Bodenständiges Unternehmen, was im Zuge der aktuellen Krisen sehr unpersönlich geworden ist und Flair verloren hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die letzten Jahrzehnte ist der Arbeitgeber sehr unpersönlich geworden. Der Mensch an sich bleibt auf der Strecke und man fühlt sich oft nur als Nummer verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Format und Erfahrung sollten bevorzugt eingestellt werden, bevor Frischlinge in Verantwortung direkt von der Uni oder aus dem ersten Unternehmen abgeworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Durcheinander. Junge Führungskräfte ohne Wissen über die Struktur des Unternehmens treffen Entscheidungen die nachteilig Unternehmen sind.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber doch nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit den Kollegen ist alles in allem gut.
Work-Life-Balance
Wer Verantwortung zeigt und sich einsetzt meistens mehr Stunden und das private bleibt oft auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben genannt, Vorgesetzte mit wenig Erfahrung treffen Entscheidungen, die oft nicht gut für das Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, an denen man arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und vor allem, die Loyalität älterer Kollegen wird nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Veränderungen im Unternehmen haben dazu geführt, es einfachste Arbeitsmittel oft zu kompliziert beschafft werden müssen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie die Entwicklung des Arbeitsumfelds als zunehmend unpersönlich wahrnehmen. Eine wertschätzende Zusammenarbeit, respektvoller Umgang und verantwortungsvolle Führung sind zentrale Bestandteile unseres Anspruchs. Für einen vertraulichen Austausch stehen Ihnen Ihre HR-Ansprechperson gern zur Verfügung.