die zahlreichen Vorteile und Angebote des Unternehmens nicht ausreichend wertzuschätzen, möglicherweise weil ihnen der Vergleich zu anderen Firmen fehlt.
Das Unternehmen ist aus kleinen Anfängen heraus schnell gewachsen. Viele Prozesse und Strukturen werden nach und nach angepasst und verbessert. Dennoch herrscht häufig Unzufriedenheit, obwohl sich bereits vieles positiv entwickelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sollte eine intensivere Kommunikation stattfinden. Das bedeutet einerseits, dass Vorgesetzte relevante Informationen proaktiv und transparent weitergeben, und andererseits, dass Mitarbeitende sich eigenverantwortlich im Arbeitsalltag über wichtige Abläufe und Entwicklungen informieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein bisschen chaotisch, aber alle haben ihre Herzen am rechten Fleck.
Work-Life-Balance
Besser könnte es kaum sein: Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Selbst spontane Homeoffice-Tage sind möglich, wenn kurzfristig etwas Privates dazwischenkommt. Besonders dankbar bin ich dafür, dass ich mein Kind mit zur Arbeit bringen darf, wenn die Schule einmal geschlossen ist – das ist wirklich nicht selbstverständlich und zeigt, wie familienfreundlich das Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite sehr gerne im Team mit all meinen KollegInnen zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser laufen, aber ich denke, das ist generell in vielen Firmen ein Problem.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die vielfältigen Angebote und Benefits so positiv wahrnimmst und dich bei uns wohlfühlst. Dass du unser Engagement für Mitarbeiterwohl und soziale Verantwortung so deutlich hervorhebst, bestärkt uns in unserem Weg.
Deinen Hinweis zur Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass transparente und proaktive Informationsflüsse in beide Richtungen entscheidend sind, und arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden.
Schön zu hören, dass du die Flexibilität im Arbeitsalltag – von den Homeoffice-Möglichkeiten bis hin zur Familienfreundlichkeit – als echte Bereicherung erlebst. Genau das ist unser Anspruch.
Vielen Dank, dass du ein Teil unseres Teams bist und dich so engagiert einbringst!
Dein Team von P&C
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.