55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es macht wahnsinnig viel Spaß
Es wird echt viel gearbeitet. Aber die Stunden verfallen nicht und können/sollen auch abgefeiert werden
In der CORONA-Krise großartig. Es gab viele neue Projekte. Da hat jeder jedem geholfen.
Das Führungsteam hat gerade in der CORONA-Krise einen guten Job gemacht. Es wurde regelmäßig kommuniziert und versucht für jedes Problem Lösungen zu finden.
Super
Hier hat sich S&P echt entwickelt und man versucht so offen, wie möglich zu sein
Offener Umgang und jede Meinung oder Idee wird gehört
Flexible Arbeitszeit. Home Office. Sportangebote wie zB Marathon teilnahmen etc. Kostenlose Getränke. Obstkörbe. Gibt eigentlich überwiegend positive Seiten bei Schumacher und Partner. Wenn einzelne (doch relativ große) Probleme, wie bereits erwähnt, behoben würden.
Fairness. Mitarbeiter Sorgen und Anmerkungen ernster nehmen. An den richtigen Stellen konsequenter werden.
Keine Aufstiegschancen. Für Weiterbildungen allerdings immer offen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine vermögenswirksamen Leistungen. Unterbezahlt. Gehälter völlig verschieden. Fachpersonal verdient teilweise weniger wie ungelerntes Personal. Einige haben mehr, einige weniger Urlaubstage.
Wird versucht das Umweltbewusstsein zu verbessern.
Bis auf einzelne Ausnahmen relativ gut.
Generell ein sehr junges Team. Der Umgang mit den wenigen “älteren” Kollegen ist super.
Personalabteilung nicht professionell.
Personalleitung hat leider “Lieblinge” die bevorzugt werden und bei denen gefühlt alles durch geht, Konsequenzen gibt es nicht. Von Fairness kann hier leider nicht gesprochen werden.
Viele verschiedene Abteilungen und Rechtsbereiche vorhanden. Für jeden etwas dabei, was einen interessiert.
hohe Familienorientierung wird von den drei Chefs vorgelebt, alle haben auch Kinder und immer Verständnis für unsere Anliegen bei KITA- oder Schulferien, sogar ein Eltern-/Kindzimmer ist vorhanden
stöhnen auf hohem Niveau
eine Altersvorsorge und einheitlicher Urlaub, Diensthandy, Homeoffice, Mitarbeiter-Beteiligung
Professionell und zielorientiert
sind eine Legal Tech Kanzlei mit guter Reputation, juristischer Leiter war in Zeitung und TV
total flexible Arbeitszeiten, aber leider nur selten Homeoffice
werden gefördert
Gerne Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Bonusregelung aber soll eingeführt werden, es wird!!
professionelle Strukturen durch Chefs sind in Arbeitsanweisungen vorgegeben, Strom sparen und Ressourcen beachten!!
gute Mischung zwischen w/m und Anfängern/erfahrenen Managern und Juristen
wenn ein Konflikt entsteht wird dieser durch interne Mediation gelöst, interessantes Tool, welches ich so noch nicht kennengelernt habe, sehr hilfreich gewesen!
Die Aussicht ist ein Traum, Parkplatz im Haus und kurze Wege
jour fixe und gute Meetingkultur
gut Mischung von kompetenten KollegenInnen
ich habe schon 3 unterschiedliche Bereiche kennengelernt, schnelle Entscheidungswege und Prozessanpassungen in meinem Bereich
Das versucht wird es jedem Mitarbeiter recht zu machen, klappt zwar nicht immer aber ist bei der Masse an Mitarbeitern wohl auch etwas schwierig zu bewältigen.
Ja wie gesagt... Urlaubs/Weihnachtsgeld wäre schon schön.
Wenn man sich aus gewissen Situationen einfach raus hält und die Einstellung "mein Name ist Hase, ich weiß von gar nix" vertritt... alles super :-)
Für Mütter super, da im Home Office gearbeitet werden kann wenn das Kind mal erkrankt ist oder man die Kids auch mit bringen kann wenn die Kita/Schule geschlossen hat. Gegen 2-3 mehr Urlaubstage hätte aber niemand was einzuwenden :-)
Es wird viel wert drauf gelegt die Mitarbeiter in ihrem Fachwissen zu erweitern und dies auch zu Unterstützen
Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld wäre ein Träumchen!!!
Da die Kanzlei mittlerweile recht groß geworden ist, kann ich da nur von "meiner" Etage sprechen und da ist der Zusammenhalt 1A *Daumen hoch*
Top!!!
Kann mich nicht beschweren, und wenn dies doch mal der Fall seinen sollte denke ich das dem entgegengekommen wird.
Ich persönlich kann mit jeglichem Anliegen zur obersten Etage oder auch zur Personalabteilung gehen ohne das Gefühl zu haben das dem nicht nachgegangen wird.
Abwechslungsreich, es wird auf jeden Fall nicht langweilig.
Eigene Ideen werden immer gehört. Grundsätzlich sind die Hierachien sehr flach und man kann sich sehr wohl an seinem Arbeitsplatz fühlen.
Es müsste mehr gegen Mobbing getan werden und gegen Raucher die ihre Pause gnadenlos überziehen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre mal ein Anfang. Und betriebliche Altersvorsorge. Und versprochene Leistungen einhalten (Fitnessstudio, täglich frisches Obst)
Grundsätzlich angenehm, lockerer Umgang, fachliche Wertung wird direkt angesprochen und bewertet. Recht viele Freiräume, leider insbesondere für Raucher.
Wenig Urlaub, dafür wird Rücksicht auf die persönlichen Umstände genommen. Daher arbeitet jeder gefühlt zu anderen Zeiten. Dies stellt jedoch keine Probleme dar. Versprochener Fitnessstudio-Beitrag wurde noch nicht angeboten zu übernehmen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gesetzt. Dafür hat die Chefetage immer eine offene Tür.
Gehalt unverhätlnismäßig unterschiedlich für gleiche Aufgaben.
Alle Mitarbeiter sind als einzelne Personen nett, jedoch wird sich in den vielen Kleingruppen auf einzelne Personen eingeschossen, die es dann im Arbeitsalltag sehr schwer haben. Von oben wird dagegen nichts gemacht, tendenziell begünstigen sie sogar das Vorgehen.
Viele junge Kollegen. Die meisten in den 20- und 30ern. Jedoch behandeln alle der Jungen die Älteren sehr respektvoll und werden als vollwertige Bestandteile anerkannt.
Geschäftsführung ist gut und kompetent, jedoch ist die für Personal zuständige Abteilung voreingenommen und lebt Bevorzugungen offen aus.
Alles in Ordnung. Für die Abwechslung steht auch ein Tischkicker zur Benutzung bereit.
Technik ist okay, alle haben zwei Bildschirme.
Es gibt genügend Meetings in denen alles wichtige besprochen wird. Ein bisschen mehr Transparenz, was die finanzielle und auftragstechnische Situation der Kanzlei angeht wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung von Frau und Mann ist gut. Von der Personalabteilung wird man jedoch nicht gleich behandelt.
Viele Aufgabengebiete innerhalb des Unternehmens. Auch das Hospitieren in anderen Abteilung ist möglich.
Dass vielen verschiedenen Menschen mit viel Verständnis und Toleranz ggü. getreten wird.
Raucher haben zu viele Freiräume.
offen für Kritik, Lob und Wünsche
Sehr engagiert und zielstrebig. Jedoch sollte man den Fokus nicht aus dem Auge verlieren.
Überwiegend sehr umgängliche Kollegen/Vorgesetzte - angenehme und lockere Atmosphäre . Kurze Wege (zu den Vorgesetzten)
Es gibt unzählige Teilzeitmodelle. Für Vollzeit-Kräfte bewegen sich die Zeiten in einem akzeptablen Rahmen.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Generell sehr angenehmes Zusammenarbeiten
Unterschiedlich je nach Person
ausbaufähig
Ausreichend Meetings für alle Belange und Teams
Aufgabenbereiche sind definiert, gehen jedoch manchmal ineinander über. Flexibel
Überstundenabbau jederzeit und kurzfristig möglich.
Arbeitsabläufe sollten an einigen Stellen optimiert werden.
Gutes Betriebsklima und nette Kollegen.
Vorhanden, da auch im Home-Office gearbeitet werden kann und auch die Kinder ab und an mitgenommen werden können, falls die Kita bzw. Schule ausfällt. Auch der Urlaub kann in manchen Fällen kurzfristig genommen werden.
Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Der Zusammenhalt könnte etwas besser sein, aber wo kracht es nicht mal.
Nichtsdestotrotz sind alle Kollegen super nett.
Sehr gut.
Könnten etwas besser sein. z.B Neues Mobiliar
Für den Austausch finden regelmäßig Meetings statt.
Homeoffice, Kind kann bei Betreuungsengpässen auch mal mitgenommen werden
Die bereits genannte Stutenbissigkeit ist leider durchaus vorhanden, getan wird leider wenig hiergegen.
Sicherlich gibt es hier und da mal Sachen, die einen unzufrieden werden lassen, aber das gibt es überall. Privat, im Hobby, der Familie und eben auch mal im Job
Generell sollte jedoch mit Konsequenz gegen gewisse Dinge vorgegangen werden
Ob 20,30 oder 50. wir sind ein Team
Man kommuniziert auf Augenhöhe
Man hat gewisse Freiheiten was die Arbeitszeiten angehen. Wenn es ein Problem gibt kann man ohne zu zögern zum Arbeitgeber gehen.
Man wird geschätzt egal in welchen Bereich man Arbeitet.
Ich bin für eine Pensionskasse oder 13tes Monatsgehalt.
Bei manchen Themen oder bei schwerwiegenden Verhaltensweisen sollten es schon mal Konsequenzen geben.
Wenn man ein Ziel hat versucht man es auch Umzusetzen , dabei kann man auf offene Ohren zählen.
Dies gilt nur für mein Umfeld.
Hier haben Frauen trotz Kind gute Chancen.
ich habe nicht das Gefühl das jemand benachteiligt ist.
So verdient kununu Geld.